時間：2022-07-05 08:50:25
序論：在您撰寫老干部工作思路時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部處工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用
，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。新晨
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
長期以來，廣大離退休干部為我國的革命、建設和改革事業作出了重大貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。為全面貫徹落實黨和國家關于離退休干部工作的方針政策，推動離退休干部工作更好地適應改革開放和社會主義現代化建設的需要，中央組織部、人力資源和社會保障部于20xx年專門下發了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，為我們做好老干部工作指明了前進的方向，結合我辦老干部工作的特點，筆者認為：要使老干部工作取得新的進展，就要有創新的思路，其關鍵是要實現以下幾個方面工作的創新：
一、工作思路的創新
鑒于老干部工作政策性強、服務性強，且有自身的特殊性和復雜性，思路的創新對于做好老干部工作至關重要。因此，在實際工作中要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發展變化，不斷改進思維方式，拓寬創新工作思路的空間和領域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結合、長遠與現實相結合的方法，把老干部工作納入社會經濟發展的大環境中去思考，從服從服務于建設社會主義和諧社會大局的結合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入的調查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。我辦近年來，在辦黨委的領導下，全辦工作人員從提高思想認識到積極開展調查研究，在不斷創新工作思路方面取得了較大的成績。尤其是開展了我為做好老干部工作獻一策等征文活動，極大的調動了廣大干部創新工作思路的積極性，取得了顯著的效果。總之，工作思路的轉變，是做好老干部工作的重要基礎。要開展“一幫一”或“一幫二”結對子活動，明確責任范圍，確保老干部服務工作不留死角，不出漏洞。
二、工作方法的創新。
一是要創新服務方式。要改變過去的服務模式，注重實現工作方式“三個轉變”，即實現被動服務向主動服務轉變，實現單一的生活服務向全方位的綜合服務轉變，實現封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉變，圍繞老干部“五個老有”開展全方位的服務創新；要不斷地深入開展“親情服務”活動，經常組織老干部工作者以“了解老干部，尊重老干部，服務老干部”為主要內容的“情系老干部”活動，確立“一幫二到戶三到位”的工作思路。“一幫”即幫助老干部解決生活中難以解決或一時解決不了的難點問題，“二到戶”即家庭生活服務到戶，解決問題幫助到戶，“三到位”即是黨建活動開展到位，問題活動開展到位，老干部作用發揮到位。要堅持“八必訪”制度，即在老干部生病住院、生活發生困難、家庭發生意外、家庭發生矛盾、鄰里之間發生糾紛、各項待遇落實發生困難、思想有顧慮，單位有重大活動和出臺重大決策時都要派人上門走訪。
二是要創新老干部的學習方式。要根據老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，以及高齡多病、行動不便等特點，從實際出發，采取集中學習和分散自學、座談討論與專題輔導、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學習；對此，我辦多年來積累了豐富的經驗，在創新方面取得了一些突破。比如開辦老干部黨校，組織老干部們進行專題學習與研究，開展形式多樣的經驗交流，積極開展學術研討，定期組織老干部赴外參觀學習等，收到了較好的效果。
