序論：在您撰寫邁騰實訓總結時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。

第1篇

一、“深入淺出”的必要性

《汽車構造與維修》是汽車運用與維修專業的一門主課，主要講解汽車發動機、汽車底盤、汽車電氣設備以及汽車車身四大部分各總成或部件的功用、組成、結構、材料、工作原理和正確安裝調整方法。它包含物理、化學、機械制圖、金屬工藝學、電工學、電子技術、機械基礎等學科和課程的科學原理與技術，內容繁多，原理深刻復雜，實踐發展日新月異，是一門理論性和實踐性極強的課程。因此，對于這門課程的教學，無論是理論教學，還是實訓教學，都應當采取“深入淺出”的教學方法，以取得良好的教學效果。

筆者以為，“深入’就是要揭示出科學技術的規律性本質，使學生從廣度和深度上，開闊認識汽車世界的眼界。那么應該“深入”到什么程度？要“深入”到我們應用的科學技術是什么原理，能解決什么問題，其先進性是什么？其應用前景如何？“淺出”就是要把深刻的東西，用簡明淺顯的方式表達出來，便于理解、掌握、應用。

如內燃機，汽油機有點火系，而柴油機為什么沒有點火系呢？這是一個深刻而復雜的技術問題。但是對于初學《汽車構造與維修》的人來說這是一個一定要解答的問題。那么應該怎樣回答這個問題，才能讓初學者豁然明白呢？這就要“深入淺出”、化繁為簡。筆者是這樣回答的：汽油的自燃點較高，約為530℃，不易自燃；而柴油的自燃點較低，約為350℃，較易自燃。因此，汽油機選擇點燃的著火方式，需要點火系；而柴油機選擇壓燃的著火方式（壓縮終了溫度升高而自燃），不需要點火系。理解這一解答所應具備的感性經驗是自燃現象和自燃點。隨著學習的深入，再循序漸進地引入 “壓縮比”、“爆燃”、“熱負荷”、“機械負荷”等概念，學生自己就可以對這個問題有一個全面的總結和理解。

二、“深入淺出”的基本要素

第一，要吃透教材，對本門課程的全部內容反復揣摩，達到融會貫通。否則，我們的“深入淺出”不準確、不恰當、不全面。為此教師要多看幾種不同版本的參考教材，從不同的角度、不同的研究方法，去領會教材內容，開闊眼界。同時還需要多觀察實際應用狀況，來豐富我們的認識。

第二，要堅信理論與實踐相統一，理論存在于實踐中。即理論上的表述在實踐上能夠體現為具體的操作規范或應用條件。只有做到這一點，我們的“深入淺出”才有意義，我們所講的理論才對學生有吸引力，我們的實踐才不會是盲目的實踐，才是有效率的實踐。例如，我們用萬用表可以測量電阻、電壓、電流、電容，并且要注意區分直流檔和交流檔；用電度表可以測量電能。在點火系電路中，在初級線圈的斷電觸點上并聯一個電容器，可以提高初級線圈在斷開時自感電流的變化速率，并防止觸點燒蝕，以此可靠地提高次級線圈的點火電壓。這就是電容器的一個實際應用，使電容器的原理耀然眼前。

第三，要善于概括，去粗取精，化繁為簡，化難為易，化深奧為淺顯。即用簡明通俗的詞語表達深奧復雜的科學技術原理。能夠梳理知識，使之系統化、層次化，能夠展現清晰的歷史脈絡和發展前沿。這是現代科學技術發展和應用的現實所要求的。例如，在汽車變速器沒有同步器的漫長時期，“低擋換高擋”過程可以概括為“分離——等待同步點”，而“高擋換低擋”可以概括為“分離——加油——接合——尋找同步點”。這是一個緊湊而緊張的換擋過程。而在發明了同步器之后，無論是“低擋換高擋”，還是“高擋換低擋”，換擋過程只需簡單輕松地“分離——換擋”即可。這就可以引起學生探求同步器結構和工作原理的興趣。從而也使學生深切感受到，任何科技進步和科學發明都凝結人類的艱辛勞動和聰明才智。在這樣的學習中，可以培養起學生科學求實的精神，也就達到了我們教書育人的目的。

