期刊簡介
Journal Title：Journal Of Nursing Administration
?JONA? is the authoritative source of information on developments and advances in patient care leadership. Content is geared to nurse executives, directors of nursing, and nurse managers in hospital, community health, and ambulatory care environments. Practical, innovative, and solution-oriented articles provide the tools and data needed to excel in executive practice in changing healthcare systems: leadership development; human, material, and financial resource management and relationships; systems, business, and financial strategies. All articles are peer-reviewed, selected and developed with the guidance of a distinguished group of editorial advisors.
中文簡介
?JONA? 是有關(guān)患者護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和進(jìn)步的權(quán)威信息來源。內(nèi)容面向醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生和門診護(hù)理環(huán)境中的護(hù)士主管、護(hù)理主任和護(hù)士經(jīng)理。實(shí)用、創(chuàng)新和以解決方案為導(dǎo)向的文章提供了在不斷變化的醫(yī)療保健系統(tǒng)中脫穎而出所需的工具和數(shù)據(jù)：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展；人力、物力和財(cái)務(wù)資源管理和關(guān)系；系統(tǒng)、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)策略。所有文章均經(jīng)過同行評(píng)審，并在杰出的編輯顧問團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下進(jìn)行選擇和開發(fā)。
期刊點(diǎn)評(píng)
Journal Of Nursing Administration創(chuàng)刊于1971年，由Lippincott Williams and Wilkins Ltd.出版商出版，收稿方向涵蓋醫(yī)學(xué) - 護(hù)理全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對(duì)較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 較慢,6-12周 ，影響因子指數(shù)1.8，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | NURSING 護(hù)理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | NURSING 護(hù)理 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | NURSING 護(hù)理 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月基礎(chǔ)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | NURSING 護(hù)理 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | NURSING 護(hù)理 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | NURSING 護(hù)理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：NURSING | SCIE, SSCI | Q2 | 74 / 191 |
61.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：NURSING | SCIE, SSCI | Q2 | 62 / 191 |
67.8% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 2.9 | 0.617 | 0.966 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | 75 | 91 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 3.12% | 1.8 | 0.01... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 94.51% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 363 |
| Canada | 9 |
| Saudi Arabia | 3 |
| South Korea | 3 |
| Australia | 2 |
| CHINA MAINLAND | 2 |
| England | 2 |
| Jordan | 2 |
| Belgium | 1 |
| Denmark | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| AMER NURSES CREDENTIALING CTR | 29 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 17 |
| HARVARD UNIVERSITY | 16 |
| UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA | 14 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 13 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 13 |
| OHIO STATE UNIVERSITY | 12 |
| UNIVERSITY OF KANSAS | 12 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 11 |
| BOSTON COLLEGE | 10 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J NURS ADMIN | 270 |
| J NURS MANAGE | 101 |
| NURS ECON | 43 |
| J ADV NURS | 41 |
| MED CARE | 36 |
| INT J NURS STUD | 28 |
| NURS OUTLOOK | 27 |
| HEALTH AFFAIR | 23 |
| NURS RES | 21 |
| J CONTIN EDUC NURS | 20 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J NURS ADMIN | 270 |
| J NURS MANAGE | 174 |
| J ADV NURS | 80 |
| INT J NURS STUD | 66 |
| J CLIN NURS | 42 |
| WORLDV EVID-BASED NU | 34 |
| INT J ENV RES PUB HE | 32 |
| BMC HEALTH SERV RES | 31 |
| J CONTIN EDUC NURS | 31 |
| NURS OPEN | 30 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| National Study of Nursing Resear... | 13 |
| Description and Factors Associat... | 13 |
| Impact of Relational Coordinatio... | 12 |
| Suicide Prevention: A Healer Edu... | 9 |
| Assessing the Degree of Compassi... | 8 |
| Associations Among Nurse Fatigue... | 8 |
| Describing Nurse Manager Role Pr... | 8 |
| The Imperative of Solving Nurses... | 7 |
| The Effects of Occupational Viol... | 7 |
| Cultural and Generational Consid... | 5 |
相關(guān)期刊
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Toxicon | 2.6 | 4區(qū) |
| Journal Of Ethnopharmacology | 4.8 | 2區(qū) |
| Journal Of Knee Surgery | 1.6 | 4區(qū) |
| Medicine | 1.3 | 4區(qū) |
| International Journal Of Sports Medicine | 2 | 4區(qū) |
| Asian Journal Of Surgery | 3.5 | 3區(qū) |
| Stem Cells International | 3.8 | 3區(qū) |
| Journal Of Ethnobiology And Ethnomedicine | 2.9 | 2區(qū) |
| Transplant Immunology | 1.6 | 4區(qū) |
| Radiology | 12.1 | 1區(qū) |
更多問題
免責(zé)聲明
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：LIPPINCOTT WILLIAMS & WILKINS, 530 WALNUT ST, PHILADELPHIA, USA, PA, 19106-3621。