摘要:政府績效管理是新時代國家治理體系和治理能力現代化的重要內容,也是探索國家治理有效性和科學性的重要手段。持續活躍的中國地方政府績效管理創新為地方治理的本土化理論探索提供了實踐和理論對話的肥沃土壤。發展20多年未曾中斷,并且依然處于可持續狀態的杭州市政府績效管理實踐,在政府回應機制、激勵約束機制和績效管理推進機制上做出了積極的探索,并提供了進一步理論研究的空間。
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中共杭州市委黨校學報雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:本刊特稿、政治與行政、社會學研究、經濟學研究等。于2000年經新聞總署批準的正規刊物。