時間：2022-09-04 22:39:07
序論：在您撰寫黨員個人公開承諾書時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
2、保持良好的生活作息習慣和有規律的生活，每晚十一點半睡覺，最遲不得超過十二點；
3、努力做好自身的工作，起好聯系上下級的橋梁作用；
4、時常反省，發現學習、工作中的錯誤并及時改正，努力提高自我；
5、積極組織并參加各類活動，在活動中鍛煉自己的能力。
6、關注國內外大事，每天讀手機報或上網查看近期重要新聞；
7，繼續做好“愛信活動”，帶領小組成員繼續關注留守兒童；
姓名
**
入黨時間
2005.11
單位及職務
****
承
諾
內
容
一、加強學習
認真學習,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,始終把服務工會干部做為自己工作的出發點和立足點。
二、團結同志
聯系職工群眾,勇于接受批評。
三、堅持求真務實
不出風頭，不做表面文章，勇于解放思想，開拓創新，敢于擔當責任。
四、堅持艱苦樸素
厲行勤儉節約,反對著侈浪費。
五、永葆政治本色
廉潔自律，遵守各項規章制度，絕不利用工作職位便利謀取不正當利益。
承諾人：
2021年月日
1.忠誠黨的教育事業，愛生愛校。 2.遵守遵守學校的各項規章制度，自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風氣的影響，不遲到不早退。
3.嚴格執行師德師風建設的各項規定，為人師表，身正為范；模范遵守社會公德。語言規范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。
4.勤奮刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，不斷提升個人業務素質和工作能力；
5.關心愛護全體學生，尊重學生人格，建立民主、平等、親密的師生關系；保護學生合法權益，促進每個學生全面、主動、健康的發展；
6.尊重家長，主動與家長聯系，取得支持和配合。認真聽取意見和建議，不斷改進工作。
抓定諾，叫響一名黨員一面旗幟
二、抓亮諾，喊出向我看齊，對我監督
為了確保承諾工作真正取得實效，我們堅持依據自身能力，能做到什么就承諾什么，能做到多少事就承諾多少事，不搞過高或過低的目標，避免失去承諾意義。承諾前，黨員通過深入群眾進行走訪，廣泛征求意見建議，了解群眾所思所想所盼，結合自身的能力和特長，用一句話提出自己在服務群眾、為民辦實事等方面的承諾，上報黨支部。黨支部通過召開支部委員會議和黨員群眾代表會議對黨員承諾事項進行討論，結合黨員的年齡、文化、特長等特點以及具體崗位要求，分解、細化、落實每名黨員的承諾事項，對隨意應付、搞形式，或不負責任、說大話、亂許愿的予以糾正。修改后支部將黨員承諾上報鄉鎮黨委，鄉鎮包村干部同包村領導對每個黨員的一句話承諾逐人逐條進行審核，反復討論，力求把承諾事項選準、選好，對還存在承諾不實的重新修訂，修改完善后鄉鎮建立黨員一句話臺賬，上報縣委組織部備案。同時，每名黨員填寫由組織部統一制作發放的《黨員承諾書》，標明黨員的基本情況、承諾內容和承諾落實情況，一式四份，黨員、支部、鄉鎮黨委和縣委組織部各存一份。
三、抓踐諾，確保認責承諾常態長效
說了要能做到 深入調研定諾，亮出黨員身份
一、加強領導，認真部署
自市直機關工委通知下發后，我局黨組高度重視，及時召開黨組專題會議，對春訓工作進行周密部署，明確對象、活動組織和時間安排，并確保做到“四有、四落實”，即有學習資料，有學習制度，有檢查，有交流，確保春訓人員、時間、內容、效果“四落實”。在開展活動過程中，始終堅持以黨性教育為主，以業務技能教育為輔開展培訓，重點學習了系列重要講話，以及市委七屆五次全體（擴大）會議暨全市三級干部會議和市紀委七屆五次全會精神，通過學習，進一步統一了思想，增強了工作的責任感和使命感，更加了堅定加快發展的信心和決心，全體參學人員都認為，作為物價部門要積極適應經濟發展新常態，不斷深化價格改革，深入推進依法行政，全面推行目標管理，進一步加強價格調控、政府定價管理、價格監督檢查，促進價格工作加快轉型，為加快建設“五個”多做貢獻。
