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企業文化雜志

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企業文化學術信息

  • 發文量:5570
  • 總被引次數:451

期刊導航:

企業文化雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:企業聚焦、創新論壇、管理縱橫等。于1989年經新聞總署批準的正規刊物。

  • 主管單位:中共黑龍江省委奮斗雜志社
  • 審稿周期:1個月內
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:中共黑龍江省委奮斗雜志社
  • 創刊:1989年
  • 出版地區:北京
  • 國際刊號:1003-5400
  • 語言:中文
  • 國內刊號:23-1305/G2
  • 類別:經濟與管理科學
  • 現用名:企業文化(上旬刊)
  • 郵編:100071
主要欄目: 資訊話題專家論壇管理企業實踐創業品牌市場視野沙龍人物職場文化建設等
投稿咨詢 加急見刊

雜志特色CONTRIBUTE

<一>關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3—5個)。

<二>請提供作者的詳細通信地址(工作單位及所在地、郵編)、作者簡介、聯系方式(電話、郵箱),來稿處理結果,本刊將通過電子信函或電話通知作者。

<三>作者應保證稿件內容的穩定性。稿件評審期間,除評審意見對稿件提出修改要求外,不接受作者自行對稿件進行的修改。

<四>題目:要求言簡意賅,標新立異,大氣磅礴,嚴謹工整。

<五>凡引文出處一律列入“參考文獻”,并按論文中引用文獻的先后順序,在正文中用右上標[1] 、[2] 、[3]……標示,一種文獻在同一論文中被多次引用,用同一序號標示。

期刊介紹INTRODUCTION

企業文化雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:企業聚焦、創新論壇、管理縱橫等。于1989年經新聞總署批準的正規刊物。

企業文化雜志對世界頂級企業家微軟總裁比爾·蓋茨、美國GE公司新任董事長兼首席執行官杰夫·伊梅爾特作過獨家專訪。國內外許多著名企業家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國喜、馮侖曾為本刊所報道。

期刊文獻LITERATURE

任正非:必須要做到世界第一

作者: 2019年第07期

蘭州石化:弘揚"石油精神"老企業煥發文化新活力

作者:林鋒; 崔佳奇 2019年第07期

中美貿易摩擦中中國企業前民族精神

作者:林鋒 2019年第07期

這是華為"最好的時候"——任正非的商業哲學與格局

作者:劉永煊 2019年第07期

激發企業家精神構建"企業家社會"

作者:王曙光 2019年第07期

企業文化統計數據CONTRIBUTE

企業文化雜志學術成果和影響因子

雜志學術成果

雜志影響因子

企業文化雜志年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

2 6 13 4 8 8 4 10 5 6

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0211 0.0842 0.2211 0.2632 0.3474 0.4316 0.4737 0.5789 0.6316 0.6947

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

4 3 2 12 5 8 7 7 8 8

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0506 0.0886 0.1139 0.2658 0.3291 0.4304 0.519 0.6076 0.7089 0.8101

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

3 1 2 2 16 3 6 2 1 11

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0405 0.0541 0.0811 0.1081 0.3243 0.3649 0.4459 0.473 0.4865 0.6351

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

2 5 1 2 1 11 0 3 9 5

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0317 0.1111 0.127 0.1587 0.1746 0.3492 0.3492 0.3968 0.5397 0.619

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

0 5 2 1 1 0 4 3 4 4

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.1316 0.1842 0.2105 0.2368 0.2368 0.3421 0.4211 0.5263 0.6316

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

2 2 4 4 2 0 0 2 4 2

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0435 0.087 0.1739 0.2609 0.3043 0.3043 0.3043 0.3478 0.4348 0.4783

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

2 12 5 3 0 1 1 0 3 2

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.05 0.35 0.475 0.55 0.55 0.575 0.6 0.6 0.675 0.725

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

0 2 13 4 3 1 1 0 0 5

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.05 0.375 0.475 0.55 0.575 0.6 0.6 0.6 0.725

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

0 0 1 2 4 1 0 0 0 1

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0 0.0476 0.1429 0.3333 0.381 0.381 0.381 0.381 0.4286

企業文化常見問題CONTRIBUTE

請問你們是企業文化雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社,地址:北京市豐臺區南三環東路6號嘉業大廈B座2401室,郵編:100071。

不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

你們網站有什么保障?隨著現在各種網站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質量的服務,客戶優先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

