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工會理論研究雜志

Labour Union Studies

省級期刊

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工會理論研究學術信息

  • 影響因子:0.65
  • 發文量:1002
  • 總被引次數:969

期刊導航:

工會理論研究雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:入世后工會運作模式研究、勞動關系與集體協商研究、職工隊伍結構變化研究等。于1985年經新聞總署批準的正規刊物。

  • 主管單位:上海市總工會
  • 審稿周期:1個月內
  • 周期:雙月刊
  • 主辦單位:上海工會管理職業學院
  • 創刊:1985年
  • 出版地區:上海
  • 國際刊號:2096-6008
  • 語言:中文
  • 國內刊號:31-2048/D
  • 類別:社會科學I
  • 全年訂價:¥72.00
  • 現用名:工會理論研究(上海工會管理職業學院學報)
  • 郵編:200082
主要欄目: 熱點透視理論探討工運廣角工運歷史
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雜志特色CONTRIBUTE

<一>文稿應具有科學性和原創性,實操性和借鑒性。必須論點明確、論據可靠、邏輯嚴謹。

<二>來稿如為各種基金項目資助文章,按照國家有關部門正式規定的名稱填寫基金項目名稱,并注明項目編號。

<三>一般三至四級標題為宜,不超過五級。正文字號字體均為五號宋體,行間距為固定值20磅。一級標題應加黑居中。

<四>署名作者的人數最多不超過6人,順序由作者自定,兩位以上的作者中間用逗號“,”隔開,按貢獻大小依次排序。

<五>對文章標題層次編號采用阿拉伯數字。不同層次的數字之間加小圓點隔開,小圓點加在數字的右下角如“1.1”、“1.2”。

<六>腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數請用中文數字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等,均請用阿拉伯數字。

<七>圖表每篇文稿附表一般不超過4個。表題置表的上方,表注置表的下方。一般使用三線表(即頂線、表頭線、底線),如有合計項,可以加一條分界欄線。

<八>姓名在文題下按序排列,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排序應在投稿時確定。接錄用通知后不再改動。獲得各項課題資助的來稿將優先發表(需要在稿件首頁注明)。

<九>同一文獻反復引用者,用在正文中首次引用的文獻序號標注;正文中引用的參考文獻有兩位作者時中間用“和”連接,有三位或以上作者時用第一作者加“等”。引用外文文獻時只用作者的姓。

<十>內容摘要與作者單位全稱間空2-3行,要求摘要內容言簡意賅,嚴謹活潑,體現全文主題思想之精髓,不是文中某段落某句話的重復摘錄。

期刊介紹INTRODUCTION

工會理論研究雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:入世后工會運作模式研究、勞動關系與集體協商研究、職工隊伍結構變化研究等。于1985年經新聞總署批準的正規刊物。

工會理論研究雜志堅持正確的政治方向;開門辦刊;鼓勵理論創新;以質量為本。辦成以經濟、金融學科為主,兼顧管理、法律等其它學科,體現高等教育研究成果的學術性、應用性、理論性刊物,成為經濟金融類刊物和高校學報中有一定影響和知名度的刊物。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告2022

期刊文獻LITERATURE

工作時間規制:勞動價值保護的視角

作者:朱丹; 何云峰 2019年第03期

超時工作現象與勞動法制度設計的應對

作者:陸敬波; 徐子曄 2019年第03期

中國特色工會社會工作研究的反思與展望

作者:劉斌志; 秦蓮 2019年第03期

“互聯網+工會”工作:概念、內涵與發展路徑

作者:沈錦浩 2019年第03期

新時代非公有制企業民主管理的法律發展與完善

作者:陳旭輝 2019年第03期

工會理論研究統計數據CONTRIBUTE

工會理論研究雜志學術成果和影響因子

雜志學術成果

雜志影響因子

工會理論研究雜志年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

5 16 11 11 11 12 11 13 6 14

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0424 0.178 0.2712 0.3644 0.4576 0.5593 0.6525 0.7627 0.8136 0.9322

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

4 9 9 3 3 10 8 7 3 2

被本刊自己引用的次數

2 1 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0625 0.2031 0.3438 0.3906 0.4375 0.5938 0.7188 0.8281 0.875 0.9062

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

2 9 13 11 6 3 8 7 2 3

被本刊自己引用的次數

0 2 0 2 1 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0278 0.1528 0.3333 0.4861 0.5694 0.6111 0.7222 0.8194 0.8472 0.8889

