摘要：在新型城鎮化以及城市人才引進政策背景下,本文基于2016年中國勞動力動態調查數據(CLDS)研究了14個新一線城市居民的生活體驗、工作體驗以及長居意愿,利用結構方程模型分析城市主觀體驗對城市居民長居意愿的影響路徑及區域差異性。研究結果發現,城市生活體驗和工作體驗對城市居民長居意愿具有顯著的正向影響,且生活體驗能通過改善居民健康狀況影響其長居意愿,分區域來看影響效應差異性顯著。為了實現地區經濟的長期可持續發展,城市政府和企業應采取對應措施積極改善居民的城市生活和工作體驗,推進城市居民與城市的融合,增進城市居民的長居意愿。