摘要：高校青年教師是高等教育事業的重要后備力量,是高校師資隊伍的重要組成部分,是高校事業發展的重要資源。本文基于西南大學青年教師現狀,分析了青年教師培養取得的成效和努力的方向,提出了突破瓶頸的三個方面,通過探索實踐青年教師培養的制度創新——＂英才工程＂和＂十百千人才＂培育工程,提升青年教師隊伍素質和能力。