期刊簡介
Journal Title：Academy Of Management Journal
The mission of Academy of Management Journal (AMJ) is to publish empirical research that tests, extends, or builds management theory and contributes to management practice. All empirical methods including, but not limited to, qualitative, quantitative, field, laboratory, meta-analytic, and mixed methods are welcome. To be published in AMJ, the research must make strong empirical and theoretical contributions and the manuscript should highlight the relevance of those contributions to management practice.Its goal is to further promote understanding of management theory and practice, and encourage scholars to conduct original research.
中文簡介
《管理學院學報》（AMJ）的使命是發表實證研究、測試、擴展或構建管理理論，并為管理實踐做出貢獻。歡迎所有實證方法，包括但不限于定性、定量、現場、實驗室、薈萃分析和混合方法。要在AMJ上發表，該研究必須做出強有力的實證和理論貢獻，手稿應突出這些貢獻與管理實踐的相關性。它的目標是進一步推動對管理理論和實踐的理解，并鼓勵學者們進行原創性研究。
期刊點評
Academy Of Management Journal創刊于1958年，由Academy of Management出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，在行業領域中學術影響力很大，屬于TOP期刊，國際一流期刊，關注度和專業度非常高，所以對原創文章要求創新性很高，過審難度很高，如果您有志于TOP期刊，建議關注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數9.5，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 14 / 302 |
95.5% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 12 / 401 |
97.1% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 9 / 302 |
97.19% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 14 / 402 |
96.64% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 16 | 8.271 | 3.745 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | - | 68 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 0.00% | 9.5 | 0 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 98.53% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 177 |
| England | 46 |
| CHINA MAINLAND | 30 |
| Canada | 23 |
| Singapore | 23 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| France | 19 |
| Netherlands | 19 |
| Australia | 15 |
| Italy | 10 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 22 |
| SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY | 16 |
| UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 14 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 14 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 13 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 12 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 12 |
| UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA | 11 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 10 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 10 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ACAD MANAGE J | 857 |
| STRATEGIC MANAGE J | 468 |
| ADMIN SCI QUART | 387 |
| ACAD MANAGE REV | 381 |
| ORGAN SCI | 370 |
| J APPL PSYCHOL | 283 |
| J MANAGE | 178 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 156 |
| AM J SOCIOL | 111 |
| MANAGE SCI | 108 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 1306 |
| J MANAGE | 885 |
| J BUS ETHICS | 869 |
| ACAD MANAGE J | 857 |
| J BUS RES | 822 |
| FRONT PSYCHOL | 511 |
| J APPL PSYCHOL | 487 |
| STRATEGIC MANAGE J | 485 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 479 |
| ORGAN SCI | 386 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| MICROFOUNDATIONS OF ORGANIZATION... | 50 |
| A ROLE-RESOURCE APPROACH-AVOIDAN... | 36 |
| WE ASK MEN TO WIN AND WOMEN NOT ... | 34 |
| FINANCIAL WEALTH, SOCIOEMOTIONAL... | 30 |
| MANEUVERING IN POOR VISIBILITY: ... | 29 |
| THE PIVOT: HOW FOUNDERS RESPOND ... | 28 |
| THE SHORT-LIVED BENEFITS OF ABUS... | 26 |
| IT'S NOT EASY BUILDING GREEN: TH... | 25 |
| HEAVY IS THE HEAD THAT WEARS THE... | 22 |
| PUBLIC GOVERNANCE, CORPORATE GOV... | 22 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優質期刊 | 影響因子 | 中科院分區 |
| Top | 1.5 | 4區 |
| Management Science | 4.6 | 2區 |
| Operations Research | 2.2 | 3區 |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區 |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區 |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區 |
| Internet Research | 5.9 | 3區 |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區 |
| Scientometrics | 3.5 | 3區 |
更多問題
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