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首頁 > 期刊 > 工會理論研究雜志 > 雜志問答 400-888-1571

投稿《工會理論研究》需要什么條件?

來源:優發表網整理 2025-11-19 18:33:21 3289人看過

《工會理論研究》雜志是一本在政法研究領域具有一定影響力的學術期刊,由上海市總工會主管、上海工會管理職業學院主辦的期刊,創刊于1985年,國際標準刊號 ISSN:2096-6008,國內統一刊號 CN:31-2048/D。

《工會理論研究》雜志投稿需要滿足以下條件:

<一>文稿應具有科學性和原創性,實操性和借鑒性。必須論點明確、論據可靠、邏輯嚴謹。

<二>來稿如為各種基金項目資助文章,按照國家有關部門正式規定的名稱填寫基金項目名稱,并注明項目編號。

<三>一般三至四級標題為宜,不超過五級。正文字號字體均為五號宋體,行間距為固定值20磅。一級標題應加黑居中。

<四>署名作者的人數最多不超過6人,順序由作者自定,兩位以上的作者中間用逗號“,”隔開,按貢獻大小依次排序。

<五>對文章標題層次編號采用阿拉伯數字。不同層次的數字之間加小圓點隔開,小圓點加在數字的右下角如“1.1”、“1.2”。

<六>腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數請用中文數字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等,均請用阿拉伯數字。

<七>圖表每篇文稿附表一般不超過4個。表題置表的上方,表注置表的下方。一般使用三線表(即頂線、表頭線、底線),如有合計項,可以加一條分界欄線。

<八>姓名在文題下按序排列,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排序應在投稿時確定。接錄用通知后不再改動。獲得各項課題資助的來稿將優先發表(需要在稿件首頁注明)。

<九>同一文獻反復引用者,用在正文中首次引用的文獻序號標注;正文中引用的參考文獻有兩位作者時中間用“和”連接,有三位或以上作者時用第一作者加“等”。引用外文文獻時只用作者的姓。

<十>內容摘要與作者單位全稱間空2-3行,要求摘要內容言簡意賅,嚴謹活潑,體現全文主題思想之精髓,不是文中某段落某句話的重復摘錄。

該雜志旨在推動政法理論與實踐的創新與發展,為廣大政法工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索政法規律,服務政法實踐。通過發表高質量的政法研究成果,促進政法領域的學術交流與合作,為政法改革與發展提供理論支持和實踐指導。

影響因子:0.65

發文量:1002

總被引次數:969

工會理論研究雜志學術成果

雜志學術成果

工會理論研究雜志年度被引次數報告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次數

4 20 13 13 7 10 4 2 1 1

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0506 0.3038 0.4684 0.6329 0.7215 0.8481 0.8987 0.9241 0.9367 0.9494

本刊文章見刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次數

2 15 16 10 12 10 4 1 16 2

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0211 0.1789 0.3474 0.4526 0.5789 0.6842 0.7263 0.7368 0.9053 0.9263

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

5 16 11 11 11 12 11 13 6 14

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0424 0.178 0.2712 0.3644 0.4576 0.5593 0.6525 0.7627 0.8136 0.9322

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

4 9 9 3 3 10 8 7 3 2

被本刊自己引用的次數

2 1 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0625 0.2031 0.3438 0.3906 0.4375 0.5938 0.7188 0.8281 0.875 0.9062

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

2 9 13 11 6 3 8 7 2 3

被本刊自己引用的次數

0 2 0 2 1 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0278 0.1528 0.3333 0.4861 0.5694 0.6111 0.7222 0.8194 0.8472 0.8889

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

9 8 18 10 10 7 9 5 12 3

被本刊自己引用的次數

2 1 2 0 0 0 0 0 1 0

被引次數的累積百分比

0.0891 0.1683 0.3465 0.4455 0.5446 0.6139 0.703 0.7525 0.8713 0.901

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

1 6 8 9 6 5 3 1 4 3

被本刊自己引用的次數

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0169 0.1186 0.2542 0.4068 0.5085 0.5932 0.6441 0.661 0.7288 0.7797

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

3 20 6 5 4 3 6 1 4 5

被本刊自己引用的次數

1 0 0 1 0 0 0 1 0 0

被引次數的累積百分比

0.0429 0.3286 0.4143 0.4857 0.5429 0.5857 0.6714 0.6857 0.7429 0.8143

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

6 24 16 9 9 3 2 5 1 2

被本刊自己引用的次數

0 0 1 2 0 0 0 1 0 0

被引次數的累積百分比

0.06 0.3 0.46 0.55 0.64 0.67 0.69 0.74 0.75 0.77

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

2 15 29 16 6 4 5 1 7 1

被本刊自己引用的次數

0 2 1 1 2 0 2 0 1 0

被引次數的累積百分比

0.02 0.17 0.46 0.62 0.68 0.72 0.77 0.78 0.85 0.86

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

10 37 12 16 7 4 1 2 0 0

被本刊自己引用的次數

1 4 2 3 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.102 0.4796 0.602 0.7653 0.8367 0.8776 0.8878 0.9082 0.9082 0.9082

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

4 25 23 9 14 3 4 1 0 0

被本刊自己引用的次數

1 5 3 0 1 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0404 0.2929 0.5253 0.6162 0.7576 0.7879 0.8283 0.8384 0.8384 0.8384

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

3 18 25 20 9 7 3 3 4 1

被本刊自己引用的次數

2 1 1 3 0 1 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0288 0.2019 0.4423 0.6346 0.7212 0.7885 0.8173 0.8462 0.8846 0.8942

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工會理論研究雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:入世后工會運作模式研究、勞動關系與集體協商研究、職工隊伍結構變化研究等。于1985年經新聞總署批準的正規刊物。

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