二、認真開展“三講四評”和公開承諾活動
在春訓活動中，我局堅持以黨員公開承諾引領創先爭優活動，緊密圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，結合部門實際和工作需要，研究制定了“抓好學習教育，打牢思想基礎”、“加強黨員培訓，提高綜合能力”、“強化制度建設，構建長效機制”等七大公開承諾事項。每名黨員從宗旨觀念、工作業績、弘揚正氣等方面按照實事求是、注重實效的原則，以召開支部會議和黨員大會的形式的相應作出了公開承諾。黨支部與每名黨員簽訂了“黨員公開承諾書”，并進行了公示。認真督促落實承諾事項，一方面加強對黨員公開承諾事項的督查指導，對承諾事項落實不及時的，督促抓緊兌現；對落實難度較大、涉及復雜問題的承諾事項，給予必要的支持，幫助落實承諾事項；另一方面召開講評會公開評諾，按照黨員述、支部講、領導評、群眾議的程序，對黨員踐諾情況進行了測評，測評結果通過黨務公開欄公示、并載入黨員個人檔案，確?；顒勇涞綄嵦?。
三、以學帶干，成效顯著
一是學習氛圍更加濃厚。通過春訓，廣大干部看到了自身差距，增強了危機感，學習政策，鉆研業務的勁頭足了。立足本職創一流，服務創業比奉獻已成為廣大干部的工作追求。
一、目標要求
嚴格按照中央和省委、市委關于在窗口單位和服務行業深入開展為民服務創先爭優活動的總體要求，深入貫徹落實總書記“七一”重要講話和市委十三屆九次全會精神，以“創優活動”為目標，以“強化服務責任、創新服務方式、提高服務效能、提升服務水平”為著力點，牢固樹立“四個真正”的理念，堅持把服務對象的滿不滿意作為工作的出發點和落腳點，爭創優化發展環境的示范窗口，爭當為民服務的標兵，促進中心整體服務水平再上新臺階。
二、活動形式
各窗口根據“創優活動”目標要求和本窗口服務內容，認真總結上半年作風整頓和創城工作成果，按照“制度落實好、機制運行好、服務質量好、群眾反映好”等“四好”目標，規范服務程序、減少辦件環節、創新服務形式、優化運行機制，提高辦事效能，積極爭創“優勝服務窗口”和“文明服務窗口”；窗口黨員圍繞本窗口“創優活動”目標要求，改進服務態度，創新工作方法，自覺做到“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣），充分發揮黨員先鋒模范作用，努力爭創“黨員示范崗”；窗口群眾工作人員立足本職崗位，自我嚴格要求，加強學習修養，提高業務技能，熱心文明服務，努力爭當“優秀服務標兵”和“文明服務標兵”。
三、活動內容
通過“四亮四比四評”活動，促進窗口規范服務、文明服務水平全面提升，實現中心服務效能全面提速。
（一）亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，主動接受群眾監督。一是亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌，設立黨員公開欄、監督臺形式，強化黨員黨性意識，增強發揮黨員先鋒模范作用的責任感，激勵創先爭優的自覺性和主動性。二是亮職責。修訂完善窗口公示欄、工作牌、明白卡和各類示范文本，確保窗口公示的服務內容、依據文件、辦事時限、辦事程序、收費標準信息規范完整和準確無誤。三是亮承諾。各支部、各窗口要結合《窗口服務承諾書》內容，組織全體黨員及窗口工作人員重新完善崗位服務承諾內容，規范“承諾、踐諾、評諾”程序，重點在改進作風、轉變態度、提高服務質量等方面做出承諾，確保承諾內容具體、實在、量化，可操作、可檢查、可評價并便于服務對象監督。四是亮形象。要結合爭創省級文明單位、巾幗示范崗、青年文明號、文明科室等活動，繼續規范窗口辦公環境和服務秩序，保持辦公桌面、柜臺、墻壁、地面及資料室的整潔，展示中心窗口良好形象。