三、“深入淺出”的方法與實例

1．數據汽車法

汽車裝配和運轉中，都存在著一些重要的數據指標，它們代表了汽車制造和維修的精密化專業程度，也定量地反映了汽車各部分正常工作的實際狀況，是可以用儀表和量具測量的。明晰這些數據，就可以淺顯地、具體地、真實地而不是深奧地、茫然地、抽象地感知和了解汽車的構造原理。在教學中重復提示這些數據并經常歸納，就可以把復雜的汽車各零部件結構關系和工作原理，有代表性地數據化使學生頭腦中產生清晰的數據概念。然后認識、學會使用專用的儀器、儀表、量具去測量、安裝調試和維修汽車。這樣就達到了我們的教學目的。這也是“深入淺出”的最佳途徑——用數據掌握汽車。因此，我們可以稱之為“數據汽車法”，具體方法如下。

(1)記號歸類法

汽車安裝中有些重要的零件要按記號指示來安裝，才能正確到位、正常工作。教學中把這些記號歸集在一起，能夠強化學生的記憶，這些記號如下。

·活塞頂部主承壓面方向記號（朝前端）；

·連桿大頭切口方向記號（朝前端）；

·連桿大頭與桿身配對記號（配對）；

·曲軸主軸承座位置和方向記號（由前端起、朝前端）；

·曲軸與配氣凸輪軸、噴油泵凸輪軸正時齒輪記號（一一對應）；

·飛輪上第一缸壓縮上止點記號（與殼體上記號對應）；

·萬向節滑動叉同平面記號（對正）；

·轉向器傳動副要對稱裝配；

·轉向搖臂與搖臂軸記號（對正）；

·制動器偏心支撐銷記號（對稱）。

(2)間隙歸類法

汽車裝配中重要零部件之間的裝配間隙以及工作調整間隙，都是與汽車動力性、經濟性和安全性密切相關的，把這些間隙歸集在一起，能夠強化學生的對比與記憶。這些間隙數據如表1所示。

(3)壓力歸類法

汽車各系統工作壓力是衡量汽車各系統是否正常工作的重要指標，把這些壓力指標歸集在一起，能夠強化學生的記憶與對比掌握，這些壓力指標如表2所示。

除上述記號、間隙、壓力歸類外，還應有電壓、電流、電阻、溫度、扭矩、形位公差和故障響聲歸類等等。

2．口訣法與簡明概括法

對于汽車各系統、各機構、各部件較為復雜的工作原理和安裝操作要領，要進行簡練化加工，用口訣或簡明概括的方法總結表達出來，以便于學生記憶和掌握。

如對于單排行星齒輪機構的8種變速方式，如果不進行歸納提煉，師生是難以記憶和應用的。筆者在教學中將此編成：“行從動降，行主動增，行不動倒，兩結合直，不約束空”五句口訣，其中，行指行星架，行星架從動就是降速擋，行星架主動就是增速擋，而行星架不動就是倒擋；兩結合直，是指太陽輪、行星架、齒圈三者之中，任兩者接合在一起，就是直接擋；不約束空，是指上述三零件都不被約束，就是空擋。這樣，分析自動變速器行星齒輪機構各擋位傳動路線就簡便易行。

又如，安裝轉向傳動機構的操作要領，如果編成：“一對正，二調整，三鎖緊”三句口訣，其中，一對正是指轉向器傳動副對稱安裝，轉向搖臂與搖臂軸記號對正安裝；二調整是指調整轉向器嚙合間隙和球頭銷座預緊度；三鎖緊是指各連接處緊固螺母鎖緊。這樣就很好記了。

再如，對于同步器工作原理的分析和表述是復雜的。但授課時在進行詳細的力學分析之后，如果及時地把工作原理簡明地概括成：“靠摩擦趨于同步，靠鎖止角阻止同步前嚙合，同步時順利嚙合”這樣一個結論，那么對于學生來說，記憶簡明的結論要比記憶分析過程容易得多。過程是一種思路，一種論證，一種邏輯性，是結論的鋪墊，其終點是結論。但對于記憶和運用而言，結論更便捷。這就是概括的作用。

