時間：2022-07-26 22:23:06
序論：在您撰寫崗位說明書時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
崗位名稱:工藝師
隸屬部門:內衣企劃部
崗位編碼:(HR填寫)
直接上級:產品經理
工資等級:(HR填寫)
直接下級:
可輪換崗位:
日期:
二.崗位工作概述
主要負責產品工藝的前期研發。
協助設計師確認工藝流程和設計方案的可行性（主要指車種方面）。
協助產品經理完成產品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產時出現的工藝問題。
三.工作職責
1.完成產品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產品的舒適性。
b.面料的性質。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠的大貨尺寸指示書和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達到正確尺寸范圍。
4。協助質檢完成封樣程序及時將正確意見轉達到工廠。
四.工作績效標準
1.工作目標按計劃完成率。
2.工作的準確性和創新力。
3.各環節配合的滿意度
五.崗位工作關系
1.內部關系：產品經理（需產品經理安排產品進度，有計劃進行）
產品經理助理（通過助理向合作商要我們打樣所需物品）
設計師（按照設計師的風格理念，有序進行）
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的正確性）
2.外部關系：工廠（按照我們的工藝要求正確完成產品）
六.工作崗位權限
七.崗位工作時間
在公司規定的正常工作時間上班,有時需要加班
八.崗位工作環境
多數時間在辦公室工作,有時外出
九.知識及教育水平要求
1.關于公司政策,程序,產品和服務方面的知識
2.服裝專業知識
3.相關專業中、大或同等學歷以上
十.崗位技能要求
1.電腦要求：熟練操作WINDOWS等
2.語言要求:國語標準，熟悉專業英語用詞
3.出色的分析思考能力,溝通協調能力,解決問題方面的技能
4.建立良好人際關系的能力
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條
6.服裝專業知識的運用及提高
十一.工作經驗要求
服裝工藝制作2-3年以上
那么如何制訂崗位工作說明書呢？
首先要從工作分析入手。工作分析是對某工作進行完整的描述或說明以便為管理活動提供有關工作方面的信息而進行的一系列工作信息的收集、分析和綜合的人力資源管理基礎性活動。工作分析從以下八個要素著手(6W2H):
WHO:誰從事此項工作，責任人是誰，對人員的學歷及文化程度、專業知識與技能、經驗以及職業化素質等資格要求。
WHAT:做什么，即本職工作或工作內容是什么，負什么責任。
WHOM:為誰做，即顧客是誰。這里的顧客不僅指外部的客戶，也指企業每部的員工，包括與從事該工作的人有直接關系的人：直接上級、下級、同事、客戶等。
WHY:為什么做，即工作對其從事者的意義所在。
WHEN:工作的時間要求。
WHERE:工作的地點、環境等。
HOW:如何從事或者要求如何從事此項工作，即工作程序、規范以及為從事該工作所需的權利。
HOWMUCH:為此向工作所需支付的費用、報酬等
工作分析是一項復雜的系統工程。企業進行工作分析必須統籌規劃，分階段、按步驟地進行。進行工作分析通常使用的的方法有：問卷調查、總結分析、員工記錄、直接面談、觀察等方法。
有了工作分析結果以后，我們就可以著手制定工作崗位說明書了，大多數情況下，崗位說明書應該包括以下的主要內容：
1.工作識別，包括工作名稱、部門、匯報關系、工作編號等等。
2.工作分析日期：目的是為了避免使用過期的崗位說明書。
3.工作概述：簡要說明工作內容。
4.崗位責任：包括直接責任與領導責任（非管理崗位則沒有此項內容）。
一、崗位標識信息
職位編號：
部門
職位
職位名稱
職位人數
直接上級
直接下屬
二、崗位工作描述
三、工作職責與任務及考核重點
職責一
職責表述：
考核重點：
職責二
職責表述：
考核重點：
職責三
職責表述：
考核重點：
職責四
職責表述：
考核重點：
四、崗位工作關系
內部關系
外部關系
五、崗位工作權限
六、任職資格：
七、職業發展通道
崗位說明書范文
崗位名稱
：業務員
崗位編號：所在部門：銷售部 崗位定員：
直接上級：銷售經理
工資等級：直接下級：薪酬類型;所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進行市場開發，簽訂銷售;跟蹤訂單，對客戶進行售后服務
職責與工作任務：
職 責 一
職責表述：協助銷售區域經理制訂銷售計劃
工作 任務：協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見
職 責 二
職責表述：負責尋找商，進行銷售區域市場商開發與維護
工作任務：負責尋找和了解商信息，對商提出評價意見，負責擬訂商合作協議 負責持續掌握商情況，保持商關系，做好商與公司間信息溝通 負責根據公司銷售政策提出本區域內商政策建議，并監督商實施公司銷售政策
職 責 三
職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標
工作任務：負責向商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策 積極爭取商訂單，完成銷售目標
翻譯崗位說明書
【崗位名稱】翻譯
【所屬部門】銷售部、外事部、外貿部、外聯部、辦公室
【直屬上級】各部部長、主任
【直屬下級】無
【崗位職責】
1、負責文字資料或口頭翻譯和培訓會務支持；
2、辦公文檔、資料的翻譯和資料的管理等事務；
3、負責各種宣傳資料，培訓資料的翻譯和錄入、整理；
4、負責本部門培訓資料、宣傳資料的錄入和制作；
5、協助銷售部等其他部門人員與外部的聯系、接待和翻譯；
