摘要：文章以2013-2016年我國A股1205家上市公司為樣本,以管理者自利行為為切入點,研究了內部控制對企業創新的影響,并分析管理者自利行為在這一過程中充當的角色。結果顯示,完善的內部控制能夠促進企業創新投入水平,同時內部控制通過約束管理者自利行為進一步促進創新投入。文章進一步提出了企業業績與高管薪酬掛鉤制度、在職消費預算制度等措施約束管理者自利行為,推動企業開展技術創新。