三是要改變老干部工作管理方式。一方面要進一步充實和完善老干部管理工作細則，改革那些不適應新的歷史時期的做法和規定，充實和增加以人為本，努力構建和諧社會的內容，另一方面要擴大老干部們加強自我管理的范圍，充分發揮老干部黨支部的作用，要使老干部的管理更加規范化、制度化、人性化，努力構建老干部與在職領導和機關溝通的橋梁和紐帶；
四是要充分發揮老干部余熱作用。加強引導，真正實現 “老有所為”，充分發揮老干部的作用是二次創業全面實現小康奮斗目標的客觀需求，因此，我們要注重發揮老干部在落實科學發展觀、促進社會主義又好又快發展中的推動作用；在構建社會主義和諧社會中的參謀作用；大力弘揚黨的優良傳統和踐行社會主義榮辱觀的示范作用；在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用；以及在關心教育下一代工作的積極作用。要從工作實際出發，根據離退休干部的身體狀態、興趣愛好和專業特點，本著自覺自愿，量力而行的原則，鼓勵老干部面向社會，面向群眾，面向基層發揮積極的作用。首先是要注重發揮老干部在改革發展穩定和文明建設中的作用，定期組織他們獻計獻策，采取召開座談會、報告會、征文等形式，利用老干部具有較高的政治覺悟、理論政策水平和豐富的經驗為黨和政府提出建議，當參謀，提意見，促進社會主義和諧社會的建設。其次是發揮他們的余熱，有計劃地組織老干部們主動做好社區居民工作和關心下一代工作，協助社區做好安全防范、和諧社區和諧家庭建設，幫助下 崗職工尋找再就業出路，做好失足青少年的轉化工作以及學校青少年的政治思想教育工作。其三是發揮典型示范作用，離退休干部大多在革命和建設時期都有著輝煌的歷史和功績，我們要充分利用他們的典型事跡來激勵機關單位的工作人員，定期對口組織相關部門聽取他們的報告，發揮他們的傳幫帶作用，進一步促進機關事業單位的文明建設。這樣既充分發揮了老干部的余熱和對社會主義和諧社會建設的作用，同時又豐富了他們的業余生活，真正的做到老有所為。
三、工作機制和體制的創新
隨著社會主義市場經濟建設的不斷深入，老干部工作出現了一系列新的情況和新的問題，要解決這些問題，就必須建設一套符合實際情況和有序運行的機制。現階段老干部工作大部分是以行業為主設置辦事機構，而對于要切實解決老干部的特殊困難，落實老干部的各種待遇等問題，不牽扯到社會、社區及相關政府職能部門，因此，除了政府要切實抓好離退休干部的“三個機制”的落實工作外，老干部管理部門還必須著力研究和做好工作機制的創新，如何加強與相關部門的聯系、協調，配合，使其能更有效地使老干部的各項利益得到最充分的保障，老干部的特殊困難能夠得到及時妥善地解決，老干部的意見和心聲能夠準確迅速地得到反映和回應。
四、老干部工作隊伍自身素質的創新和提高
老干部工作是一項政策性、政治性都很強的工作，所有工作人員必須明確在整個社會主義和諧社會建設中“老干部工作不是中心，但影響中心，不是大局，但牽動大局”，因此必須從促進經濟發展，維護社會穩定，構建和諧社會的高度來認識老干部工作的重要性，以高度負責的精神做好老干部工作。因此，作為一名老干部工作者必須要有良好的政治素質，較強的服務意識和高水平的服務能力，這就要求我們工作人員要不斷地加強自身建設，提高工作能力與水平。
首先，要在加強學習、提高政治理論素養上下功夫。在政治理論學習上，要堅持理論聯系實際的優良作風，注重聯系改革發展的新情況，自身建設面臨的新挑戰，老干部工作中遇到的新問題，做到深入學習，學用結合。尤其是要緊跟形勢，努力學習時事政治，提高政策水平，這樣才能及時與老干部溝通，做好宣傳工作。
其二，要在努力鉆研業務、強化工作能力上下工夫。要認真學習領會老干部工作的一系列方針政策，適應新形勢，使老干部工作更切合實際，更有成效。
其三，要在改進工作作風、狠抓落上下功夫。要確立為老干部多辦實事辦好事的指導思想，解決老干部工作中遇到的重點和難點問題，更既要用于探索，敢于攻堅，又要腳踏實地，埋頭苦干。
一、觀念創新是前提
