人力資源雜志，半月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目：看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。
- 主管單位：遼寧社會科學院
- 審稿周期：1個月內
- 周期：半月刊
- 主辦單位：遼寧社會科學院
- 創刊：1986年
- 出版地區：遼寧
- 國際刊號：1672-1632
- 曾用名：人才與管理;干部人事月報&新人...
- 語言：中文
- 國內刊號：21-1485/C
- 類別：經濟與管理科學
- 全年訂價：￥360.00
- 現用名：人力資源
- 郵編：110000
雜志特色CONTRIBUTE
<一>關鍵詞：一般可選3-5個。多個關鍵詞之間用分號分隔。中英文關鍵詞應一一對應。
<二>來稿需提供論文題目、作者、單位、地址、郵編、摘要、關鍵詞、作者簡介、注釋和參考文獻等。
<三>來稿應含以下部分：中英文題名、中英文摘要、中英文關鍵詞、中圖分類號、正文以及必要的圖表、參考文獻。
<四>中、英文題目：簡明確切地反映本文的特定內容，一般不超過18個漢字。
<五>文獻引用不需要另加腳注，所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。
期刊介紹INTRODUCTION
人力資源雜志，半月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目：看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。
人力資源雜志多年來，雜志社堅持“互動為友，資源共享”的理念，展示先進管理思想的獨特魅力，得到業內專家、企業人力資源部門和社會各界的廣泛關注和鼎力支持。
歷史收錄INDEXED INFORMATION
中國科技核心期刊201520162017
中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告2022
期刊文獻LITERATURE
人力資源統計數據CONTRIBUTE
人力資源雜志學術成果和影響因子
雜志學術成果
雜志影響因子
人力資源雜志年度被引次數報告
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數
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本刊文章見刊的年份
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在2016年的被引次數
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在2017年的被引次數
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本刊文章見刊的年份
在2018年的被引次數
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本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數
被本刊自己引用的次數
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本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2021年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
人力資源常見問題CONTRIBUTE
請問你們是人力資源雜志社嗎？我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務，不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社，地址：沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025，郵編：110000。
不成功可以退款嗎？本站無論任務服務，事先跟客戶都進行詳細溝通確認，如果沒有按期完成，由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單，是不能退款的。
急著，速度能否更快一些？正常情況能滿足大部分的用戶，建議你提前一點時間，如果客戶特別需要加急，需要我們和雜志社溝通安排，如果確認可能會收取一定加急費用。
我可以跟蹤進展情況嗎？當然，我們會通過短信或電話主動溝通，匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。
我想知道你們的服務？您好，我們擁有多年豐富的期刊服務經驗，可以協助您進行期刊投稿，優化投稿流程，避免頻繁碰壁，縮短發表周期，節省您的寶貴時間，讓您的學術成果快速發表。
你們網站有什么保障？隨著現在各種網站層出不窮，騙子也越來越多，我們實體公司注冊，網站國家工信部備案，信息公開，我們的初衷就是專注高質量的服務，客戶優先，注重保密，對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。
時間是否可控？根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同，主要根據雜志社排版情況，我們都會及時跟客戶溝通好，把進度做到可控，一般是1－3個月完成服務，不排除有更長久的時間，建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。
網站有信用有保障嗎？建站以來，先后獲得多次好評，開通了支付寶信任商家服務，網銀在線支付是2005年用戶，銀行卡號都是2004年注冊的，如果有欺騙行為，收款方式都早就被注銷了。
人力資源更多問題CONTRIBUTE
用戶評價（不代表本站觀點）
huguoyi** 回復
2024-08-14 16:06:19人力資源雜志的格式要求非常高，專家復審提的審稿意見還算比較中肯，認為合適的按照意見認真修改了，認為不是特別合適的，在修改意見中進行了詳細的解釋。錄用通知到校刊的時候才通知，有點糾結。
zhangya** 回復
