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人才開發雜志

Talent Exploitation

省級期刊

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人才開發學術信息

  • 發文量:515
  • 總被引次數:1462

期刊導航:

人才開發雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:讀者之聲、熱門話題、深層探索等。

  • 主管單位:上海市人事局
  • 審稿周期:1個月內
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:上海人才研究會
  • 創刊:1986年
  • 出版地區:上海
  • 國際刊號:1000-7628
  • 曾用名:人才開發
  • 語言:中文
  • 國內刊號:31-1165/C
  • 類別:社會科學II
  • 現用名:人才開發
  • 郵編:200031
主要欄目: 讀者之聲熱門話題深層探索觀察與思考建議與呼聲政策設計成才視野婦女世界
投稿咨詢 加急見刊

雜志特色CONTRIBUTE

<一>所有論文都應有500字左右的中文摘要和3~8個關鍵詞,并附英文翻譯。

<二>稿件應包含題目、作者姓名、作者單位、作者簡介、中文摘要、關鍵詞、正文、參考文獻。

<三>來稿要論點明確,數據可靠,論證嚴謹,文字簡煉,標點準確。

<四>標題:一般不得超過20個字,必要時可加副標題。

<五>參考文獻用宋體小5號字。正文引用文獻必須列出,正文未出現的文獻不必列出。

期刊介紹INTRODUCTION

人才開發雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:讀者之聲、熱門話題、深層探索等。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中文核心期刊要目總覽199219962000

中文社會科學引文索引1999

期刊文獻LITERATURE

新春寄語

作者: 2012年第01期

跨國公司如何選才?

作者:石景泰 2012年第01期

跨國公司人才戰略對我國企業的啟示

作者:儲鸝儋 2012年第01期

三農問題需頂層制度設計

作者:彭真懷 2012年第01期

中央扶貧新標準;農民年人均純收入2300元

作者: 2012年第01期

人才開發統計數據CONTRIBUTE

人才開發雜志學術成果和影響因子

雜志學術成果

雜志影響因子

人才開發雜志年度被引次數報告

2012 2013

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

0 13 21 40 34 35 28 34 24 17

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.048 0.1255 0.2731 0.3985 0.5277 0.631 0.7565 0.845 0.9077

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

0 3 13 13 36 44 27 17 24 21

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.0121 0.0645 0.1169 0.2621 0.4395 0.5484 0.6169 0.7137 0.7984

人才開發常見問題CONTRIBUTE

請問你們是人才開發雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社,地址:上海市華山路853號丁香花園四號樓三樓,郵編:200031。

不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

你們網站有什么保障?隨著現在各種網站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質量的服務,客戶優先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

人才開發更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

zhuweih** 回復
2024-07-20 13:05:37

個人感覺人才開發雜志非常公正,編輯和審稿人都非常給力,效率很高,雜志的審稿專家很負責,返修后幾個工作日便會有明確的接受意見。意見很犀利,可以讓投稿人不斷提升寫作能力。總結了下,做學問切忌落井下石,做好自己,努力突破!

huhepin** 回復
2024-05-16 14:35:41

投過2次稿到人才開發雜志,第一次一周內回復說改版無合適版面,退稿了,第二次比較順利,9月本人上傳修改稿,一周內編輯部過終審,排在明年第一期,如果第一個專家早點審,應該是今年最后一期!

longgua** 回復
2024-01-13 13:31:55

人才開發雜志審稿速度非常快,初審比較快,一周多。外審一個月,修改了兩次錄用,修改也只是格式、字數方面的修改,內容無較大變動,編輯很有耐心,建議很中肯,還給了參照的范文,很貼心。

yanjing** 回復
2023-08-16 09:04:12

人才開發雜志工作人員的處理速度相當不錯哦,審稿專家很負責,提了很多問題,有些問題水平很高,給了小修,感覺還是很有希望中。總體感覺該雜志對論文要求較高,首先創新性、研究性內容要多,此外論文格式要規范。

chenyun** 回復
2023-02-23 17:15:32

《人才開發》的編輯很給力的及時送審。這是一個很值得投的期刊。提出了很多問題,有些問題水平很高,給了小修,感覺還是很有希望中。

jiangsh** 回復
2022-06-25 12:04:09

審稿過程較快,編輯部工作人員認真負責,意見具體,有針對性,最重要的是容許作者對審稿人意見提出異議。審稿專家意見也相當給力,審稿流程比較很規范的,屬于同類期刊中較權威的期刊。

tanzhiy** 回復
2022-04-06 19:25:44

《人才開發》審稿很快,編輯很負責任,提的意見也很到位,但是就是發表比較慢,不過我先等到錄用通知再說吧。現在我還沒有收到錄用通知。

wangjia** 回復
2021-10-04 17:38:11

同領域的刊物,水文較多,但也有些不錯的東西,就比如說這本期刊,真的很不錯。審稿比較快,一般1個月之內有消息,錄用后出版也相當快,編輯部工作人員態度也很好。

guijian** 回復
2021-06-19 13:59:20

已經是第二次投此刊物了,比同類期刊容易中些,文章理論上要有點創新,并且要有個實際應用的例子。第一篇修改后再錄用,外審專家速度還是挺快的,半個月內就把稿審完,贊一個。第二篇同類文章已經半個月了,還在外審中,期待這次還能中。

