成人亚洲免费_成人在线免费观看网站_啊啊啊射了视频网站_在线精品国产欧美_国产亚洲成年网址在线观看_日韩一区二区在线免费_98在线视频_2019最新中文字幕_色久优优欧美色久优优_亚洲欧洲一区

歡迎來到優發表網!

400-888-1571 購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 精品范文

企業財務報表的財務風險探析

時間:2022-09-03 10:14:57

序論:在您撰寫企業財務報表的財務風險探析時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的1篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

企業財務報表的財務風險探析

伴隨著中國社會主義市場經濟體制的發展和漸漸完備,市場競爭已經慢慢深入到各企業各種經營工作的方方面面,企業所面對的經濟壓力也逐漸加大,但是只要有經濟競爭就一定伴隨著風險可能性,企業財務風險就是由于各企業間經濟競爭愈加劇烈而出現的。所以,正確了解企業面臨的財務風險,進行科學經濟風險化解和分析是每個企業合理避免與預防企業財務風險的重要手段,各企業財務報表能夠有效體現出企業內部經濟運作情況,同時也是企業適時進行方針調整、明確之后目標的重要標志。但是,企業工作人員對于企業財務報表重視度較差,更甚者將企業財務報表和財會出納視為相同,致使企業容易產生財務風險

一、企業財務風險存在的客觀性

企業財務風險的發生是各個企業財務運作中因為遇到種種不明確條件的影響,導致企業的財務收益和預想的收益出現差距,從而出現企業遭受經濟損失的可能。各個企業的財務工作包含籌集資金、投資工作、資金回收與利潤分配工作等方面,與此同時,也存在不可預知的企業財務風險,比如在籌集資金的時候可能出現企業沒有進行全面了解導致放入資金,從而加大不能償還資金能力的風險。投資工作中因為不可預知的因素致使企業投資回報率沒有達到預設回報率,從而產生企業投資的風險。企業資金回收上,雖然企業的產品已經銷售出去了,但是企業資金收回的金額與時間都有著不可控性,從而出現的企業資金回收的風險。企業利潤分配的風險是因為利潤分配也許會給企業日后的生產工作、經營工作帶來負面影響,從而產生風險。所以,各個企業財務的風險是致使企業收益不穩定的最大的因素。但并不是說企業財務風險就完全無法預知,也可以從企業各種財務報表中分析得知。

二、企業財務風險的影響因素

1.外部繁復的環境致使財務風險發生

出現企業財務管理面對的外部環境有:國家在宏觀上的經濟法律、社會環境、文化差異等等、這些因素不屬于企業內部,企業控制不了,其復雜程度和變化性都加大了而企業出現風險的幾率。

2.企業出現錯誤財務判斷致使經營不善

因為企業財務判斷科學性較為缺乏,導致投資決定錯誤出現企業回報率過低,不能滿足企業經營,致使企業的財務狀況不斷惡化,影響到企業按時償還資金,加大企業不動資產風險發生的可能,最后可能致使財務風險的出現,企業財務判斷錯誤致使經營不善通常是企業發生財務風險的最直接因素。

3.企業的資金流動性差

企業在進行債務融資之后一定要確保能夠有收入可以償還欠下的債務以及利息。假如企業沒有足夠的流動資金或者流動性差,從而不能確保企業有充足的現金,這樣就會致使企業的財務風險從可能變成肯定,導致企業出現財務危機,進而出現企業經營不善或失敗。

4.企業的總資產中債務所占比例較大

企業總資產中債務所占比例較大,致使企業無力償還債務,進而導致企業出現財務危機。這樣較大的債務比例,不僅僅使得企業要承擔利息,并且債務時間到期還有很大的債務本金要償還。當企業經營情況下降的時候就會導致企業出現無力償還債務,進而面臨企業的危險。

三、企業財務報表中存在的財務風險

1.對企業的資金運用和投資判斷帶來影響和誤導

企業中的財務報表反映著企業財務的總體,但是,因為實際上企業的財務報表不能嚴格制,有些工作者只是單純看到賬面的平穩,致使因為財務報表為根據的企業資金運用和投資判斷錯誤。

2.財務違法情況屢次發生

因為沒能建成或者沒能落實及執行完善的企業財務規章制度,實現對企業財務工作的有效管理,從而導致企業違法情況屢次發生。不良居心者利用企業財務規章制度的空子,進行貪污受賄的行為。

3.企業外部的監督力度不夠

企業長期都是處在費用支出的情況,導致一些工作人員對財務報表過于忽視,例如,對企業出現的汽車維修加油、公交費和招待費用都不太關注,很隨意,對于企業的財務方面以及一些法律規定和行政規定執行力度不強,導致企業對于支出費用的財務報表約束始終達不到要求。

