摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng),人力資源能力建設(shè)日益成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,人才和人的能力建設(shè)在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性的意義。文章以蘇州為例,分析近年來(lái)蘇州人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成效,并通過(guò)深入分析蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題及其內(nèi)在原因,在此基礎(chǔ)上,提出了以產(chǎn)業(yè)園為依托,加速人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合、基于產(chǎn)業(yè)政策理論,發(fā)揮政府市場(chǎng)修正職能、緊貼蘇州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要,促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)、以信息化建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展等發(fā)展策略。