3．創新法

在教學中遇到沒有現成解決方法的疑難問題，要勇于探索，提出創新性的方法。如在分析自動變速器行星齒輪機構各擋位傳動路線時，判定太陽輪、行星架、齒圈的未知轉動趨勢和單向離合器鎖止方向是個難題，各種教材上也沒有表述相應的解決方法。但在教學中我們必須面對并解決這樣的難題。為此筆者在教學互動中，創新性地提出了“自動變速器行星齒輪機構傳動比計算設定條件法”，即輸出件制動假定。

此設定條件法的基本思路是：在輸入軸轉向已知的前提下，設計或判定某擋位傳動路線上的單向離合器鎖止方向時，先假設與輸出軸固定連接的元件被汽車行駛阻力制動；然后以此分析相嚙合的各元件之轉動趨勢。其中，與單向離合器連接的元件之轉動趨勢，即為單向離合器對其的鎖止方向。此法既是一種簡化的分析技巧，也符合實際初始運動狀態（輸入軸先動，輸出軸由不動而后動），是符合機械原理和運動連續性的設定。實際上在汽車起步后，輸出軸所受到的阻力矩就可以看成是一種摩擦力制動——這種摩擦力或附著力在汽車行駛過程中一直存在著，輸出軸在驅動力矩和阻力矩的作用下經歷了由靜到動的過程。因此，這種假定符合實際運動過程是合理的、科學的，因而是成立的，能夠運用的。

實例：拉維娜式4AT:D1擋傳動路線分析，判斷單向離合器F鎖止方向，其結構簡圖如圖1所示。

D1擋傳動路線：輸入軸（離合器C2工作）——小太陽輪4-短行星輪5（單向離合器F工作）——行星架3與長小行星輪6-齒圈2-輸出軸。

假設：輸出件齒國2被阻力制動，則各元件轉動方向分析如圖2所示。

由此判定，行星架有逆時針轉動趨勢，故單向離合器F應鎖止其逆時針轉動方向，即：n3=0。此時機構為定軸輪系。這樣，可以簡便地判定單向離合器的鎖止方向，防止安裝時裝反。

4．歷史脈絡法

隨著生產的發展、社會的進步，汽車也經歷了不斷改進和更新的過程。讓學生了解這樣的歷程，有利于激發學生學習興趣，了解發明者和應用者的艱辛實踐，增強學習的現實緊迫感，跟上時展的大趨勢。

比如，1929年凱迪拉克公司成功研制同步器；1940—1984年間，美國工程師辛普森、拉維娜等成功研制行星齒輪機構式4擋自動變速器；1987年荷蘭VDT公司成功研制鋼帶式無級變速器；2010年我國盛瑞公司成功研制8擋自動變速器；現在大眾公司在速騰和邁騰轎車上采用DSG雙離合自動變速器。

又如，由燃油汽車發展到燃用天然氣、酒精、氫氣汽車，再到太陽能汽車、混合動力汽車和純電動汽車。

第2篇

粉科技孵化器

一、孵化器發展狀況及簡介

（一）孵化器簡介

Female Technology Incubato成立于2017年6月，由銀海成才職業培訓中心運營，其股東參與國家級孵化器打造，在孵化器領域積累了豐富的經驗，具有成熟的孵化管理體系；而Female Technology Incubato作為貴安新區本土的孵化器，在孵化創新方面作出了很多有益的嘗試，在貴安新區擁有豐富的孵化資源，銀海公司借助股東的管理經驗和資源，經過2年多的發展，取得了良好的孵化成績。2017年11月份起，銀海公司負責管理運營Female Technology Incubato，該孵化器位于貴安新區綜保區，規劃面積2000平方，截止現在，孵化器入駐企業15家，通過孵化企業認定12家，利用面積超過500平方，主要入駐企業有服裝設計、軟件開發、動漫制作、網絡開發運營、文化教育，文化傳播等。

