摘要:在完成初始資本積累后,企業(yè)想尋求自主品牌和技術創(chuàng)新的快速突破。但是實際當中,很多老板還是繼續(xù)像業(yè)務員一樣忙著,重視新訂單,不停尋找新方向,沒有心思也沒有精力做體系化建設和內(nèi)部管理,給管理層授權也不徹底,員工創(chuàng)新動力不足,最終企業(yè)系統(tǒng)化運營體系難以為繼。
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中國工業(yè)評論雜志, 月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:工經(jīng)論壇、工業(yè)領袖、視野、前沿、管理經(jīng)緯、專題研究、案例分析、經(jīng)營檔案、創(chuàng)業(yè)史記等。于2015年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。