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地方高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索

時(shí)間:2022-11-05 09:01:49

序論:在您撰寫(xiě)地方高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野,小編為您整理的1篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

地方高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索

改革開(kāi)放以來(lái),持續(xù)高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),讓我國(guó)躍升成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。但隨著人口紅利衰減的內(nèi)因滋生和國(guó)際經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整的外部作用,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn):主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間聯(lián)動(dòng)性出現(xiàn)背離;經(jīng)濟(jì)下行壓力較大;投資及企業(yè)利潤(rùn)持續(xù)下滑;居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)低位徘徊,舊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)能疲態(tài)盡顯……與此同時(shí),依托于信息技術(shù)的新經(jīng)濟(jì)層出不窮。一言蔽之,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性分化趨勢(shì)明顯。為適應(yīng)這種變化,在優(yōu)化提升傳統(tǒng)的需求管理空間的同時(shí),迫切需要改善供給側(cè)環(huán)境、優(yōu)化供給側(cè)機(jī)制;通過(guò)改革制度供給,盡可能地激發(fā)微觀經(jīng)濟(jì)主體活力,增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的新動(dòng)能。見(jiàn)微知著。唐山市政府2016年度工作報(bào)告指出:鋼鐵、焦化、水泥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增加值占本市規(guī)模以上工業(yè)比重由51.5%降至37%;同時(shí)裝備制造業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)比重由9.7%提高到20%。數(shù)據(jù)表明地方政府在破除資源依賴、化解產(chǎn)能過(guò)剩、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中措施的有效性。行業(yè)人才的需求變化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革息息相關(guān),而地方高校承載著為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才供給保障的重要責(zé)任。因此,在行業(yè)人才的需求側(cè)發(fā)生變化時(shí),作為人才供給側(cè)的地方高校要在人才培養(yǎng)模式上主動(dòng)尋求創(chuàng)新變化,以順應(yīng)時(shí)代需求,更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

1地方高校現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題和不足

1.1課程體系建設(shè)缺乏針對(duì)性,脫離區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求

隨著高等教育大眾化進(jìn)程的推進(jìn),地方高校規(guī)模隨之不斷擴(kuò)張。高等教育的入口加寬,讓基礎(chǔ)理論的灌輸和基本素質(zhì)的培養(yǎng)逐漸成為高校人才培養(yǎng)中最重要的一個(gè)方面,這樣必然導(dǎo)致課程體系趨同,專業(yè)特色弱化的問(wèn)題產(chǎn)生,進(jìn)而導(dǎo)致高校人才培養(yǎng)流于大眾,并逐漸脫離區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。

1.2教學(xué)側(cè)重點(diǎn)偏離,重理論輕實(shí)踐問(wèn)題普遍

地方高校產(chǎn)學(xué)研合作開(kāi)展淪為空談,固守傳統(tǒng)的重理論、輕實(shí)踐教學(xué)方式,對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重要性認(rèn)識(shí)不足;或受多方掣肘,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)資源建設(shè)滯后,重計(jì)劃、輕實(shí)施,實(shí)踐教學(xué)落實(shí)不到位,從而導(dǎo)致學(xué)生動(dòng)手能力弱化,創(chuàng)新能力不足。

1.3師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)單一,教學(xué)形式僵化呆板

地方高校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)單一,絕大部分都是從高校到高校,從理論到理論,自身實(shí)踐能力欠缺,這樣就從很大程度上決定了教學(xué)方式的單調(diào)死板,一味強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的灌輸,缺乏有效的實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展,很大程度上限制了學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。

2供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下,地方高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索

2.1針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求,改革地方高校人才培養(yǎng)課程體系建設(shè)

培養(yǎng)實(shí)用型人才,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,是地方高校的價(jià)值目標(biāo);站在價(jià)值目標(biāo)的高度,從需求出發(fā),以學(xué)生為本進(jìn)行人才培養(yǎng)課程體系建設(shè),是地方高校應(yīng)遵循的準(zhǔn)則;貫穿地方高校人才培養(yǎng)體系全程的價(jià)值鏈條是培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力,使之真正成為在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中,招之即來(lái),來(lái)之能用的實(shí)用型人才。

2.2充分考慮人才需求,調(diào)整人才培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)

地方高校在人才培養(yǎng)過(guò)程中,要始終牢記服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本責(zé)任,充分考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才需求的實(shí)際,從需求的視角出發(fā)來(lái)調(diào)整人才供給,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,調(diào)整人才培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的宏觀背景下,區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)隨之調(diào)整,實(shí)用型、技能型人才需求顯著提高,地方高校要加大實(shí)用型、技能型人才培養(yǎng)力度,既重理論學(xué)習(xí),又重實(shí)踐能力,積極拓展產(chǎn)學(xué)研合作領(lǐng)域,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。二者并重,兩條腿走路,才能跟上區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。

2.3豐富師資隊(duì)伍,靈活教學(xué)形式

針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)實(shí)用型、技能型人才的需求,地方高校要將實(shí)踐教學(xué)貫穿于人才培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程。教師本身應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐歷練,這樣才能進(jìn)一步將理論與實(shí)踐融合;同時(shí)高校要積極拓展產(chǎn)學(xué)研合作,聘請(qǐng)企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)用人才充實(shí)和豐富自身師資隊(duì)伍,開(kāi)展靈活多樣的教學(xué)形式,讓學(xué)生以理論指導(dǎo)實(shí)踐,在掌握理論基礎(chǔ)的同時(shí),從實(shí)踐中驗(yàn)證理論,形成學(xué)用結(jié)合的教學(xué)環(huán)境。

3結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性分化趨勢(shì)明顯,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的時(shí)代背景。區(qū)域經(jīng)濟(jì)在努力破除資源依賴、化解產(chǎn)能過(guò)剩、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中,對(duì)行業(yè)人才提出了新的要求。基于此,地方高校要充分考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,站在人才需求角度,透視在人才培養(yǎng)方面存在的實(shí)際問(wèn)題,從人才培養(yǎng)模式入手,挖掘問(wèn)題根源,尋求變革和創(chuàng)新,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做好人才供給的保障。

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