根據園區產業發展要求，在成功管理運營Female Technology Incubato孵化器的基礎上，公司拓展新基地，孵化面積1700.79平方，房型從64－256平米不等，滿足不同企業需求。在投入300多萬元資金后，目前已經有9個項目簽約，洽談中的項目超過10個，都屬于新能源新材料行業優質項目，新基地的發展取得良好的開端。

（二）孵化器運營模式

將以貴安新區為核心基地，通過總部與分部的線上線下互動，匯集專注時尚科技的機構和女性創業者，邀請女性企業家作為代言人和創業導師，成立眾創基金，構建“成功的女性企業家群體（導師團隊）+專業化基金（金融體系）+時尚化設計（空間）+巾幗創業學院（培訓）+女性創業高端論壇（媒體）”的五位一體發展模式，爭取3-5年時間內，在全國布局15-20個城市（一線城市+副省級城市+國家中心城市）。孵化器的定位是：充分發揮綜保區的綜合優勢和“聚焦貴安新區”效應，以市場為基礎，以政策為導向，堅持先進文化的發展方向，堅持文化與高科技密切結合，以中小科技企業為服務對象，提供政策、管理、法律、財務、融資和市場推廣等方面多渠道的支持，降低創業企業的創業風險和創業成本，提高企業的成活率和成功率，孵化一批成長型的科技企業，培養一批科技人才。

孵化器采用市場化運作的模式，充分利用種子資金，爭取國家政策扶持，適時引入風險投資，積極改造硬件設施，營造良好的孵化軟硬件環境。

二、2018年孵化服務工作回顧

2019年我孵化器一方面要承擔原來基地的孵化企業服務，一方面要拓展基地工作，爭取早日實現企業的入駐。因此，總結下來，我孵化器2019年主要工作如下：                 

孵化非物質文化遺產項目創業

Female Technology Incubato孵化器位于貴安新區綜保區，利用學校閑置教室展開孵化服務，在2017年成功引進15家企業的基礎上，2009年入駐企業達到28家，增長率達到58.3%。其中不乏一批優質項目，如貴安新區先知先覺文化傳播有限公司的豎食項目，該項目在設計行業具有一定的知名度，通過該設計平臺，不少知名設計師更加了解了我們孵化器，了解了貴安新區的發展。另外還有一批VR科技企業也擬入駐我孵化器，目前正辦理手續中。盡管我公司孵化重點轉為科技方向，但是通過2年的發展，能吸引一批優質創意設計項目落戶貴安新區，也是孵化器工作成效之一。

（一） 深化、強化基礎服務，讓企業無后顧之憂

孵化服務是孵化器生存的根本，而基礎服務是前提，特別是對于沒有創業經驗的創業者來說，證照辦理、辦公室裝修、電話寬帶申請、采購辦公用品等前期工作很繁瑣，而這些工作我們企業孵化部承擔了大部分，切實減輕了企業負擔，讓入駐變得更為簡單、快捷。在提供這些服務的過程中，也能增加對企業的了解，與企業管理人員建立良好關系，為后續服務打下基礎。并且基礎服務有一定的持續性，需要不斷加強、提升服務水平。

在企業注冊過程中，面對企業需求的多樣化、差異化，一方面我們在提升自身業務水平，另一方面也與相關職能部分進行充分溝通，爭取在遞交資料、辦理程序上更為方便快捷。

由于不是作為辦公場地，因此企業入駐后需要重新裝修、布線，申請電話、寬帶，條件也相對簡陋，在這方面我們花費大量精力，協助企業完善辦公場所；和美院協調對整個樓面進行電路改造以適應辦公需求；和裝潢公司、家具公司簽訂協議，以低于市場價格購買服務和產品。

經過一系列舉措，深化、強化了基礎服務，企業的基本需求都能滿足，讓企業無后顧之憂，專心搞研發、市場開拓。

（二） 擴大和中介機構合作，提高孵化水平

孵化器為孵化企業提供全方位、全過程、個性化等多方面的孵化服務，靠自身的能力和條件是不行的，必須充分利用外部資源，因此必須和中介機構、行業協會合作，做自己擅長的，提供特色服務，孵化器什么都做，結果就是什么都做不好，或者做好了運營成本也會急劇增加，因此在2018年我們更加積極引進中介機構，增加了2家會計師事務所、1家律師事務所、1家誠信評估機構、2家咨詢公司。