實踐無止境，創新也沒有止境。近年來，思禮經濟快速崛起，各項社會事業蓬勃發展，昔日相對閉塞的農村正在發生翻天覆地的變化，隨著城鄉一體化和新農村建設的穩步推進，這種變化必將進一步加速。有了堅實的物質條件做基礎，離退休人員“兩個待遇”得到全面提高，各種活動豐富多彩，老干部隊伍思想穩定。但隨著經濟的發展和生活節奏的加快，老干部工作中的新情況、新問題也逐漸顯現。如在經濟發展中如何讓老干部充分享受發展的成果，新農村建設中老干部的角色如何定位等等，都對老干部工作提出了新的挑戰。面對這些新情況、新問題，老干部工作不創新就不能不斷完善，不創新就沒有生命力，必須緊密結合形勢的發展和黨委的中心工作，創新工作思路、工作內容和工作機制。要創新，必須首先從思想觀念著眼，破除因循守舊、安于現狀的傳統意識，樹立緊跟時代、勇于創新的發展觀念，以銳意改革的精神、與時俱進的思想觀念和求真務實的作風抓好老干部工作。只有這樣，老干部工作才能在新形勢下找準工作的切入點和著眼點，更好地服務老同志安享晚年。多年來，我鄉始終高度重視老干部工作，定期召開專題會議，認真開展在職領導與老干部“手拉手”、“心連心”活動，建立老干部工作聯席會議機制，了解工作情況，解決存在問題。同時，經常組織老干部工作人員到先進地區參觀學習，看工作特色，聽工作經驗，開闊了眼界，認識了差距，更新了觀念，推動了工作。
二、工作創新是重點
思路清則方向明。首先，要創新工作思路。只有思路清晰合理，才能整合各方面的資源，順利實現老干部工作目標。在多年的工作實踐中，我們不斷探索，初步形成了以“‘五好’老干部黨支部建設為核心，凝聚老黨員，團結老同志，以‘兩個待遇’落實為基礎，想老同志之所想，急老同志之所急，以發揮余熱為重點，服務經濟發展，促進社會進步”的工作思路，推動了老干部工作的健康發展。實踐證明，只有創新工作思路，勇于面臨各種挑戰，克服各種困難，不斷實現新的突破，老干部工作才能在新農村建設中取得新的勝利，創造出新的業績。
其次，要創新工作內容。工作內容和工作主題是老干部工作的核心。要努力探索老干部工作的制度創新，不斷完善老干部工作制度，逐步實現老干部工作制度化、規范化、科學化。要積極開展多樣的活動，在定期組織外出考察度假的同時，更多地讓老同志參觀本地的工廠、基礎設施建設，了解地方經濟社會發展情況，讓活動更加貼進實際，貼近生活。要充分調動老同志參與家鄉建設的積極性，建立必要的組織機構，利用他們的優勢和威信，當好參謀，督促、指導新農村建設，為改變家鄉面貌奉獻余熱。近年來，我們認真落實老干部“兩個待遇”，建立了定期身體檢查、定期外出參觀、定期聯系走訪制度，愉悅了身心，解決了實際問題，受到了老同志的普遍歡迎。今年，在新農村建設工作中，我們組建了由村組干部、群眾代表、農村“五老”（老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范）和青年積極分子組成的新農村建設理事會，發揮了老同志的優勢，調動了他們參與新農村建設的積極性。
其三，要創新工作機制。機制新，活力足，工作機制的創新要有科學的社會化運行機制，要重點在工作網絡、陣地建設、隊伍建設等方面進行創新，使老干部工作在新形勢下能夠延伸工作的手臂，拓寬工作領域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。作為老干部組織要緊緊圍繞黨政工作大局，針對老同志和群眾所需多開展工作，努力擴大工作外延，使工作內容更加貼近生活，更加適應老同志的需求。
三、方法創新是動力
會上首先由林水平副局長就我局20*的整體工作向市局進行匯報。他從落實老干待遇、組織開展活動、老干活動場所建設、服務隊伍和基層組織建設等方面進行詳細匯報，他認為，20*年我局圍繞南海區政府“高效南海、和諧南海”的工作方針，努力做好老干服務工作，確實保證我區老干部“老有所為、老有所養、老有的醫”，一年來的工作上級是肯定的，老干部是滿意的。
