大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考
作者：鐘國強; 梁洲虹 豐博信息科技(廣州)有限公司; 廣東聯(lián)通通信建設有限公司
摘要：為保證各個企業(yè)人力資源管理水平符合企業(yè)發(fā)展要求,必須按照企業(yè)發(fā)展趨勢進行人力資源管理優(yōu)化創(chuàng)新,避免企業(yè)人力資源管理過程中出現(xiàn)問題,有效提升企業(yè)發(fā)展效率。本文就大數(shù)據(jù)時代背景下分析企業(yè)發(fā)展趨勢,明確企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求制定企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新措施,確保人力資源管理在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮自身最大的作用。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
人力資源管理雜志
人力資源管理雜志， 月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實務、組織管理等等。于2006年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內(nèi)審核