另外，我們擬和籌備中的Female Technology Incubato粉科技孵化器產品營銷中心合作，為在孵企業提供個性化產品營銷方案，從產品線設計、產品包裝、渠道建設、廣告等各個方面，幫助企業把好的產品和服務銷售出去。

（三） 完善孵化體系，通過市級孵化器認定

我孵化器從建立伊始就瞄準更高水平的孵化服務，爭取早日通過國家級孵化器認定。通過近兩年的運作，在省商務廳，省團省委，省科協，貴安新區綜保區管委會，貴安新區雙創辦，貴安新區人社局，貴安新區市場監督管理局，貴安新區行政審批局，貴安稅務局，貴安新區婦工委，馬場鎮政府，等部門指導和支持下，Female Technology Incubato粉科技孵化器邁除了重要的一步。

通過他們的認可，對我們來說，既是工作的肯定，同時也提出了更高的要求。按照市級孵化器的標準，建立孵化服務體系，孵化器協會的各項工作，與其他孵化器展開更多的交流。相信在不久的將來，我們能邁入國家級孵化器的行列。

（四） 在貴安新區綜保區創業服務中心指導下，積極開展創業導師工作

2018年Female Technology Incubato粉科技孵化器開展的一項重要工作就是創業導師工作，并且提出了明確的目標：全年建立10人科技創業導師隊伍、重點服務100家科技創業企業、培訓1000名科技創業者和大學生。Female Technology Incubato粉科技孵化器積極響應號召，推薦三名行業專家進入科技創業導師隊伍，推薦重點科技創業企業2家。和北京中企財富合作，先后舉辦企業經營管理、企業財務管理、人事等方面的培訓，并且邀請到創業導師路廳為企業培訓，得到企業一致好評。

創業導師工作的一項重要內容就是企業和導師“一對一”簽約輔導制度。為此，我們挑選2家具有代表性、發展潛力的企業與創業導師簽約配對，每個月導師為企業提供不低于2次服務，并且做好服務記錄，一些企業普遍反映的問題，則通過每月一次的培訓集中解答，緩解了孵化器管理人員經驗不足、專業知識不夠的難題，起到了良好的效果。隨著創業導師工作的推進，我們將把這項工作制度化、深入化，為在孵企業解決更多的難題。

（五） 為孵化企業申請相關基金、貸款支持

初創企業由于自有資金有限，缺少擔保資產，誠信體系建設不全等因素，融資渠道非常狹窄，成為制約企業發展的一大瓶頸，也是企業反映最多的問題。為此我孵化器一方面幫企業爭取相關國家政策扶持，申請房租補貼、市場開發費用資助等，降低企業成本， 2018年我孵化器幫助企業申報科技成果轉化基金4個，知識產權申報20個，另一方面充分利用種子資金，對項目前景確實看好、財務狀況、盈利能力優秀的企業進行投資。特別是積極利用針對貴安新區孵化器資助資金，2018年我們對孵化器內1家企業進行投資，申報孵化器資助資金80萬，為企業融資200萬元。

借助乾貸網中小企業融資擔保平臺，我們推薦有需求、符合條件的企業積極申報，目前有意向的企業有2家，正在申請貸款，總額80萬元，能有效緩解初創企業在產品研發、市場開拓中的資金需求。

（六） Female Technology Incubato粉科技孵化器基地的拓展

根據園區發展要求，結合公司將來發展方向。2018年公司董事會果斷決策將孵化方向定著力提升婦女創業創新能力的一次重要探索。近年來，探索適應婦女創業的網絡化、實訓式電子商務培育模式，發揮婦女創業示范基地的引領作用，引導巾幗現代農業科技示范基地借助互聯網和大數據技術，助推農村婦女依靠科技創業致富。此外，還積極為婦女創業創新提供服務，發揮婦女小額擔保貸款、創業擔保貸款等金融政策作用，支持婦女創辦新型小微企業。