2024-06-18 17:38:54人力資源雜志審稿相對快速，過了半個多月的樣子，打電話咨詢編輯老師，表示還有一個最終審，終審半個月之后，編輯打了電話回來聯系，征求文章的一處修改意見，然后很快就見刊了。個人感覺效率很高，評審意見中對論文的一些細節都提出了很嚴謹的要求。
daimaol** 回復
2024-02-05 14:06:11投稿半個月之后郵件通知已過初審，請勿他投，又過了大概三周人力資源雜志讓修改論文格式和字數，此后過了大概一周多時間通知錄用，安排排版刊發。總體而言，審稿速度快，估計也是看寫的內容跟刊物要求是不是相符合。
zhengqi** 回復
2023-09-08 15:28:25感覺人力資源雜志真的是很高效，老師直接給打電話通知的，感覺很親切。審稿流程也非常規范，按照審稿意見修改了之后基本沒有大問題，就直接錄用了。
xiewenw** 回復
2023-08-07 09:28:28想起讀博期間發的一篇，感謝編輯老師的熱情幫忙，7天內就收到編輯郵件，說文章已通過審稿，擬刊發。大約半個月左右就刊出來了，可能是剛好我那個欄目缺一篇文章吧。編輯部電話也能打通，有什么問題編輯老師也會認真回復。總體還可以。
renyunf** 回復
2023-03-08 09:14:15人力資源雜志編輯處理速度很快！因為第一次寫論文投稿，格式和語言問題比較突出，還好編輯和審稿人非常耐心，多次電話討論錯誤點的修改方式，很是感謝。接收后高興了好一段時間。
zhaozhu** 回復
2022-10-13 19:22:39《人力資源》的審稿人和編輯很認真，編輯部每個階段都能及時反饋信息、認真負責、工作高效、規范，挺不錯的，提出的意見都很有價值，對論文提升起到了很大的作用。是個非常好的雜志！
zhubaoh** 回復
2022-08-07 11:13:02我命中了一篇，感覺審稿人的意見還是比較到位的,修改后對我的文章有所提升，不錯的期刊，編輯也很好，速度還可以！我覺得這個期刊還是值得一投。
fsefggq** 回復
2021-11-30 19:58:557月底投稿，3個月內給的結果。總體感覺，外審一個月左右結束，加上初審、終審一共不到兩個月，特別高效啊；編輯部老師態度也特別好，很耐心，贊一個，來來回回打過好多次電話咨詢事宜了，一直很友好。
周敏文** 回復
2020-10-06 15:42:35引用的參考文獻不能陳舊，要用近幾年的，文章要有一定創新，審稿周期快，3月9號投稿，5月8號返回審稿意見，小修，修改后上傳。6月5號錄用。人力資源期刊值得推薦！
yixizer** 回復
2020-04-04 11:51:50審稿人找的兩個意見相左。一個對本文比較認可，另外一個不是很認可，給拒搞了。編輯找了編委再次審稿，最后修改后錄用了。編輯還不錯，專家問題也很專業。
liangyi** 回復
2019-08-19 19:35:33只要數據分析真實充分，錄用可能性很大。我的修改兩次后直接錄用了，都不是大問題，主要是格式。編輯人很好，效率高，投稿到直接錄用大概1個月。但是錄用以后就沒有消息了，真正出版貌似還要等一段時間。
huichun** 回復
2018-10-19 17:43:48這本雜志是同事推薦的，這是一本很專業的雜志，雜志的內容豐富，可以實用的。這本書的內容很不錯的，不錯的一本書籍。實操性強，很有幫助。客服態度也很不錯。值得推薦，值得購買！
youjia** 回復
2018-06-25 16:09:12去年到今年投了二篇，別人都說這期刊挺難投的，個人感覺還好，就是文章得講實質性的東西，且語言要流暢。投稿過去大概一星期修回，返稿后半個月就錄用了。
babcock** 回復
2017-08-29 16:57:01投了一篇，感覺這雜志很負責，自己從審稿到接受不用一個月，經過小修后錄用，編輯是直接聯系作者，感覺很好。總的來說，雜志的編輯很負責，對一個學生的發展來說很好的。值得投稿...
fgnrtt** 回復
2017-05-03 17:55:56一個月錄用。專家的審稿意見詳細中肯，雜志社也很負責，審理的流程很公開《人力資源》雜志還是很正規嚴謹的，審稿專家的水平比較高。對自己的文章很有信心的話，大家還是值得一試的！
kljbga** 回復
2017-01-14 16:50:36投了很多次，如果再被拒真的不知改投什么雜志了，發現《人力資源》審稿水平并不差，甚至更高。因此只要意志堅定，認真修改中文審稿人意見。每一次被拒都能知道文章的不足之處，接收還是有機會的。
nigwzx** 回復
2016-11-21 17:36:12人力資源的審稿速度很快，我10月2號投的稿，兩個意見分別于11月7號和11月11號返回，相當快，修改后11月18日錄用的，我建議稿友們，認真對待專家提出的意見，一定要態度端正。
wanmeil** 回復 1
2016-07-09 13:56:56人力資源雜志編輯的效率特別高，從而對這個期刊有了還不錯的印象。總體來說，發表的難度是有的，要求有一定的創新性，要求和本刊相關，審稿人也很專業，必須好好修改才有機會。編輯老師相當負責，效率極高，一旦錄用打個電話錄用通知馬上就發。
liangti** 回復
2016-02-16 14:35:136月初投的，2個月不到就審稿完成錄用了。初審3-5天回復，讓我修改，我7月28號返回修改稿。8月20日編輯部通知錄用。人力資源編輯非常認真，比較規范，質量越來越好。
yunfeie** 回復
2015-09-08 10:51:58人力資源雜志的審稿速度很快，我3月28日投稿，兩個意見分別于4月20日和4月26日返回，相當快，然后，修改后5月24日錄用。要求算法描述詳盡，實驗結果盡量充實，這是我投稿經驗，對待專家提出的意見，一定認真修改。態度端正。
uoy0** 回復
2015-02-04 18:04:20人力資源速度蠻快的，投稿后一周內通知繳納審稿費，之后外審，兩周后出外審意見，修改后再過一周通知修改細節，之后就是終審，一周左右后采用。整個周期大概50天。
cer11** 回復
2014-08-24 15:08:04提到這篇稿子之前，必須先表揚下這個雜志的全部編輯人員。該雜志的編輯人員真是非常認真負責，辦事有效率，整個流程規范，嚴格按照編輯部給出的審稿流程來，時間上都是在規定時間下限完成的。有一篇稿子是在10月份投稿，當天晚上就通過了初審，利用支付寶付過審稿費之后，十分鐘就開始了外審生涯。在大概一個月后就給回審稿意見，修改后，編輯第二天就通知錄用。然后開始漫長的校稿階段。說到校稿階段，編輯說句實在話比自己看得都細。
免責聲明EXPLAIN
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