時間：2022-11-07 20:20:33
序論：在您撰寫婚假申請書時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
尊稱:
主題:本人的自我介紹，如XXX、出生日期、符合國家婚姻法規(guī)定現(xiàn)與XXX配偶決定于年月日辦理結(jié)婚手續(xù)/或結(jié)婚手續(xù)辦理完畢.懇請上級領導準許本人享受國家法定完婚待遇.
特此申請!
申請人:xx
申請日期:
尊敬的公司領導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請!
申請人： XXX
申請時間：XXXX年X月X日
婚假申請書范文2
尊敬的領導：
您好!我于*年*月*日結(jié)婚.根據(jù)國家相關規(guī)定，本人可以享受*天婚假.自*年*月*日到*年*月*日.
婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。下面小編給大家?guī)硗砘榛榧賯€人申請書，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
晚婚婚假個人申請書尊敬的公司領導：
本人于____年_月_日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受_天婚假。現(xiàn)特向領導請求休婚假，自_月_日到_月_日共計_天，請予以審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
二婚婚假的規(guī)定有哪些再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
婚假有效期是多久
根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日)規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據(jù)實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應該照發(fā)工資。但目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假做出具體規(guī)定。
1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。
2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應的規(guī)定，有的是登記領取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。
單位的這種規(guī)定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領取結(jié)婚證后較長時間后休。
3、說明一點，婚假應當一次性休完。
大家都在問廣州婚假有效期是多久
法定的婚假是多少天
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
各地的婚假安排北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重慶：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
廣東：婚假3天(已取消晚婚假)
廣西：婚假3天(已取消晚婚假)
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。下面小編給大家?guī)斫處熁榧偕暾垥嗷榧偕暾垥堻c擊“婚假申請”查看。
婚假申請書尊敬的.學校領導：
您好!我是_______學院的教師______，本人于______年______月______日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國家及單位的相關規(guī)定，本人可申請15天婚假。請假(時間)從_______到_______，請假期間有效聯(lián)系方式：______________。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
婚假包括周六和周日么婚假是包括周末的。
休假期限包括每周的公休日，不包括國家規(guī)定的法定假日。年休假與產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期分別計算。 婚假以連續(xù)請假為原則。
法定婚假根據(jù)有關規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
拓展資料：
[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
" 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知:
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。"--國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)
職工結(jié)婚可享受的待遇1、婚假天數(shù)：通常按3天計算。
在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
2、晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)(加合關系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關系)。
3、注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應按最新文件。
天數(shù)不是固定的，有的省在修訂《_省(市)人口與計劃生育條例》時有調(diào)整。
婚假一般情況下最少是三天，如果有的地方有特殊的規(guī)定，則會有十天或者十幾天的婚假，下面小編給大家?guī)?022婚假請假申請書，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
2022婚假請假申請書尊敬的公司領導：
我于20__年__月__日登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國家及單位的相關規(guī)定,本人可申請__天婚假。現(xiàn)特向領導申請休婚假，自20__年__月__日到20__年__月__日共計__天，請予以審批。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
婚假申請書尊敬的單位領導：
本人于____年____月____日在____民政局登記結(jié)婚，屬于晚婚。根據(jù)《四川省人事廳關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假問題的通知》(川人福19933號)第一條“工作人員本人結(jié)婚，由本單位領導批準，給予五個工作日的婚假”和《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條“實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天”，本人可享受25天婚假。現(xiàn)特向領導請求自____月____日到____月____日(共計25天)休婚假，請領導審批!此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司不按規(guī)定給員工放婚假怎么辦公司不按規(guī)定給員工放婚假，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
婚假多少天依據(jù)《婚姻法》和《計劃生育法》的規(guī)定，新人可參考的國家法定婚假如下：
1、按照法律規(guī)定的結(jié)婚年齡結(jié)婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結(jié)婚假期。
2、即便是符合晚婚年齡結(jié)婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。
3、結(jié)婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。
4、在探視父母期間結(jié)婚的新人，不額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初次結(jié)婚者一樣，等同享受法律規(guī)定的婚假。
7、部分地區(qū)晚婚假正式取消，根據(jù)近年結(jié)婚情況調(diào)查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒于目前的婚育形勢，相關法律修訂后對晚婚晚育作出限制，部分區(qū)域取消原有的晚婚假。
范文一：
尊敬的公司領導：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現(xiàn)特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
范文二：
尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20XX年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領導請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準備結(jié)婚事宜，望領導予以批準。
此致敬禮!