（七） 孵化器自身管理的建設和完善

2019年我們加強了管理團隊的建設，我們聘請具有多年孵化器工作經驗的經理擔任行政總監，聘請一名律師擔任法律顧問，聘請了一名長期從事投融資的人員擔任投資部經理。至此初步完成各職能部門設置，在此基礎上，孵化器積極派員參加各種業務培訓，使管理人員業務能力不斷提高，為企業提供優質孵化服務。另外，通過市級孵化器認定后，我們積極參與其他區孵化器之間的交流與合作，為孵化器的管理提供了更多可借鑒的經驗，使自身管理水平上了一個臺階。

三、2019年度所取得的主要孵化成效和重要進展

孵化器2018年3月正式開始引進項目，起步較晚，還沒有達到畢業標準的企業，大部分項目仍處于開發試制階段，經過一年多的孵化服務，成效和進展主要體現在以下幾個方面：

（一）  幫助一批優質企業項目申請到政府基金

2018年孵化器大部分項目處于開發階段，整體項目未成型，也沒有申請到知識產權保護，經過一年的孵化，有一批項目取得重要進展，先后符合相關政府基金的要求，為此我們積極動員企業申報，先后幫一批公司申請到國家、市、新區、園區的各項基金總計255萬元，為企業解決燃眉之急，加速了孵化器內一批優質項目的轉化進程。同時，得到政府基金的支持，對企業來說也是一項榮譽和肯定，產生一定社會效益，對于企業市場推廣、形象包裝、產品宣傳都有一定幫助。

（二）  部分企業產品銷售實現突破

對于創業企業來說，最關鍵也是最難的是盡快做到第一單，實現收入零的突破。經過一年多的產品研發，部分企業的現金流已經告急，特別是前期全部靠股東投入的公司，處于發展的關鍵階段，只有盡快將產品推向市場，一方面實現銷售收入，解決現金流的問題，同時也通過市場來檢驗產品、完善產品。

（三）  順利通過市級孵化器認定

我孵化器作為一個新生的孵化器，一開始就高標準、嚴要求，引入國家級孵化器的管理制度和孵化模式，通過一年多的實踐，集合貴安新區的孵化資源，摸索出一條適合自身發展的道路，在取得一系列孵化成果的同時，自身盈利水平也不斷提高，實現了可持續發展。在管委會、服務中心的支持下，為下一步的孵化服務打下基礎。通過管委會認定，不僅是對我們前期工作的肯定，更是對以后工作的鼓舞，希望在貴安新區打響Female Technology Incubato粉科技孵化器的品牌，孵化出一批明星企業。

四、亮點孵化企業及項目推薦

由于我孵化器新基地項目仍在招商中，新舊孵化方向還在轉型中，目前所能推薦的亮點孵化企業及項目仍限于Female Technology Incubato粉科技孵化器

一.貴安新區星月苗族蠟染工藝品有限公司

貴安新區星月苗族蠟染工藝品有限公司是一家主要從事蠟染工藝品生產、加工、銷售及進出口貿易。產品有蠟染包、蠟染掛畫、精品傳流圖騰圖案桌布、長臺茶幾布、特色蠟板畫蠟染披巾、圍巾、刺繡銀飾等幾十個品種，公司法人楊蘭女士多次代表貴州蠟染行業到法國、意大利、加拿大港、澳等國家和地區進行巡回展示和表演深受外國友人的喜愛和好評。楊蘭，女，苗族，貴州安順人，1969年5月27日出生，1978年從事蠟染學習，**年在安順蠟染總廠工作，2001年創辦安順市西秀區楊蘭苗族蠟染工藝品制作中心，2014年在中心基礎上新增投資340萬創建星月苗族蠟染工藝品有限公司，公司主要生產、加工、銷售及進出口貿易蠟染工藝品，并擔任公司法人（兼工藝設計師）。