（二）比作風、比效率、比技能、比業績，自覺提升服務質量。一是比作風。嚴格執行《市黨政機關干部工作接待守則》，堅持文明服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，自覺把服務對象當親人，做到主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，堅決杜絕“冷、橫、硬、拖”等問題，以良好的態度、優質的服務讓群眾滿意。二是比效率。以便民利民為目標，在法律政策允許的范圍內，依法進一步精簡審批事項，簡化辦事程序，減少審批環節，創新服務形式，通過綠色通道、并聯審批、市縣（區）聯辦、預約服務、上門服務、代辦服務、委托服務、延時服務等形式，切實讓群眾少跑腿、少費時、多辦事、辦成事。三是比技能。通過定期組織專題培訓、技能比武、服務競賽等活動，不斷提高窗口工作人員的業務素質和履職能力，做到本職業務技能嫻熟、相關業務精通，能為群眾提供優質、高效的服務。四是比業績。根據調查問卷、征求意見卡、電話回訪、上門走訪、網上咨詢等形式反饋的服務對象信息，想群眾之所想、做群眾之所需，出實招、辦實事、解難題。
（三）建立完善“四評”綜合考核評價機制，確保讓群眾滿意。一是認真自評。各窗口結合月底考評會和“創優活動”目標要求，每個月組織一次本窗口“創優活動”工作情況的自評，客觀評定每個工作人員“創優活動”工作成果，并作為其個人季度、年度評先選優的重要依據。二是組織互評。各支部通過黨員大會、黨小組會、黨員組織生活會等形式，組織黨員、群眾面對面查不足、提建議、相互借鑒，促進共同提高。三是定期點評。中心黨委班子成員和各支部負責人要按照實事求是、肯定成績、指出問題、提出改進意見的原則，通過會議點評、現場點評、單個點評等方式，對各支部、各窗口“創優活動”開展情況及時進行點評，激勵活動扎實深入。四是嚴格測評。堅持運用電話回訪、問卷調查、征求意見卡、服務評價器、網上評價等形式認真做好窗口服務質量跟蹤測評工作。及時回復和反饋服務對象提出的意見建議，表彰先進、鞭策后進，及時督導整改問題與不足。
四、程序步驟
（一）組織動員部署（9月上旬）。組織中心創先爭優活動領導小組辦公室人員到重點企業、社區開展專題調研，認真聽取服務對象和中心各支部、窗口黨員群眾的意見建議，制定“創優活動”實施方案，召開中心全體黨員和窗口負責人大會進行“創優活動”動員部署，學習領會精神，統一思想認識，明確目標任務。
（二）制定“創優活動”目標（9月底前）。各支部、各窗口根據“創優活動”目標要求，分別組織制定本支部、本窗口及黨員個人“創優活動”目標與工作措施，經支部和窗口負責人審查后，于9月30日前書面報中心管理辦政工科，經中心黨委審定后并通過中心網站和大屏幕公開公示。
（三）抓好工作任務落實（10月至12月）。各支部、各窗口分別對照職責，區分責任，明確職責，科學安排，長抓不懈，要通過督導、檢查、評比等形式，抓好“創優活動”工作任務落實。要通過月評會、季度例會及時調度“創優活動”工作進度情況，確保“創優活動”各項工作穩步推進。
（四）嚴格考核評議（12月底）。將“創優活動”工作落實情況作為支部、窗口及工作人員年度評先選優的重要依據，結合年終民主評議黨員和窗口年度考核工作，對各支部、各窗口開展“創優活動”進行嚴格考評，綜合評定成績，對成績突出的支部、窗口及工作人員進行專項表彰，并優先推薦評先選優。
五、組織領導
（一）思想高度重視。開展“創優活動”活動，是中心今后一個時期創先爭優工作的重點。也是2011－2012年度的一項重要主題活動，各支部、各窗口要高度重視，切實按照活動要求，積極行動，精心組織，做到業務工作和主題活動兩不誤、雙促進，確?；顒釉鷮嶉_展并取得實效。
（二）加強組織領導。中心“創優活動”在黨委領導下組織開展，中心成立由黨委主要負責人為組長，領導班子成員和各支部書記集體參加的“創優活動”領導小組，具體組織指導活動的開展和各項工作的落實。全體黨員、群眾要高度重視，積極、自覺參加“創優活動”。