申請人：_________
時間：____年___月___日
范文三：
尊敬的領導：
本人定于2年月日結(jié)婚，依據(jù)國家有關規(guī)定可以享受天婚假，現(xiàn)申請于年月日，至年月日休婚假，特此申請，請予批準!
申請人：
X年X月X日
范文四：
尊敬的公司領導：
我于****年**月**日登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國家及單位的相關規(guī)定,本人可申請**天婚假。現(xiàn)特向領導申請休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共計**天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
單位領導：
X年X月X日
范文五：
尊敬的公司領導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
范文六：
尊敬的局領導：
本人于____年____月____日結(jié)婚，根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假。現(xiàn)申請于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申請，請予以批準!
申請人：
X年X月X日
附加：2019最新國家法定婚假規(guī)定
根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2019最新國家法定婚假規(guī)定。
國家關于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
二婚婚假規(guī)定
二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
2019年二婚婚假規(guī)定如下：
一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
二：婚假天數(shù)規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
晚婚晚育獎勵
(一)晚婚獎勵政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育獎勵政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的土政策，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?
根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的土政策違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按土政策辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對這個問題有一定的規(guī)定。
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。
我國現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡三年以上結(jié)婚的是晚婚，即男性25周歲，女性23周歲即是晚婚。下面小編給大家?guī)硗砘榛榧偕暾垥喴装妫嗷榧偕暾垥堻c擊“婚假申請”查看。
晚婚婚假申請書簡易版尊敬的領導：
我于______年______月______日結(jié)婚，結(jié)婚時年齡______歲，屬于晚婚。根據(jù)________年______最新婚假規(guī)定，本人可享受______天假期。現(xiàn)向領導請求休婚假，自____________年______月______日—______日，懇請領導批準。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
合同工護士有沒有婚假有的，根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結(jié)婚，企業(yè)還應該根據(jù)實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應該照發(fā)工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。
婚假包括法定假日嗎如果婚假的時間較長，可能會包含法定節(jié)假日，但是不會因為法定節(jié)假日延長婚假，在法定節(jié)假日結(jié)婚的，用人單位應當依法支付工資。
根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
廣東婚假國家規(guī)定[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
此外，根據(jù)2015年12月30日修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》的最新規(guī)定，職工結(jié)婚不再享受晚婚晚育的獎勵。
相關解讀：
婚育假期也在《條例》中得到明確。根據(jù)《條例》，13天的晚婚假取消。至于產(chǎn)假，原來的15天晚育假取消;原來35天的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。也就是說，對于一部分女性來說，產(chǎn)假其實是縮短了的。
具體來說，過去，廣東女性的產(chǎn)假一般為《女職工勞動保護特別規(guī)定》中確定的98天基本產(chǎn)假，加上35天獨生子女假，再加上15天晚育假，總數(shù)在148 天。調(diào)整后，總數(shù)為98天基本產(chǎn)假加上30天獎勵假，總數(shù)為128天。但是對于此前不享受獨生子女假和晚育假的媽媽，產(chǎn)假則增加了30天。
我們知道，結(jié)婚是人生大事，我們應該有足夠的時間享受、迎接婚姻的到來，因此國家規(guī)定了婚假。下面小編給大家?guī)砺殕T休婚假的申請書，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
職員休婚假的申請書婚假申請書
尊敬的領導：
男大當婚，女大當嫁，不婚不嫁，會有笑話。我和某某小姐終于成婚了，希望你能按國家法律和公司規(guī)定準許我們休婚假。我們準備旅行結(jié)婚到港澳一游，如您老高抬貴手能批準我們休一年的帶薪長假，我們將長途跋涉周游世界和宇宙。當回來時我們將是三個人，因為我們的小寶寶也誕生了。
不過到時麻煩你替我們向市外事辦公室報一下，因為我們的寶寶是個小老外。如能如愿本人的感激之情真是難以用語言表達，千言萬語匯成一句話“謝謝啦”
特此報告。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
附：結(jié)婚證明(復印件)
吉林婚假國家規(guī)定2022婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
第四十條各級人民政府按照國家和省有關規(guī)定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
(一)依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天;
(二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天;
(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當補助;
(四)職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。
婚假多少天婚假是職工的法定假期，也是社會福利的一項重要內(nèi)容。每個地方可能因為婚嫁習慣、經(jīng)濟水平等不同，其婚假的天數(shù)由長有短，而2022年的婚假安排具體如下：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
在婚假和路程假期間，三天之內(nèi)工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
在以往的婚假安排中，如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
目前，國家對計劃生育不再限制，因此取消晚婚假。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
根據(jù)職工嫁娶情況路程復雜，可以由用工單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
再婚者與初婚者一樣法律地位，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題