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

9 8 18 10 10 7 9 5 12 3

被本刊自己引用的次數

2 1 2 0 0 0 0 0 1 0

被引次數的累積百分比

0.0891 0.1683 0.3465 0.4455 0.5446 0.6139 0.703 0.7525 0.8713 0.901

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

1 6 8 9 6 5 3 1 4 3

被本刊自己引用的次數

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0169 0.1186 0.2542 0.4068 0.5085 0.5932 0.6441 0.661 0.7288 0.7797

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

3 20 6 5 4 3 6 1 4 5

被本刊自己引用的次數

1 0 0 1 0 0 0 1 0 0

被引次數的累積百分比

0.0429 0.3286 0.4143 0.4857 0.5429 0.5857 0.6714 0.6857 0.7429 0.8143

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

6 24 16 9 9 3 2 5 1 2

被本刊自己引用的次數

0 0 1 2 0 0 0 1 0 0

被引次數的累積百分比

0.06 0.3 0.46 0.55 0.64 0.67 0.69 0.74 0.75 0.77

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

2 15 29 16 6 4 5 1 7 1

被本刊自己引用的次數

0 2 1 1 2 0 2 0 1 0

被引次數的累積百分比

0.02 0.17 0.46 0.62 0.68 0.72 0.77 0.78 0.85 0.86

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

10 37 12 16 7 4 1 2 0 0

被本刊自己引用的次數

1 4 2 3 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.102 0.4796 0.602 0.7653 0.8367 0.8776 0.8878 0.9082 0.9082 0.9082

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

4 25 23 9 14 3 4 1 0 0

被本刊自己引用的次數

1 5 3 0 1 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0404 0.2929 0.5253 0.6162 0.7576 0.7879 0.8283 0.8384 0.8384 0.8384

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

3 18 25 20 9 7 3 3 4 1

被本刊自己引用的次數

2 1 1 3 0 1 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0288 0.2019 0.4423 0.6346 0.7212 0.7885 0.8173 0.8462 0.8846 0.8942

工會理論研究常見問題CONTRIBUTE

請問你們是工會理論研究雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社,地址:上海市楊浦區吉林路2號,郵編:200082。

不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

你們網站有什么保障?隨著現在各種網站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質量的服務,客戶優先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

工會理論研究更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

huyuemi** 回復
2024-08-02 17:17:34

工會理論研究雜志還算寬容,投稿到錄用歷時接近1個月,期間經過多次修改,光是文題就修改了1到2次,回復專家審稿意見也應足夠詳盡,不能回避,語言表述要合理。遵循修改意見進行修改后,還是被接收了。

meigang** 回復
2023-08-18 15:07:16

工會理論研究是一個很不錯的雜志,投了以后流程很快,送出去兩位專家外審,提的問題都非常有建設性,修改后專家復審通過,很快就到了規范化修改階段,編輯老師非常認真,提的意見非常好,按意見修改后很快就被雜志收錄了

wangqua** 回復
2023-02-09 17:23:39

我最近向該期刊投了一篇稿子,一星期左右給了“退修”的審稿結果,修改后投稿到錄用共半個月時間。專家所提的意見還算比較中肯。該刊的投稿系統比較完善,但見刊比較慢。

hrwhrt_** 回復
2022-07-02 17:33:22

師兄推薦我投《工會理論研究》的。12月13日投稿,今天收到編輯部通知說被錄用。總體審稿挺快的,有錄用通知,反正是不耽誤畢業和評。編輯老師超好,說話好溫柔,有問題打電話立馬解決。推薦給后面的伙伴!

linlunl** 回復
2022-04-13 14:38:23

只要數據分析真實充分,錄用可能性很大。我的修改兩次后直接錄用了,都不是大問題,主要是格式。編輯人很好,效率高,投稿到直接錄用大概1個月。但是錄用以后就沒有消息了,真正出版貌似還要等一段時間。

guowei_** 回復
2022-01-13 10:21:06

《工會理論研究》效率很高,對文章要求有一定創新。編輯部老師每次接電話態度都很好,給的意見也很中肯,按照要求修改,并嚴格按照格式修改后被錄用了。

liuzigu** 回復
2021-06-26 18:55:14

這個期刊不錯,編輯態度超好呀,我的文章審稿挺快的,然后編輯發的時候進行修改,小修了一下就用了。編輯部很好商量的。人比較好,祝賀越辦越好。

ouyangj** 回復
2020-06-12 14:07:59

第一次向該刊投稿,因為已經被數個期刊拒過,所以沒抱多大希望。然而在沒指望的情況下,1個月內接到終審通過的郵件通知。真的很高興,真心感謝該期刊編輯部,以后會自己常投稿,并向有需要的同事推薦!