6、有效地匯總和管理本部門的各種文件、資料；
7、負責宣傳刊物的稿件收集、翻譯、錄入、排版和存檔；
8、參與本部門內部或外部的業務談判活動。
9、參與公司重大事項的談判、翻譯工作。
【任職資格】
1、教育背景：外語專業，本科以上學歷。
2、知 識：受過外語、公共關系學、翻譯基礎、檔案管理等方面的知識培訓。英語6級以上；計算機國家二級。
3、工作經驗：參與過相關工作。
4、工作能力：具有較強的外語表達能力、聽說讀寫能力；普通話標準，極佳的親和力、洽談能力及優秀的溝通能力；優秀的外聯和公關能力，具備較強的團隊協作和人際協調能力。良好的中、外（英）文寫作、口語、閱讀能力；良好的公文處理能力，熟練運用各種辦公軟件，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程；熟練使用操作辦公自動化設備。
5、工作態度：工作細致認真，謹慎細心，責任心強；具有很強的自我管理能力和團隊合作意識。
【職業環境】
室內，常溫。
部 門 崗位名稱 任 職 人 任職人簽字 直接主管 直接主管簽字 任 職
條 件 學 歷 工作經歷 專業知識 業務了
解范圍
崗位目標
與 權 限
崗位職責
按重要順序依此
列出每項職責及目標 負責程度
全責 \ 部分 \ 支持 衡量標準
數量、質量
一、崗位標識
崗位名稱
所屬部門
直接上級
二、崗位主要職責及任務
按重要順序依次列出每項職責及任務
負責程度(全責∕主要負責∕部分/支持)
三、崗位任職資格要求
性別年齡
學歷要求
專業要求
能力要求
經驗要求
其它要求
四、崗位工作權限
五、內外部聯系
內部聯系
外部聯系
六、其它事項
崗位待遇
崗位特點
崗位禁忌
目前任職人員情況
姓名
性別
出生年月
從事本職工作年限
銀行崗位說明書銀行業針對畢業生的崗位主要有柜面業務崗、國際結算崗、客戶經理崗、理財業務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業要求方面主要以經濟貿易 類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也 會適當考慮。
由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。
銀行類職位需求
我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業辦理銀行業務）；2.政策性銀行（包括農業發展銀行、進出口銀行、國 家開發銀行，只辦理政策性的銀行業務）；3.商業銀行（分為國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村商業銀行、農村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。
畢業生崗位分析
由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應屆畢業生的硬件條件和個人綜合素質等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業背景；2.個人綜合素質和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規律實行商業運作，員工一年一聘已經不是什么****事，銀行已經越來 越多地根據投入和產出的對應關系上來制定網點和人員的數量，不再單純追求網點多、機構大，取而代之的是支行的確立。
就業新特點
1、學歷要求提高
特別是證券業、銀行業，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。
2、專業知識涉獵廣 行業信息更新快
隨著與世界經濟的接軌，銀行從業人員必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。相關專業畢業生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。
3、除此以外，職業技能水平和外語能力的要求逐步提高。
客戶經理
職位概述：主要負責推銷理財產品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業務。
職位職責：
1、落實經營計劃，完成分分配的各項任務；
2、產品銷售和開拓市場，開發新客戶；
3、反饋客戶需求，維護老客戶。
基本要求：
1、熱愛金融投資事業，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；
2、愿意從事有挑戰性的工作，能夠承受相應的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。
柜員
職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。
職位職責：
1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業的服務；
2、熟悉所推廣產品，發掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；
3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。
基本要求：
1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷售意識和技能；
2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；
3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。
結算員
職位概述：負責因資金調撥等原因所發生的貨幣收、付業務的清算。 職位職責：
1、辦理銀行結算業務；
2、登記銀行存款日記賬；
3、保管有關印章。
基本要求：