一、深入開展創先爭優活動，提高黨員素質
堅持把學習“三個代表”重要思想貫穿始終，引導廣大黨員真學、真懂、真信、真用。把落實整改貫穿始終，堅持開門評議，分析、梳理、歸納意見和建議57條，局黨組和局領導班子分別制定了整改提高方案，并向社會公布了最新的“服務承諾”十項措施，使我局先進教育活動真正成為了“群眾滿意”工程。把開展實踐活動貫穿始終，對接幫扶對象18名，捐獻幫扶款5400元;擴大“亮牌服務”范圍，實行“黨員亮標牌、群眾亮胸牌”;同時，各支部結合自身實際，開展了多項實踐活動，讓群眾得到了實惠，使黨員受到了教育。
二、建立長效機制，鞏固擴大教育成果
一是建立加強和改進黨建工作長效機制。把強化黨建工作領導及“”、黨員活動日、黨員談話戒勉等相關制度以長效機制的形式固定下來。二是建立黨員教育長效機制。從中心組理論學習、支部理論學習和黨員個人學習三個方面，進一步強化黨員的政治意識、法治意識、服務意識、責任意識和廉潔勤政意識教育，注重質量，力戒形式。三是建立黨內民主建設長效機制。堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工相結合，重大問題實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”，保持并不斷增強局黨組的團結和活力。四是建立密切聯系群眾長效機制。以“三聯”制度為主要平臺，引導黨員積極、正確地參與黨內事務;以“五必訪”制度為主要措施，為群眾持續不斷送溫暖，實實在在解難題。五是建立黨建工作檢查督導長效機制。與各科、隊、所、站簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書，明確各級責任人，進一步形成了“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢干部組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的黨風廉政建設責任機制。
三、開展創先爭優主題活動，強化黨性修養
扎實開展“建學習型機關、做學習型干部”活動。牢固樹立終身學習理念，組織黨員和全體工作人員學理論、學法律、學業務、學技能，打造廉潔、創新、務實、高效的服務型質監形象，全局黨員和廣大干部職工的政治素質和監督、服務水平有了新的飛躍。開展了以“學習桑園精神，助力民營企業發展”為主題的黨日活動，在實地參觀企業、切身體會桑園村精神的基礎上，與該村黨委、支部和企業代表就“如何發揮黨員先進性，推進民營企業膨脹骨干”進行座談、交流，進一步了解企業所想、所盼。
四、強化機關建設，打造“首善單位”
深入開展“追求高水平、崗位立新功”活動。結合構筑“和諧章丘”的總體部署，制定了“確保食品質量安民生、管好特種設備保平安、開展三項服務護‘三農’、強化源頭執法促和諧、狠抓十項措施強行風”的具體措施。市委十屆六次全委會議后，進一步提出了“以強力推進‘一個戰略’和‘四大工程’為總抓手，圍繞‘富而美’扎實工作，努力推進‘首善之地’建設”的工作要求。扎實推進“文明辦公”和爭創“十佳服務窗口”、“二十佳服務明星”活動。出臺了《文明辦公制度》、《文明辦公和爭創十佳服務窗口二十佳窗口服務明星實施方案》，進一步就工作人員言行儀表、辦公場所管理、環境衛生等進行了規范，在依法行政的基礎上較好地實現了文明辦公。創新工作思路，敞開大門抓行風：班子成員每月至少走訪10家企業，廣泛聽取意見;向100家重點企業發放“服務監督卡”，公開投訴電話;印制“廉政建設監督卡”，了解企業服務需求，傾聽企業呼聲;定期對服務承諾落實情況進行跟蹤走訪;擴大行風建設監督員隊伍，從社會各界聘請20名行風建設監督員;開展“全員走訪企業”活動，走訪企業900余家。今年，班子成員每人對接2家企業，掌握企業需要，及時調整工作方法，確保不斷提高工作有效性。
