摘要：研發投入是驅動國家經濟轉型的動力之源。將世界銀行對中國制造企業的調查數據與企業所在城市最低工資水平數據進行匹配,從實證角度探究了最低工資制度與企業規模對企業研發投入的影響及作用機制。研究結果表明,最低工資標準上調對企業研發投入強度具有顯著的積極影響,不過這種積極影響伴隨著企業規模的擴大而逐漸減弱。此外,企業規模越大,其研發投入強度會越高。進一步地,本文還揭示了最低工資標準影響企業研發投入的3條渠道機制:最低工資標準→銀行授信→企業研發投入;最低工資標準→外部技術許可→企業研發投入;最低工資標準→員工在職培訓→企業研發投入。研究結論意味著適度提高最低工資標準可以有效地激勵制造企業追加研發投入。