shijin** 回復
2020-03-26 15:52:44

該期刊的速度還算比較快,雖然中間修改的較多,但是只要錄用見刊了我還是很開心的。該期刊編輯的態度非常好,回復郵件也相當快,經常下班了還在修稿,溝通意見。非常感謝。

xuhong** 回復
2019-07-01 18:07:19

編輯部老師十分負責,今上午投得稿件,下午就給予收到回復,備注:不是系統自動幫你給回復,不管最后錄用與否,這份工作的認真讓我們感到很溫馨,很貼心。所以,強力點贊。

yujiaxi** 回復
2019-01-04 16:09:09

發表之家物流很快,服務也很貼心,贈品可能是忘記一起發過來了,但是客服超級耐心解答,書還不錯,紙張也挺好,正在認真學習,希望有幫助

wenming** 回復
2018-08-05 16:11:37

這個期刊太贊了,我5月18日晚上投稿,因為已經是星期四了,本以為不會收到消息,沒想到26日晚上,也就是周日,郵箱就有了回信,是編輯回復并詳細說明了原因,指出文章的缺陷,很是受益,所以發出來和大家分享。

suzheng** 回復
2018-05-14 14:53:35

我在這個期刊上投稿兩篇,中了兩篇,個人認為這個期刊挺好的,審稿專家和編輯部老師都很負責,效率比較高。審稿人的審稿意見也很到位。值得推薦~

lance** 回復
2017-10-19 15:01:45

審稿速度快,編輯人特好,特溫柔,用稿的話會電話通知。由于投稿的質量不算特別好,就沒抱太大希望。開始看是外地的電話,不接,以為騙子啥的,后來發現總是打過來,就接了,編輯第一句話就是,你這個小姑娘,咋總不接電話,感動ing~~~

asgeqg** 回復
2017-08-13 10:12:05

3月2號投稿,3月20號通知記錄用。投稿半個多月后我發郵件問是否通過,編輯部回復說外審已經通過了,再等等,于是等了一星期收到擬錄用通知。該期刊現在開始注重理論層面的稿件,有興趣可以投下。

hanjun** 回復
2016-08-05 17:27:25

工會理論研究的編輯很認真,期間對一些細節問題電話溝通了幾次修改,編輯很負責,需要修改的地方都給你一一標出。對文中標點都進行了詳細的修改。總體來說還不錯,就是對文章要求比較高。

wangjia** 回復
2016-04-26 14:27:57

工會理論研究審稿神速,8月15日投稿,9月19日發來修改通知,9月22日改完,9月26日通知錄用。比較看重基金項目,需要上傳項目評審的掃描件。版面費較高,但導師說版面費不算個事。

zhuzhiy** 回復
2015-12-20 19:37:51

差不多在兩個月左右應該能出來。我一朋友大概兩個月錄用的,我的是三個月多幾天。審稿意見比較比較中肯,退休的稿件在修改時建議把修改說明寫得詳細一些。

shok** 回復
2015-05-14 18:54:03

哎,第一次投工會理論研究(上海工會管理職業學院學報)雜志,我的論文狀態顯示一個審稿人審回了,但是看不到審稿意見。另外一個審稿人還在審,不知審的什么時候??只能祈禱快點了!

lder** 回復
2015-04-25 14:36:04

工會理論研究(上海工會管理職業學院學報)雜志的審稿速度挺快。2014-10-27投稿,開始用的其他瀏覽器沒有投稿成功,編輯部老師立馬給留言:建議大家用IE瀏覽器打開投稿系統操作。期間網站有過崩潰,發過一次郵件。感覺編輯部老師態度還是很好的。2014-12-4直接錄用。現在正在匯版面費!

xwsq2** 回復
2014-12-08 18:40:22

共投稿兩次,第一次是修改后悲劇;第二次剛投稿一周。總體覺得該期刊文章質量較高,不太容易中。服務熱情周到,非常感謝!送三個子“及時雨”緊要關頭幫個大忙,讓我的論文順利通過,下次有機會我們再次合作。

評論

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