序論：在您撰寫復工證明時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。

第1篇

1、復工證明是指因故停工或暫時隔離人員要重新上崗的證明文件，如果因病隔離，需要由醫院經醫學觀察及判斷開具相應的專業證明；如是因其它原因的停工，需要相關政府部門開據相應的正規證明文件。

2、疫情期間，從重點地區來滬、返滬等重點人員，在解除集中隔離觀察或居家隔離后，需向企業遞交《密切接觸者隔離醫學觀察解除告知單》或《健康觀察解除告知單》。

（來源：文章屋網 ）

第2篇

茲有我單位工作人員

,性別

,身份證號：

,聯系電

話：。

工作單位地點：。

因工作需要，須往返工作單位和家中，現在

小區居住，居住詳細地址為。

本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負責排查防控。

此證明用于疫情管控期間提供給物業公司、社區存檔辦理出入證使用。

單位名稱：

第3篇

1、介紹企業基本情況，復工的原因，特別是員工人員構成，從什么地方回來、回來時間、是否完成隔離14天等等，全部講清楚。

2、員工的防護措施，口罩等防護用品是否足夠，工作場地、住宿、食堂是否已經消毒等等。

3、工作的班次安排，錯峰施工，不能出現集中工作現象。員工間隔一段距離開展工作，工作一定帶上口罩。食堂要實行自助餐摸底等，明確責任，都要一一明確。

（來源：文章屋網 ）

第4篇

茲證明 （姓名）自 年以來一直在 （單位名稱）任 （職務），主要負責 工作。 （姓名）工作兢兢業業，其年薪為人民幣 萬元，其中包括基本工資、獎金及年終分紅。

其個人所得稅由我單位根據《中華人民共和國個人所得稅暫行條例》代扣代繳。

（單位名稱）

負責人：

電話：

日期：

要求：

1. 用有工作單位名稱抬頭的專用信箋紙打印；

第5篇

(投標單位名稱)在以往的工程建設過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農民工工資現象發生，工資支付證明。

特些證明。

主管部門：(蓋章)

日期：

為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所指建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。

二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。

三、企業必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業應依法通過集體協商或其他民-主協商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。

五、企業內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

六，企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建筑行業特點在內部工資支付辦法中規定。

七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，工資證明《工資支付證明》。

企業可委托銀行發放農民工工資。

八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。

十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設二程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以末結清的工程敕為限。

十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠二程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。

十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

十四、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。

建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

十五、企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。

十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

(一)未按照約定支付工資的：

(二)支付工資低于當地最低工資標準的，

(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。

第6篇

需提供申請人母親和父親的工作證明信。證明信應該用印有公司名稱的信頭紙出具，并且要提供公司的地址和具體聯系方式。如果申請人的母親或者父親在該公司任職時間少于三年，則必須提供前任雇主的證明信。證明信應該包括以下內容：

a.工作單位名稱；

b.單位/公司地址；

c.業務類型；

d.職位；

e.在該公司的任職時間；

f.年薪包括獎金；

第7篇

收入證明

茲有_____同志,身份證號碼_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我單位工作，任___職務.該同志的勞動用工形式屬于____,其本人月收入為人民幣(大寫)_____元.

特此證明

上述內容真實無誤,我單位對此承擔相應的法律責任.

(單位公章或勞資部門章) 年 月 日

備注:

1、單位全稱：_________

2、單位地址________:郵編______