baiqian** 回復
2020-05-27 18:46:16

期刊投稿需要的材料比較多,審稿速度比較快,投稿后1個月給的修改意見,修改后馬上后錄用,非常好的期刊,編輯態度好,認真負責。

yangzon** 回復
2020-03-11 12:34:19

總的來說這個期刊還是比較好中的,第一次投它,一投就中,之前不了解這個期刊的格式要求,如果格式按照要求寫,一般都能直接錄用了。寫的文章吧,得有自己的想法,不管你的想法對不對,新穎不新穎,只要你能說出道理來,你的想法有參考價值,并且有實驗支持,一般都能中吧,這是我的感受,希望對后面的人有用。

gerhef** 回復
2020-01-01 09:38:17

投了一篇關于人才開發途徑的文章。我覺得該期刊的編輯和審稿專家都非常負責任,給出了非常好的修改意見。特別是編輯部老師都好熱心,發過去的文章都會反復審閱及修改,很耐心的給我指出問題。非常感謝!

lisri** 回復
2019-04-18 17:31:40

《人才開發》雜志里的每一句話,準確,簡潔,但極為富有邏輯性,對于提高寫作能力是很好的分析性的雜志,不過能把它看完相信閱讀能力也會提高一大截了。

dengxun** 回復
2018-11-22 18:23:36

《人才開發》紙張質量很好,內容印刷也很清晰,重點與次重點分明,包裝嚴密,書本也沒有破損,客服服務態度也很好,很滿意的一次購物,預祝所有在這買資料的考研學子畢業成功!!

xianyan** 回復
2018-07-24 19:52:49

總的來說,《人才開發》較容易中,只要有點創新就可以,但該刊出刊挺慢的。主要欄目有:讀者之聲 熱門話題 深層探索 觀察與思考 建議與呼聲 政策設計 成才視野 婦女世界

yelena** 回復
2018-05-17 17:43:14

審稿速度稍微慢了些,不過兩個審稿專家,還是比較嚴謹的。最后修改后錄用,平時有個接電話的編輯態度一般,在錄用后期處理中的編輯態度很好。總體來說《人才開發》是一本很好的期刊。

xiaoqia** 回復
2018-01-11 13:23:02

這個期刊還行吧,看了幾篇該期刊的文章,寫的挺不錯的。投了之后過兩天就已經在審稿狀態了。編輯態度也非常好,辦事效率高!1個月不到的時間就錄用了。

sgfwge** 回復
2017-07-09 19:58:58

速度很快,周五晚上投稿,下周周二晚上發郵件說我有部分文章內容不符合他們的雜志要求,要么改要么退,我選擇了改,修改再投沒想到一個星期就過了,為他們編輯的速度點個贊。

baoyanp** 回復 1
2016-04-14 10:55:53

人才開發速度比較快,編輯態度特別好,每次打去電話都很認真。審稿費在錄用后才交,比較人性化。總得來說還是比較順利,投稿文章內容充實些還是比較好中的。

songxia** 的回復:回復
2016-10-29 12:01:59

效率那是相當的,而且還是很專業的。

ldere** 回復
2015-07-22 18:06:53

人才開發雜志的投稿系統做得非常不錯,初審,主編審定等都會安排具體時間,一般都會提前完成,超過了規劃時間作者可以電話詢問,編輯部也會給出合理的解釋。我的稿件由于第一個專家遲遲不回意見,換專家后一個月以內就通過初審,退修后很快給出意見錄用。

uwos** 回復
2015-02-22 13:39:11

人才開發雜志審稿速度不錯,一個月就有結果了,直接錄用,就是沒有審稿意見,這樣對今后寫文章幫助不是很大,另外編輯老師很負責,特意打電話問稿件的內容等情況,如果今后能給審稿意見及很好。

bld02** 回復
2014-09-24 09:54:54

大概一個月收到拒稿,原因是重復率太高了,個人覺得如果是以重復率為原因拒稿的話這個審稿速度不算快,因為一般是第一步。不過其他人投的說是一個半月收到修改通知。

scvbn** 回復
2014-05-16 16:08:27

投了兩篇,審稿速度挺快, 一個月多點兒就直接錄用了,態度也挺好,挺不錯的期刊。

binjie** 回復
2014-02-23 10:47:01

很正規的期刊,投出后三天左右安排外審,每一步進程都可以在投稿網站上看到,外審了一個月左右,然后編輯處理幾天后要求退修,期限是40天。

slfin8h** 回復
2014-02-08 15:31:52

7月9日投的,8月14日直接錄用,審稿速度比較快,版面費有點小貴!

評論

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用戶好評累積獲得7萬用戶好評

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