Group Processes & Intergroup Relations
- ISSN：1368-4302
- ESSN：1461-7188
- 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：GROUP PROCESS INTERG
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 出版周期：6 issues/year
- 研究方向：PSYCHOLOGY, SOCIAL
- 出版年份：1998
- 語(yǔ)言：English
- 是否OA：未開(kāi)放
期刊簡(jiǎn)介
Journal Title：Group Processes & Intergroup Relations
Group Processes & Intergroup Relations (GPIR) is a scientific social psychology journal dedicated to research on social psychological processes within and between groups. It provides a forum for and is aimed at researchers and students in social psychology and related disciples (e.g., organizational and management sciences, political science, sociology, language and communication, cross cultural psychology, international relations) that have a scientific interest in the social psychology of human groups. The journal has an extensive editorial team that includes many of the leading scholars in social psychology of group processes and intergroup relations from around the world.
中文簡(jiǎn)介
《群體過(guò)程與群體間關(guān)系》（GPIR）是一本科學(xué)社會(huì)心理學(xué)期刊，致力于研究群體內(nèi)部和群體之間的社會(huì)心理過(guò)程。它為對(duì)人類群體的社會(huì)心理學(xué)有科學(xué)興趣的社會(huì)心理學(xué)和相關(guān)學(xué)科（如組織和管理科學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、語(yǔ)言和傳播、跨文化心理學(xué)、國(guó)際關(guān)系）的研究人員和學(xué)生提供了一個(gè)論壇，并針對(duì)他們。該雜志擁有一個(gè)龐大的編輯團(tuán)隊(duì)，其中包括來(lái)自世界各地的群體過(guò)程和群體間關(guān)系社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域的許多頂尖學(xué)者。
期刊點(diǎn)評(píng)
Group Processes & Intergroup Relations創(chuàng)刊于1998年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋PSYCHOLOGY, SOCIAL全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)4，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 3區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 10 / 76 |
87.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q2 | 22 / 76 |
71.71% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||||||
| 8.5 | 2.225 | 1.871 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | - | 65 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 31.72% | 4 | 0.20... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 138 |
| England | 48 |
| Netherlands | 35 |
| Australia | 20 |
| GERMANY (FED REP GER) | 19 |
| Canada | 17 |
| Italy | 16 |
| Israel | 11 |
| Spain | 11 |
| CHINA MAINLAND | 9 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF GRONINGEN | 12 |
| UNIVERSITY OF KENT | 12 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 11 |
| UTRECHT UNIVERSITY | 11 |
| UNIVERSITY OF OXFORD | 10 |
| UNIVERSITY OF KANSAS | 8 |
| INTERDISCIPLINARY CENTER (IDC) H... | 7 |
| LEIDEN UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF MASSACHUSETTS SYST... | 7 |
| UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 7 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 440 |
| PERS SOC PSYCHOL B | 190 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 134 |
| GROUP PROCESS INTERG | 121 |
| EUR J SOC PSYCHOL | 103 |
| PSYCHOL SCI | 87 |
| PSYCHOL BULL | 83 |
| PERS SOC PSYCHOL REV | 75 |
| J SOC ISSUES | 65 |
| BRIT J SOC PSYCHOL | 62 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GROUP PROCESS INTERG | 121 |
| EUR J SOC PSYCHOL | 93 |
| FRONT PSYCHOL | 87 |
| J APPL SOC PSYCHOL | 65 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 61 |
| BRIT J SOC PSYCHOL | 55 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 39 |
| J SOC ISSUES | 37 |
| PERS SOC PSYCHOL B | 37 |
| INT J INTERCULT REL | 29 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The threat of increasing diversi... | 44 |
| Do partisanship and politicizati... | 18 |
| Whites for racial justice: How c... | 15 |
| We for She: Mobilising men and w... | 14 |
| Predisposed to prejudice but res... | 12 |
| Combatting gender discrimination... | 12 |
| Engendering support: Hostile sex... | 10 |
| Implicit stereotyping against pe... | 9 |
| Reducing Turkish Cypriot childre... | 9 |
| Are they for us or against us? H... | 9 |
相關(guān)期刊
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4區(qū) |
| Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1區(qū) |
| Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4區(qū) |
| Nature Human Behaviour | 21.4 | 1區(qū) |
| Health Psychology | 3.1 | 2區(qū) |
| Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4區(qū) |
| Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4區(qū) |
| Frontiers In Psychology | 2.6 | 3區(qū) |
| Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4區(qū) |
| Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4區(qū) |
更多問(wèn)題
免責(zé)聲明
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Group Process Intergroup Relat.。