期刊簡介
Journal Title：Harvard Business Review
HBR covers a wide range of topics, including strategy, leadership, organizational change, negotiations,nbsp;operations, innovation, decision making, marketing, finance, work-life balance, and managing teams.Magazines are renowned for their in-depth research and rigorous academic rigor, with articles typically written by heavyweight figures in both academia and industry. These articles not only provide the latest business theories and practices, but also offer in-depth interpretations and predictions of current business trends. As an important resource providing knowledge and insights for business professionals, its influence and authority make it one of the must read magazines for global business people.
中文簡介
《哈佛商業(yè)評論》涵蓋了廣泛的主題，包括戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、組織變革、談判、運(yùn)營、創(chuàng)新、決策、營銷、財務(wù)、工作與生活平衡和管理團(tuán)隊。雜志以其深入的研究和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)性而聞名，其文章通常由學(xué)術(shù)界和實業(yè)界的重量級人物撰寫，這些文章不僅提供了最新的商業(yè)理論和實踐，還提供了對當(dāng)前商業(yè)趨勢的深度解讀和預(yù)測。作為一個為商業(yè)人士提供知識和見解的重要資源，它的影響力和權(quán)威性使其成為了全球商業(yè)人士必讀的雜志之一。
期刊點(diǎn)評
Harvard Business Review創(chuàng)刊于1922年，由Harvard Business School Publishing出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)9.1，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 18 / 302 |
94.2% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 16 / 401 |
96.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 220 / 302 |
27.32% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 300 / 402 |
25.5% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||||||
| 1.4 | 0.323 | 0 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | - | 80 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 0.00% | 9.1 | 0 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 205 |
| England | 19 |
| France | 15 |
| Canada | 14 |
| Switzerland | 6 |
| India | 4 |
| Spain | 4 |
| Australia | 3 |
| Netherlands | 3 |
| CHINA MAINLAND | 2 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| HARVARD UNIVERSITY | 66 |
| INSEAD BUSINESS SCHOOL | 12 |
| UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA | 8 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 7 |
| MCKINSEY & CO INC | 6 |
| MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHN... | 5 |
| NORTHWESTERN UNIVERSITY | 5 |
| STANFORD UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
| UNIVERSITY OF TORONTO | 5 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| BREAK FREE PRODUCT L | 1 |
| COOPETITION | 1 |
| DEEP THINKING MACHIN | 1 |
| DEMOCRATIZING INNOVA | 1 |
| DISCOVERY DOING | 1 |
| NONCONFORMISTS MOVE | 1 |
| QUIRKY REMARKABLE ST | 1 |
| RUNAWAY SPECIES HUMA | 1 |
| SEEKER BEWARE INTERP | 1 |
| SMARTER FASTER BETTE | 1 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 580 |
| J BUS RES | 243 |
| TECHNOL FORECAST SOC | 192 |
| J BUS ETHICS | 182 |
| IND MARKET MANAG | 133 |
| MANAGE DECIS | 119 |
| BUS PROCESS MANAG J | 93 |
| J BUS IND MARK | 86 |
| BUS HORIZONS | 80 |
| INT J HOSP MANAG | 72 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Artificial Intelligence for the ... | 26 |
| COLLABORATIVE INTELLIGENCE Human... | 23 |
| Why Design Thinking | 16 |
| AGILE AT SCALE HOW TO GO FROM A ... | 12 |
| Better PEOPLE Analytics Measure ... | 12 |
| Building the AI-Powered Organiza... | 10 |
| The Leader's Guide To Corporate ... | 9 |
| Digital Doesn't Have to Be Disru... | 8 |
| CREATING A PURPOSE-DRIVEN ORGANI... | 8 |
| MARKETING IN THE AGE OF ALEXA | 8 |
相關(guān)期刊
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
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