摘要：企業人力資本是提升企業創新力和競爭力的關鍵要素,對人力資本所有者實施有效產權激勵是提升企業創新能力的一個重要思路。我國一些地方政府和企業相繼出臺了有關人力資本所有者產權制度建設的條例和辦法,但這些條例和辦法的實施并沒有實現制度設計者的初衷。本文通過解構人力資本產權實現的主要路徑及其制度要求,發現我國現行制度在人力資本對企業的所有權、治理權及收益分配權等方面都存在掣肘。建立與完善有利于提升中國企業創新能力的人力資本產權制度需要調整、新建相關法律法規,以進一步明晰和落實人力資本產權所有者的各項權利。