4.企業的監督制度不完善

企業內部的環境比較差,企業的領導層對財務的重視度太低,相關專業的工作人員不夠,相應的規章制度沒有長期堅持履行下去,企業的財務流程上混亂不堪。面對的問題有,企業各部門都沒有完備的財務表格合理保管的制度,各部門間的工作和業務分隔較遠,導致彼此之間獨立不能制衡對方,企業內部的財務工作人員不夠,導致企業的制度有名無實,沒有起到對財務工作的監督效果。

四、企業財務報表風險的防范對策

企業為了彌補財務漏洞和減少財政支出,就要盡快提升企業財務工作人員的工作水平,改變他們落后的思想,擺正他們的認識,并且完善企業外部的監督機制。

1.完善制度建設

依照企業財務工作的實際情況,制定相應財務管理工作制度和流程。財務工作人員要熟悉相關的企業內部制度規定,在支出經費的時候,對上層管理者所批準的費用,不單單要關注企業專項的資金、高額的用品等等費用,更要關注細節方面的財務支出,例如油費等,這些數額雖小但是頻率高,也要嚴格監控。

2.加大企業的內部監控

為了可以更好地順應新時代企業不同之處費用的使用情況,最大化地減少企業財務在管理中的風險,一方面需要企業財務管理工作人員具有豐富經驗,同時也必須要有效把握新會計規則運行對企業財務報表的影響。因此,在企業財務管理過程中,一定要強化企業財務支出合理性的分析,以能夠實現企業財務的有效內部控制,可以把企業中具體工作和責任落實到相應的人員上。

3.建立綜合預算管理模式

構建完善的報表制度,將企業不同的支出費用情況全部控制在財務監督范圍之中。財務部門也必須要有效堅持優化資源配置、成本效益原則、平衡風險收益原則等,在此基礎上制定相應的企業預算方案。且在進行財務預算報表制定過程中,一定要嚴格依照相關標準,對有的各項費用支出確定,如果沒有意外情況要確保沒有其他支出。

4.健全財務科學評價制度

針對企業自身的環境,政府應該制定有關的政策的,引導、調整、健全企業的財務管理制度,監督各個企業的財務工作,檢查財務部門的財務報表,對企業財務工作人員進行適當的獎勵和懲罰。這一制度要全面把控企業的各項財務指出,做到節儉,同時對于企業中出現的一些倡導節儉、杜絕浪費的工作者積極給予物質上的獎勵和精神上的獎勵,提拔成績優異的工作人員,帶動其他工作人員的積極性:對工作懈怠者,要及時糾正和批評,適當的時候加以懲罰,面對貪污受賄者要堅決依法懲治。

5.提升財務工作人員的整體素養

現實企業工作中,很大一部分的財務工作人員都是來自會計崗位,相對來講這些人員的知識結構比較單一,財務知識也比較落后,在新環境下的企業管理過程中,無法滿足相應的企業財務需求,針對這一情況,對于企業來講一定要積極吸收不同方面的人才,優化財務內部的工作人員的組成結構,同樣要對他們以及老員工進行財務職業新式教育,提升企業財務工作人員的整體素養以及財務工作能力。綜上所述,在如今社會市場經濟的條件下,企業財務風險是避免不了的。財務報表是各個企業經營發展的展現和工作依據,企業財務報表的嚴格化影響著企業的順利發展。因此,要對企業財務報表的制作、審查等相關工作加大管控及規范,以能夠最大化的減少財務報表風險,為企業的長期發展奠定良好的財務基礎。

