Journal Title:Industrial Relations Journal
Industrial Relations Journal (IRJ) is an international academic journal focused on the fields of labor relations and human resource management. This magazine is one of the earliest industrial relations science journals in the world and the only publication in Canada dedicated to this field.
IRJ aims to publish high-quality research papers from both senior researchers and emerging scholars, covering various aspects such as labor relations and trade unionism, human resource management, public policy, work and employment, as well as occupational health and safety. As a bilingual publication, IRJ publishes half of its articles in English and the other half in French, and regularly publishes reviews of leading new books in the field.
《工業關系雜志》是一本專注于勞動關系和人力資源管理領域的國際學術期刊。該雜志是世界上最早的工業關系科學期刊之一,也是加拿大唯一專注于這一領域的出版物。
旨在發表高質量的研究論文,這些論文既來自資深研究者,也來自新晉學者,涵蓋了勞動關系和貿易聯盟主義、人力資源管理、公共政策、工作和就業、以及職業健康和安全等多個方面。作為一個雙語文刊,IRJ的文章一半用英語出版,另一半用法語出版,并定期發布該領域領先新書的評論.
Industrial Relations Journal由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領域,平均審稿速度 ,影響因子指數1.6,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 24 / 49 |
52% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.88% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 2.5 | 0.874 | 0.984 |
|
名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問: | h-index: | 年文章數: |
| 未開放 | - | 27 |
| Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): | 開源占比(OA被引用占比): |
| 47.78% | 1.6 | |
| 研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單: |
| 100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標和發文量:
歷年自引數據:
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