摘要：目的了解北京市產科人力資源現狀,為政府出臺應對生育高峰的決策提供依據。方法用統一格式的表格對全市所有助產機構具有助產資質的人員進行信息調查及數據收集,并采用現場面對面調查的方式對全市所有助產機構實際從事產科工作的人員進行信息調查及數據收集,活產數據來自《北京市醫院產科工作質量季報表》。結果北京市活產數呈逐年上升趨勢,全市產科人員數也呈增長趨勢,但增長比例不能滿足活產數的增長比例;實際從事產科工作醫生數少于具有助產資質的醫生數;產科醫生高級職稱占36. 8%,中級職稱占38. 5%,初級職稱占24. 7%;產科人員的平均年齡為(34. 9±9. 7)歲;從事產科工作的醫生中實際在產科崗位者占64. 0%;從事產科工作的醫生中全年均在產科崗位者占59. 6%;矯正助產服務效率中全市平均醫生為130. 69,護士/助產士為63. 19,其中三級機構醫生為152. 65,二級機構醫生為139. 34;對各區醫生、護士/助產士矯正助產服務效率進行排名,從高至低排名前5的除西城區外均為遠郊區。結論北京市產科人員數量不足,工作負荷過重,梯隊比例倒置,加快對助產人員的培養,切實將文件精神落實到實處,激勵產科醫務人員的積極性,才能保障產科隊伍的穩定性,最終達到保障母嬰安全的目標。