国产成人精品一区二| 不卡视频在线看| 国产精品一区二区99| 欧美专区视频| 成人精品国产亚洲| 在线中文字幕视频观看| 久草免费在线观看| 国产成人亚洲欧美电影| 欧美精品久久久久久久| 日韩有码在线视频| 日韩极品精品视频免费观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产精品亚洲成人| 国内一区二区在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久麻豆一区软件 | 国产不卡高清在线观看视频| 福利精品在线| 第一中文字幕在线| 黄色小说在线播放| 中文在线аv在线| 亚洲wwwww| 1区2区3区在线视频| 色老头在线观看| 91九色porn在线资源| 国产美女在线播放| 蜜桃福利入口| 国产精品入口免费麻豆| 在线观看天堂| 男人通一通女人的下水道| 97久久精品国产| 最新日韩在线视频| 日韩最新av| 农村少妇一区二区三区四区五区 | 成年人三级网站| 一个人看免费www视频有多爽| www.久久久久久.com| 精品亚洲夜色av98在线观看| 日韩www在线| 欧美videossexotv100| 国产精品久久久久久户外露出| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 日韩和欧美一区二区| 欧美99久久| 国产日韩欧美一区| 亚洲综合中文| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 欧美日韩国产高清| 国产一级久久| 国产毛片视频| 一个人看的www免费观看视频 | 色爱区综合激月婷婷| 欧美男人的天堂一二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 国产午夜精品一区二区| 91麻豆文化传媒在线观看| av一区二区三区四区| 国产精品视频免费看| 亚洲sss视频在线视频| 欧美久久久久久久久| 在线成人免费观看| 亚洲欧美国内爽妇网| 午夜精品久久久久久| 欧美日韩在线播放三区| 欧美羞羞免费网站| 日韩av中文字幕在线播放| 日本视频中文字幕一区二区三区| 久久激情一区| 97精品视频在线看| 亚洲高清资源| 精品国产亚洲日本| 精品按摩偷拍| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 亚洲视频电影在线| 免费在线欧美黄色| 毛片一区二区三区| 成人av资源网站| 99精品桃花视频在线观看| 中文字幕在线视频一区| 欧美日韩免费看| 日韩欧美一区二区视频| 播播国产欧美激情| 精品福利一二区| 麻豆成人综合网| 91综合久久爱com| 625成人欧美午夜电影| 国产一区二区三区免费观看在线| youjizz亚洲| 亚洲小说图片视频| 欧美va在线| 久久精品xxxxx| 亚洲欧洲一二区| 精品国产乱码久久久| 亚洲经典三级| 国产成人午夜电影网| 亚洲资源中文字幕| 日韩一二三区不卡| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲福利视频二区| 国产一区二区三区黄视频| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 美女任你摸久久| 99国产一区二区三精品乱码| 国产欧美日韩在线视频| 欧美视频不卡中文| 精品成人一区二区三区| 久久精彩免费视频| 国产在线精选视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 97免费在线视频| 国产精品一区二区午夜嘿嘿嘿小说| 免费一级网站| igao视频网在线视频| 免费在线看黄网站| 精品一级视频| 红桃视频亚洲| 99国产精品视频免费观看| 一区二区免费看| 电影91久久久| 久久香蕉网站| 国产精品久久国产愉拍| 成人性生交大合| 一区二区免费视频| 日韩精品中文字幕在线播放| 久久久久这里只有精品| 欧美精品videossex变态| 比比资源-先锋影音资源站| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲国产aⅴ精品一区二区三区| 日韩欧美视频| 国产成人自拍网| 亚洲一区欧美一区| 最近2019年日本中文免费字幕| 国产激情网址| 色资源网在线观看| 久久不卡日韩美女| 影音先锋久久| 欧美福利网站| 人人在线97| 另类图片综合电影| 精品影片在线观看的网站| 日本不卡的三区四区五区| 97精品超碰一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美大成色www永久网站婷| 97精品伊人久久久大香线蕉| 欧美成人明星100排名| 午夜免费福利在线观看| 精品视频国内| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲色图视频免费播放| 原创国产精品91| 日本www视频在线观看| 久久五月精品中文字幕| 狠狠操视频网| www.蜜桃av| 美国一级片在线免费观看视频 | 精品一二线国产| 亚洲自拍另类综合| 精品裸体舞一区二区三区| 亚洲男人天堂影院| 在线免费观看黄色片| 欧美xnxx| 国产亚洲一区在线| 黑人与娇小精品av专区| 欧美国产日韩精品| 国产中文字幕av| 欧美日本高清| 天堂网av成人| 日本不卡的三区四区五区| 欧美性69xxxx肥| 中文字幕日韩精品在线观看| 91蝌蚪九色| 日本电影在线观看网站| heyzo欧美激情| 玖玖视频精品| 亚洲影院理伦片| 久久影视电视剧免费网站清宫辞电视| 亚洲色图综合图区| 天堂在线中文资源| 视频在线一区| 噜噜噜在线观看免费视频日韩 | 欧美华人在线视频| 成视人a免费观看视频| 91在线免费观看| 久草在线免费资源站| 日本中文字幕电影在线观看| 成年人免费在线视频网站| 福利写真视频网站在线| 久久1电影院| 国产一区二区三区免费观看 | 免费成人看片| 国产精品一区免费在线 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 亚洲伦理在线精品| 综合久久五月天| 最近中文字幕mv免费高清在线| 精品中文字幕一区二区三区四区 | 久久美女精品| 欧美一级播放| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 色偷偷网站视频| 成人片免费看| 久久成人久久爱| 日韩小视频在线观看专区| 椎名由奈av一区二区三区| 午夜av一区二区三区| 欧美在线一二三| 黄色的电影在线-骚虎影院-骚虎视频| 97在线影院| 成人精品毛片| 成人一区在线看| 在线观看日产精品| www.