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Journal Of Career Development

  • ISSN:0894-8453
  • ESSN:1556-0856
  • 國際標準簡稱:J CAREER DEV
  • 出版地區:UNITED STATES
  • 出版周期:6 issues/year
  • 研究方向:PSYCHOLOGY, APPLIED
  • 出版年份:1986
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    心理學
  • 中科院分區

    3區
  • JCR分區

    Q2
  • IF影響因子

    2.6
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:Journal Of Career Development

The research and theory in the field of career development originated from American psychologist D E. Shubo's pioneering work in 1953. The career development theory proposed by Shubo not only broke the dominant position of trait factor theory in career choice at that time, but also marked the transition from career counseling to career counseling. He emphasized that career is the continuous evolution direction of various events in life, combining the roles of various professions and lives that develop sequentially throughout one's life. From adolescence to retirement, it covers a comprehensive range of paid and unpaid positions, even including multiple roles such as side jobs, family, and citizenship.

Shu Bo believes that career development is a dynamic process that runs through an individual's entire life cycle from birth to death. It not only focuses on career choices, but also involves the formation of individual self-concept, the shaping of values, and the matching between personal traits and careers at different stages. With the deepening of research, the concept of career development has gradually expanded to other fields related to professions, such as family, education, etc., and emphasized the mutual influence and integration between various fields.

中文簡介

《生涯發展》這一領域的研究與理論,起源于美國心理學家D.E.舒伯在1953年的開創性工作。舒伯提出的生涯發展理論,不僅打破了當時特質因素論在職業選擇中的主導地位,還標志著職業輔導向生涯輔導的轉變。他強調,生涯是生活里各種事態的連續演進方向,結合了人一生中依次發展的各種職業和生活的角色,從青春期到退休之后,涵蓋了有酬和無酬職位的綜合,甚至包括副業、家庭、公民等多重角色。

舒伯認為,生涯發展是一個動態的過程,貫穿個體從生到死的整個生命周期。它不僅關注職業選擇,還涉及個體在不同階段中自我概念的形成、價值觀的塑造以及個人特質與職業之間的匹配。隨著研究的深入,生涯發展的概念逐漸擴展到與職業相關的其他領域,如家庭、學業等,并強調了各領域之間的相互影響和整合。

期刊點評

Journal Of Career Development創刊于1986年,由SAGE出版商出版,收稿方向涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED全領域,此刊是中等級別的SCI期刊,所以過審相對來講不是特別難,但是該刊專業認可度不錯,仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ,影響因子指數2.6,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

中科院分區(數據版本:2023年12月升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區

名詞解釋:
中科院分區也叫中科院JCR分區,基礎版分為13個大類學科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區,影響因子5%為1區,6%-20%為2區,21%-50%為3區,其余為4區。

中科院分區(數據版本:2022年12月升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

中科院分區(數據版本:2021年12月舊的升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

中科院分區(數據版本:2021年12月升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

中科院分區(數據版本:2020年12月舊的升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 50 / 114

56.58%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
5.8 1.069 1.751
學科 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Education Q1 205 / 1543

86%

大類:Social Sciences 小類:General Psychology Q1 38 / 216

82%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 58 / 230

75%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q2 73 / 249

70%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數據

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數:
未開放 - 21
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
7.82% 2.6 0.05...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發文量:

歷年中科院JCR大類分區數據:

歷年自引數據:

發文統計

2023-2024國家/地區發文量統計:

國家/地區 數量
USA 104
CHINA MAINLAND 25
South Korea 17
Australia 11
Israel 10
Belgium 8
Netherlands 8
Portugal 7
Switzerland 7
GERMANY (FED REP GER) 6

2023-2024機構發文量統計:

機構 數量
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 9
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 7
GRIFFITH UNIVERSITY 6
KU LEUVEN 6
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 6
UNIVERSITY OF OREGON 6
CHINESE ACADEMY OF SCIENCES 5
NORTH WEST UNIVERSITY - SOUTH AF... 5
TEL AVIV UNIVERSITY 5
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM 5

近年引用統計:

期刊名稱 數量
J VOCAT BEHAV 190
J COUNS PSYCHOL 84
CAREER DEV Q 78
J CAREER DEV 74
J CAREER ASSESSMENT 64
J APPL PSYCHOL 54
COUNS PSYCHOL 36
J PERS SOC PSYCHOL 29
AM PSYCHOL 27
J ORGAN BEHAV 25

近年被引用統計:

期刊名稱 數量
J CAREER DEV 74
J VOCAT BEHAV 63
FRONT PSYCHOL 43
J CAREER ASSESSMENT 36
CAREER DEV Q 29
SUSTAINABILITY-BASEL 29
J COUNS PSYCHOL 21
CAREER DEV INT 20
COUNS PSYCHOL 16
EDUC TRAIN 10

近年文章引用統計:

文章名稱 數量
Employability Capital: A Concept... 10
University Graduates' Employabil... 9
Individual Orientations and Care... 7
The Kaleidoscope Career Model Re... 7
Career Goal Importance as a Mode... 6
Life Design Counseling Group Int... 6
Social Support and Occupational ... 6
Applying the Psychology of Worki... 5
A Comprehensive Assessment of th... 5
The Profound Influence of Unpaid... 5

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Applied Neuropsychology-child 1.4 4區
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Frontiers In Psychology 2.6 3區
Behavioural Pharmacology 1.6 4區
Stress-the International Journal On The Biology Of Stress 2.6 4區

更多問題

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:J. Career Dev.。

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