何漢添局長隨后就我局08年的工作思路進行發言。他把08年的工作思路概括為：“一、二、三”項任務、著力打造“五個品牌”和“三張名片”，今年的幾項任務，即一個增強，進一步增強老干部服務隊伍的素質；兩樣提高，提高老干部的思想教育水平，增強老有所學的興趣，提高老干老有所為的積極性；三項任務，一是推動老干活動場所（包括鎮、街）的建設和完善，抓好桂花藝術工程之第二屆老干部老年人文藝藝術盛會，打造好“金秋藝術團”；著力打造好“人無我有”的五個品牌，一是老干大學，二是桂花藝術工程之南海老干部、老年人文化藝術盛會，三是《南海老干》季刊，四是北洲活動基地，五是辦公自動化、信息管理系統；擦亮“人有我優”的三張名片，一是老年詩書畫協會，二是老年曲藝協會，三是金秋藝術團。同時，根據老干部的需要，建立“區老領導閱文室”，使原幾套班子老領導能及時看到應看的文件，了解到黨和政府及我區工作的最新動態。
佛山市老干局黃建新副局長對我局關于20*年的工作給予充分肯定，他說，南海老干局20*年的老干工作開展得全面、扎實，各項工作都開展的很好，很多方面都走在了全市老干工作的前面，如在企業離休干部待遇的持平方面已經基本完成；老干部“有所為、有所樂”活動組織得豐富，有創新，如北洲基地、《南海老干》以及今年組織的書畫協會赴港書畫展等都很突出；
黃建新副局長認為，南海的老干工作能取得如此大的成績，主要是有近幾任領導打下的基礎，有一個開拓創新、有凝聚力的好的領導班子努力的結果。他對我局今后的工作也提出了要求，希望我局在企業離休干部、副處以上企業退休干部待遇持平問題上要出經驗；在打造五大品牌上繼續努力，繼續完善。最后他希望我局根據自身工作實際情況，開創性的開展工作，繼續把南海老干工作推向前進。
佛山市老干局吳協成局長作了最后發言，他再次肯定了我局取得的成績，認為南海的工作一直都走在全市的前面，班子工作思路清晰，有開拓創新精神，職工工作努力，才取得現在的成績。
最后吳局長傳達了省老干工作會議精神，主要是08年總體工作目標，有：
一、繼續抓好**精神的學習，通過學習***精神，保持老干服務隊伍的思想常新；
二、繼續加強老干局老干部黨支部建設，特別是企業離休干部黨支部的建設；
三、繼續抓好老干活動中心、老干大學的建設，特別是老干大學都要根據實際情況，編寫自己的教材；
四、迎接我國改革開放30周年，08年奧運會，開展豐富多彩的文化活動，佛山市08年將舉辦第六屆老干部文藝匯演，希望一屆比一屆好；
五、繼續完善企業離休干部同機關退休干部人員的待遇持平問題，不僅現在平衡了，今后也要同步增長，建立起機制；解決抗戰時期科以下干部享受廳級醫療待遇的問題；解決企業離休干部去世后一次性撫恤金同行政離休干部待遇一樣；
六、繼續抓緊完善接收企業離休干部的工作，總的要求就是要讓企業離休干部覺得接收后比在原單位（公司）要好。
一是工作思路要“新”。老干部群體的先進性、歷史性、特殊性和現實性，賦予老干部工作者以特殊的責任和使命。為此，老干部工作者只有審時度勢，更新思路、科學創造，才能掌握工作的主動權，推動老干部工作不斷適應新形勢和新任務的要求。
二是對老干部感情要“深”。老干部是中國革命和社會主義事業的奠基人，他們的立場和信念、智慧和經驗、精神和風范、傳統和作風都是我黨的寶貴財富。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。”老干部不僅是黨和人民的功臣，也是我們的長輩，所以只有心中有真情，工作中有感情，才能踐行敬老情。
三是對老干部政策要“通”。落實好老干部政治、生活待遇的政策是老干部的全部內涵，為此，要在“通”字上做好文章。也就是說既要對政策實質深刻理解，精通熟練；又要抓住時機，結合實際，創造性地變通，從而提高工作成效。
四是在工作落實上要“爭”。這是我們做好老干部工作的重要方法。因為老干部工作是一項系統工程，涉及的部門多、難度大、面臨的困難多、壓力大，要打開工作局面，就要拿出勇氣，鼓足士氣，為老干部工作爭地位，為老干部待遇撐“口袋”，還要在工作中創一流，爭上游。
五是工作作風要“勤”。要做好老干部工作，老干部工作首先要“勤學”，不僅要掌握政策理論、工作韜略，還要懂得老年學、心理學、保健學以及現代科學知識，成為復合型的服務者；其次要“勤思”，遇事多思考，有問題多探討，下基層多調研，做到心中有數，工作有路；再次要“勤談”，向領導及時請示勤匯報，同老干部常談心勤嘮嗑，與同行們多溝通勤交流，把老干部的大事、小事抓實、落靠。