五、孵化器面臨的困難以及對園區孵化體系的建議

總結我孵化器面臨的困難主要集中在以下幾個方面：

(一)  孵化器經營成本高居不下

基地硬件設施較差，辦公室均為原教室改建，因此我孵化器在投入一定資金改造后才適合企業辦公，隨著企業入駐數量的增加，管理成本急劇上升，僅靠日常的幾個人員無法全盤顧及所有企業，因此只能重點服務。從我們的調查來看，其他孵化器也存在這樣的問題，因此如何降低孵化器經營成本，成為各個孵化器當前的困難之一，否則孵化器本身的存續都存在問題，何談孵化服務，希望園區在降低孵化器成本，特別是物業成本上給予更多支持。

(二)  孵化器能為企業提供的政策資源有限

入駐孵化器的企業都是處于初創階段的企業，自身資金有限，進入孵化器的目的就是為了得到孵化器更好的服務，得到政府更多政策支持，特別是在項目申報、基金扶持、稅收減免等能為企業帶來現實利益的方面。經過一年多運營下來，我們發現能為企業提供的政策資源有限，許多政策門檻較高，在孵企業根本不符合條件，還有一些政策申報流程較煩，且找不到對應的主管部門，就算孵化器出面也難以落實。

(三)  孵化器在園區還是屬于“弱勢群體”

很多優勢資源還是集中在一些大項目、大企業上，孵化器孵化對象都是中小初創型企業，不光貢獻的稅收少、規模小，也沒有品牌效應，因此成為了園區的“弱勢群體”，只有科技成果轉化、市場推廣資助、房租補貼等一些優惠，創業成本已經大大提高，因此如何降低創業成本、吸引更多好項目、好企業來貴安新區創業，成為當前亟需解決的問題之一?，F在已經有部分創業企業選擇了金陽、等區作為創業基地，不光是因為這些區創業成本較低，而且因為給予孵化器、孵化企業更多重視，讓他們感受到自己不是“弱勢群體”。

總結年孵化經驗，結合孵化器和孵化企業實際需求，參考其他優秀孵化器經驗的基礎上，我對園區孵化體系建設提以下幾點意見：

(一)   組織相關政府部門對孵化器管理人員培訓

孵化器實際上就是資源整合機構，只有將各種優質資源整合起來，集中應用到在孵企業的發展中去，才能真正實現在孵企業的順利發展。而資源整合，最根本的就是人脈的整合。

(二)   推動政府出臺更多有針對性的孵化政策

目前園區孵化器達到近15家，孵化行業也基本覆蓋了各個行業，從傳統的軟件、生物醫藥、集成電路、數字出版到新興的文化穿衣、新能源新材料、LED等，都抓住了國際、國家經濟發展中的增長點和熱點，在孵企業規模也在不斷擴大，成為園區不可忽視的一股力量。但是縱觀目前的園區政策，給予孵化器和孵化企業的相當有限，部分也是門檻較高、申請較煩。甚至有些政策就算申請到了，企業還是虧的，比如有些政策要求企業要出具審計報告，目前市場上出一份審計報告價格在3000元左右，而補貼總共才幾千元，加上前前后后的人力成本、各種開支，企業申請這個補貼居然是虧的。

(三)   切實推進創業導師工作

Female Technology Incubato粉科技孵化器一項重要工作就是創業導師工作，并且形成了一系列文件。我孵化器也積極響應號召，先后舉辦4場孵化器管理人員培訓，內容涵蓋企業管理、財會、稅務、市場等，得到企業的好評，但是也存在一些問題。如部分企業反映培訓內容空洞，不適合初創企業，沒有可操作性的內容。另外簽約的創業導師也有部分沒有按照協議要求，每月走訪一次企業，幫助企業解決困難，僅僅是掛個名而已。因此我們建議，2018年創業導師工作要注意以下幾點：

（1） 培訓主題要切實反映企業需求、實現信息共享。在進行每項培訓前，在園區范圍內，調查在孵企業的實際需求，統計有多少企業需要這項培訓，培訓關心的內容又是什么，然后在園區實現信息共享，在不同的孵化器輪流培訓，所有的企業都能參加，這樣既實現了考核目標，又能為企業帶來實際的效果。

