期刊簡介
Journal Title：Economic And Industrial Democracy
Economic and Industrial Democracy "is an international quarterly publication dedicated to workers' control over the workplace and economic democracy. This journal publishes high-quality academic papers through peer review, aiming to explore how to improve the quality of work and life by expanding workers' democratic participation. The research scope of this journal is extensive, covering multiple fields such as workers' cooperatives, trade union movements, labor relations, corporate governance, and social movements. It provides a platform for scholars, policy makers, and practitioners to exchange and share research results, promoting a deeper understanding and practice of economic and industrial democracy.
It is of great significance in promoting the democratic development of the economy and society. It provides a critical analysis of current worker participation and democratic control practices, providing useful references for future policy-making and practice. By reading this journal, readers can learn about the latest research progress and trends, and gain a deeper understanding of economics and industrial democracy.
中文簡介
《經濟和工業民主》是一本專注于工人對工作場所和經濟民主控制的國際季刊。該期刊通過同行評審的方式，發表高質量的學術論文，旨在探討如何通過擴大工人的民主參與來改善工作生活質量。該期刊的研究范圍廣泛，涵蓋了工人合作社、工會運動、勞資關系、企業治理、社會運動等多個領域。它為學者、政策制定者和實踐者提供了一個交流和分享研究成果的平臺，促進了對經濟和工業民主的深入理解和實踐。
它對于推動經濟和社會的民主發展具有重要意義。它提供了對當前工人參與和民主控制實踐的批判性分析，為未來的政策制定和實踐提供了有益的參考。通過閱讀該期刊，讀者可以了解到最新的研究進展和趨勢，并獲得對經濟和工業民主的深入理解。
期刊點評
Economic And Industrial Democracy創刊于1980年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細分領域中專業影響力一般，過審相對較易，如果您文章質量佳，選擇此期刊，發表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數1.7，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 22 / 49 |
56.1% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 24 / 49 |
52.04% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 4.1 | 0.793 | 1.245 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | - | 38 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 36.32% | 1.7 | 0.26... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 97.37% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| England | 56 |
| Sweden | 19 |
| USA | 14 |
| Australia | 13 |
| Scotland | 12 |
| Canada | 10 |
| Belgium | 9 |
| GERMANY (FED REP GER) | 9 |
| Wales | 8 |
| Denmark | 7 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 15 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 8 |
| KU LEUVEN | 7 |
| STOCKHOLM UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF GLASGOW | 5 |
| UNIVERSITY OF GOTHENBURG | 5 |
| UNIVERSITY OF LEEDS | 5 |
| UNIVERSITY OF SHEFFIELD | 5 |
| GRIFFITH UNIVERSITY | 4 |
| MIDDLESEX UNIVERSITY | 4 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ECON IND DEMOCRACY | 97 |
| WORK EMPLOY SOC | 63 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 46 |
| J APPL PSYCHOL | 46 |
| BRIT J IND RELAT | 41 |
| ACAD MANAGE J | 39 |
| EUR J IND RELAT | 33 |
| ACAD MANAGE REV | 26 |
| IND RELAT | 26 |
| ILR REV | 24 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ECON IND DEMOCRACY | 97 |
| INT J ENV RES PUB HE | 24 |
| EMPL RELAT | 22 |
| FRONT PSYCHOL | 20 |
| WORK EMPLOY SOC | 16 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 15 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 14 |
| PERS REV | 14 |
| JAHRB NATL STAT | 12 |
| J IND RELAT | 11 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| The limitations of the theory an... | 13 |
| The associations between job ins... | 8 |
| Rethinking Industrial Relations ... | 7 |
| Which conditions foster high-inv... | 7 |
| Getting together or breaking apa... | 5 |
| Unions for whom? Union democracy... | 5 |
| Disability quotas: Past or futur... | 5 |
| Trade unions and the challenge o... | 5 |
| The determinants of skills use a... | 4 |
| Dualization and subjective emplo... | 4 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優質期刊 | 影響因子 | 中科院分區 |
| Top | 1.5 | 4區 |
| Management Science | 4.6 | 2區 |
| Operations Research | 2.2 | 3區 |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區 |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區 |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區 |
| Internet Research | 5.9 | 3區 |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區 |
| Scientometrics | 3.5 | 3區 |
更多問題
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