欧美精品| 亚洲成人天堂| 成人在线免费小视频| 欧美久久精品| 亚洲国产黄色| 日本丰满少妇一区二区三区| 欧美成人午夜做爰视频在线观看| 三级福利片在线观看| 亚洲啪啪91| 亚洲一区二区av在线| 欧美精品九九久久| 巨大荫蒂视频欧美大片| 亚洲69av| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 欧美一级片在线看| 日本黄色免费网址| 亚洲欧美在线人成swag| 国产成人免费av在线| 日韩一区二区三区在线观看| japanesexxxxfree在线观看| 高清精品视频| 中文字幕第一区第二区| 国产亚洲激情| 亚洲欧美色图小说| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 日韩电影精品| 久久亚洲精品伦理| 成人va在线观看| 播播国产欧美激情| 最新真实国产在线视频| 国产精品亚洲综合久久| 欧美专区日韩专区| eeuss影院130020部| 激情小说一区| 不卡高清视频专区| 在线播放日韩专区| 国产高清一区在线观看| 韩国自拍一区| 午夜精品福利一区二区蜜股av | 激情偷拍久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 成在线人视频免费视频| 69久久夜色| av资源在线播放| 免费亚洲一区| 欧美成人精品3d动漫h| 在线播放www| 日韩在线你懂得| 一区视频在线播放| 精品国产伦理网| 永久www成人看片| 精品视频99| 亚洲精品视频免费看| 国内国产区免费视频| 欧美成人性网| 久久亚洲视频| 欧美日韩一区二区三区视频| 成人亚洲在线观看| 精品一区二区三区中文字幕老牛| 午夜精品国产更新| 先锋影院av| 黄色片在线免费看| 亚洲国内欧美| 日韩一区二区免费高清| 在线观看污污视频| 免费不卡中文字幕在线| 韩曰欧美视频免费观看| 日本黄色女人| 免费福利视频一区| 亚洲激情在线激情| 国产成在线观看免费视频| 91九色成人| 26uuu国产一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 91精品国产91久久久久久一区二区| eeuss影院www在线观看免费| 成人动态视频| 中文字幕在线观看不卡视频| ㊣最新国产の精品bt7086| 日本а中文在线天堂| 99国内精品久久| 国产91对白在线播放| 欧美男男tv网站在线播放| av不卡免费在线观看| 久久久久免费精品国产| 污污网站在线看| 男人天堂v视频| 精品国产91| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 蜜乳av综合| 欧美中文字幕一二三区视频| 国产精品视频一区二区图片| 激情久久一区| 欧美久久高跟鞋激| 污视频在线看操| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 麻豆网站在线看| 久久精品999| 中文字幕亚洲图片| av在线导航| 丰满白嫩尤物一区二区| 国模精品系列视频| 水蜜桃在线视频| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美无遮挡国产欧美另类| 日韩一区二区三区色| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 丰满湿润大白屁股bbw按摩| 国产精品2023| 动漫精品一区二区| 国产伪娘ts一区| 欲香欲色天天天综合和网| 久久成人精品无人区| 欧美一二三视频| 日韩伦理福利| 国产精品久久久久久久久免费相片| 浮力国产第一页| 亚洲午夜精品一区 二区 三区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 羞羞的网站在线观看| 美女隐私在线观看| 一区在线免费观看| 色小说视频一区| 色爱综合区网| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 日韩毛片视频| 日韩欧美国产综合一区| 在线观看av每日更新免费| 久久久久久夜| 视频在线观看99| 中文字幕一区久| 99精品1区2区| 黄色a**址| 亚洲网站在线| 欧美成人高清视频| 91成人精品观看| 午夜精品久久久久影视| 日本wwwwww| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| ririsao中文字幕免费| 欧美sss在线视频| 777亚洲妇女| 成年人网站在线| 高清不卡在线观看av| 国内精品美女av在线播放| 福利电影一区| 精品捆绑美女sm三区| 香蕉成人app免费看片| 亚洲欧洲日韩av| 青青草原av| 国产午夜精品一区二区三区欧美| xxx欧美精品| 一区二区日韩| 成人精品视频一区二区三区尤物| 久久国产精品1区2区3区网页| 91精品国产调教在线观看| 国产精品久久久久久久第一福利| 亚洲天堂男人的天堂| 欧美大片1688网站| 亚洲成人1区2区| 毛片中文在线观看| 日韩精品免费| 国产小视频91| 欧美日韩精品免费观看视完整| 日韩欧美在线播放| 亚洲精品一区中文字幕电影| 农村少妇一区二区三区四区五区| 在线不卡免费欧美| 视频免费一区| 综合久久久久久| 欧美另类自拍| 国产成人av一区二区| 国产精品免费视频二三区| 亚洲乱码电影| 欧美另类极品videosbestfree| www.豆豆成人网.com| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 自拍视频在线| 国产一区91精品张津瑜| 国产视频播放| 亚洲三级免费| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 欧美视频免费在线观看|