期刊簡介
Journal Title：Academy Of Management Annals
The mission of Annals is to publish up-to-date, in-depth and integrative reviews of research advances in management. Often called “reviews with an attitude,” Annals papers summarize and/or challenge established assumptions and concepts, pinpoint problems and factual errors, inspire discussions, and illuminate possible avenues for further study. Reviews published in Annals move above and beyond descriptions of the field – they motivate conceptual integration and set agendas for future research.As an internationally renowned management journal, it enjoys a high reputation in the academic community and provides a platform for management scholars to showcase research results and exchange academic views, which is of great significance for promoting the development of management. At the same time, the journal also provides theoretical guidance and practical references for management practitioners, helping them better solve practical problems.
中文簡介
《管理學院年鑒》的使命是發(fā)布管理研究進展的最新、深入和綜合的綜述。雜志論文通常被稱為“有態(tài)度的評論”，總結或挑戰(zhàn)既定的假設和概念，找出問題和事實錯誤，激發(fā)討論，并闡明進一步研究的可能途徑。該雜志上發(fā)表的評論超越了對該領域的描述，它們激發(fā)了概念整合，并為未來的研究設定了議程。作為一本國際知名的管理學期刊，在學術界享有很高的聲譽，它為管理學者提供了一個展示研究成果、交流學術觀點的平臺，對于推動管理學的發(fā)展具有重要意義。同時，該期刊也為廣大管理實踐者提供了理論指導和實踐參考，幫助他們更好地解決實際問題。
期刊點評
Academy Of Management Annals創(chuàng)刊于2007年，由Academy of Management出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，在行業(yè)領域中學術影響力很大，屬于國際一流期刊，關注度和專業(yè)度非常高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性很高，過審難度很高，如果您有志于一流期刊，建議關注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數14.3，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區(qū)（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區(qū) 1區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
WOS分區(qū)（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 3 / 302 |
99.2% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 3 / 401 |
99.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 3 / 302 |
99.17% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 4 / 402 |
99.13% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區(qū)（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 36 | 14.605 | 8.99 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | - | 23 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 0.00% | 14.3 | 0 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 69.57% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數據：
歷年自引數據：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數量 |
| USA | 62 |
| England | 18 |
| Canada | 11 |
| France | 10 |
| Netherlands | 8 |
| Australia | 7 |
| Israel | 6 |
| Singapore | 6 |
| Finland | 3 |
| CHINA MAINLAND | 2 |
2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構 | 數量 |
| INSEAD BUSINESS SCHOOL | 9 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 9 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 7 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 6 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
| NEW YORK UNIVERSITY | 5 |
| SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY | 5 |
| BAR ILAN UNIVERSITY | 4 |
| CARNEGIE MELLON UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 4 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ACAD MANAGE J | 323 |
| ORGAN SCI | 216 |
| J APPL PSYCHOL | 214 |
| ACAD MANAGE REV | 210 |
| STRATEGIC MANAGE J | 195 |
| ADMIN SCI QUART | 191 |
| LEADERSHIP QUART | 154 |
| J MANAGE | 151 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 112 |
| J ORGAN BEHAV | 87 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J BUS ETHICS | 110 |
| J MANAGE | 94 |
| ACAD MANAGE J | 78 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 78 |
| ACAD MANAG ANN | 64 |
| ACAD MANAGE REV | 62 |
| J BUS RES | 61 |
| FRONT PSYCHOL | 47 |
| STRATEGIC MANAGE J | 47 |
| J MANAGE STUD | 46 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數量 |
| QUO VADIS, DYNAMIC CAPABILITIES?... | 72 |
| WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET? EN... | 45 |
| TAKING STOCK OF MORAL APPROACHES... | 43 |
| RENEWING RESEARCH ON PROBLEMISTI... | 35 |
| WORK-LIFE FLEXIBILITY FOR WHOM? ... | 31 |
| OPPORTUNITY, MOTIVATION, AND ABI... | 28 |
| SUCCESSFUL ORGANIZATIONAL CHANGE... | 28 |
| A MATTER OF LIFE OR DEATH: HOW E... | 27 |
| TURNING LEAD INTO GOLD: HOW DO E... | 27 |
| CEO ATTRIBUTES AND FIRM PERFORMA... | 23 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優(yōu)質期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
更多問題
免責聲明
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Acad. Manag. Ann.。