（2） 導師的選擇不能好高騖遠。簽約創業導師固然是要各個領域的專家，而且也需要一些明星專家、企業家來為創業導師工作造勢、做標桿，但是我們需要更多的是能為企業切實提供創業指導的導師，哪怕沒有名氣、沒有學歷，在這個行業打拼久了，也可以成為導師，所以選擇導師的標準要不拘一格，以在孵企業的實際需求和導師能提供的真實幫助為最高標準，否則這項工作就成了形象工程。

（3） 輔導員、聯絡員工作要到位。通過一年的創業導師工作，我們發現最關鍵的還是輔導員、聯絡員的工作。這個是鏈接導師和企業的紐帶，只有紐帶正常運作，才能實現信息及時更新、傳達，問題得到及時解決，并且很多記錄、跟蹤工作需要輔導員、聯絡員去落實，這些是創業導師看得見的成績，否則導師工作就成了“鏡中花、水中月”。輔導員、聯絡員的服務對象數量也一定不能超負荷，否則就不能保證服務質量。建議每個孵化器選擇重點孵化企業推薦創業導師，這樣既減輕了工作壓力，也能保證服務質量，實現重點孵化。孵化器不是學校，不能對每個企業平均用力，否則對優秀企業來說就是另一種意義的不公平，在孵化器里，應該允許馬太效應的存在。當然，對于一些在孵企業存在的共性問題，可以通過創業導師的統一培訓來解決。

六、孵化企業發展狀況

目前入駐企業38家。2018年入駐企業15家，貴安新區云谷光電傳媒股份有限公司遷出孵化器，但是仍留在貴安新區。有2家企業因經營不善，目前正申請注銷清算。其余企業均發展勢頭良好，有1家企業已經通過認定，且項目獲得市、國家創新基金支持，產生一定經濟效益，社會效益明顯。

七、2010年工作計劃及展望

（一）            加強、加快Female Technology Incubato粉科技孵化器建設

2010年我們將重點按照園區要求，結合專家評估，引進一批優質潛力項目，為Female Technology Incubato粉科技孵化器發展打下基礎。

（二）            拓展新孵化基地，引進更多優質項目

Female Technology Incubato粉科技孵化器必然會迎來大發展、大機遇，因此我們規劃的一期Female Technology Incubato粉科技孵化器基地遠遠不能滿足園區發展需要，迫切需要拓展新基地，儲存更多優質項目，搶占發展先機。新基地的選擇不光要考慮到孵化器和孵化企業發展的需要，更要綜合考慮物業成本，盡量降低在孵企業成本，提高在孵企業成活率和項目轉化成功率，希望園區也能給予更多支持。

（三）            探討網絡孵化器建設模式，輸出孵化器服務

傳統概念上的孵化器一般受制于物理空間限制，規模難以擴大，盈利模式單一。在成功孵化出一批成功企業和企業家的同時，孵化器自身卻沒有得到長足的發展，這不得不說是孵化器行業的一個遺憾。為此，我們探討建立網絡孵化器，讓孵化器突破物理空間限制，服務對象不再限于園內的企業，可以擴展到其他孵化器，甚至其他區縣、省市。通過自身完善的孵化服務體系，為網絡孵化器上的企業提供標準化服務。有特殊需求的企業可以提供個，使非在孵企業也能享受到高水平的孵化服務。在擴大孵化服務對象的同時，通過股權、服務費等方式來提高孵化器自身的發展，真正做到與孵化企業同進步、共發展。

（四）            完善孵化服務體系，繼續推進創業導師工作

與傳統孵化行業有一定的差異。在提供傳統孵化服務的基礎上，要積極探索新的孵化內容，幫助企業重點解決產品開發、技術攻關、市場推廣、渠道建設等難題。這些工作完全靠孵化器自身是不可能完成的，因此要積極發展中介服務，引入行業協會，與園區其他大型新能源企業合作，為在孵企業拉訂單、做配套。特別是要繼續推進創業導師工作，擴大“一對一”“多對一”“多對多”等企業受益面，利用外部資源解決在孵企業難題。

（五）            推進網絡信息資源公共服務平臺建設