企業文化更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

yanzhen** 回復 1
2024-10-13 18:46:44

雜志的審稿人和編輯老師都很專業,期間對一些細節問題電話溝通了幾次修改問題,很專業也不會擺架子,并且這些意見對提升文章水平有很大的幫助,在多次討論修改下,終于被雜志收錄。

1333030** 的回復:回復
2025-05-14 07:50:47

能不能提供下雜志社編輯部的電話呢

tangmia** 回復 1
2024-08-27 16:58:18

總體而言企業文化雜志審稿很快,從投稿到初審回復大約6、7天,之后是外審,外審專家審稿很快,大約過了半個月就返回了審稿意見。外審專家提了一點點意見,建議修改,改好之后,提交了修改稿,最后錄用。

1333030** 的回復:回復
2025-05-14 07:51:36

能不能提供下雜志社編輯部電話呢

yangjia** 回復
2024-08-14 10:16:23

企業文化雜志的編輯老師認真負責,文中幾處問題被審稿專家善意提出,編輯老師稍作整理之后才發給我修改,非常感謝老師們的友好,從而使我的文章得以盡快見刊,非常感謝!

xiaoyao** 回復
2024-02-04 12:36:18

雜志編輯很負責,總共投稿三次,第一次主題不符合退稿。第二次投了一個月直接定稿。第三次稿件投了快一個月了,審稿時間主要看重文章質量,沒有強制性的課題要求,重點在文章的原創性和創新性,編輯人很好,溫和沒有架子,理論類的可以試投。

xiaolan** 回復
2023-10-21 11:00:39

企業文化雜志還是比較容易中,尤其是內容新穎有側重點話更容易接受,要求格式,語言比較嚴格,在這個以文章論英雄的年代,相信這個雜志還是對很多人有好處的。希望大家一起努力提高雜志的質量!

guoziha** 回復
2023-03-07 10:47:41

企業文化雜志的外審速度很快,外審老師審稿很認真給了小修的意見;非常專業,意見都相對有建設性。編輯也很負責,對文章校對非常仔細。雜志比較正規,在同類雜志中質量還算可以。希望雜志越辦越好。

guihao_** 回復
2022-10-12 16:29:27

首先,《企業文化》編輯部特別好,耐心、負責,非常感謝編輯老師。我是1月初投的稿件,1月底讓退修,提出了兩個問題,修改后直接錄用。是一個不錯的期刊。

zhaowuh** 回復
2022-10-12 15:56:08

《企業文化》的審稿速度還是相當快的,該雜志編輯態度好,工作效率高,經過多次的溝通修改,終于被雜志收錄了。個人認為稿件一定要有自己的東西,深度可以不夠深,但要有明確的想法。

lifuron** 回復
2022-05-29 19:06:53

編輯部老師很認真,處理速度很快,星期六也不休息,尤其是編輯老師很認真負責,態度也很好,總體來看這個期刊還是不錯的。

fase25_** 回復
2021-11-23 10:19:44

水平很不錯,審稿老師的意見中肯,有價值。對文章幫助很大。接電話的編輯態度也很好,非常有耐心。只要有創新,寫的有亮點還是很容易中的,貴刊值得廣大學者投稿。

liumoyu** 回復
2021-05-23 16:02:07

投過三次,中了兩次。第一次投稿很順利,審稿人不用修改接受,第二次審稿人不同意,直接拒。審稿快。但是審稿人意見比較苛刻,要有足夠的創新性,才能打動審稿人。

nateng** 回復
2020-04-01 15:25:27

審稿周期很快,編輯很負責,只是修改一些基本的小錯誤,還有格式問題,畢竟文章內容已經差不多,因為自己的不細心,還是有錯誤存在的。《企業文化》對格式要求較高,編輯很認真負責,嚴謹。是個不錯的期刊,值得推薦!

linweia** 回復
2020-01-14 15:46:52

半個月給的結果。修改后錄用,編輯部效率非常高,回復也很及時,非常細心。我投過其他期刊,在這一點上,都沒這個期刊做的好。對于編輯部的態度,贊10個都不為過,不厭其煩,認真負責。

wsghjk** 回復
2019-08-17 09:05:51

總體來說,審稿還是蠻快的,編輯老師很負責,態度也很好,有問題打電話都能得到耐心解答。按照審稿意見修改了一次就直接錄用了,感覺還是比較好中。

zhigong** 回復
2019-05-07 09:19:47

此書一問世,的思想賦予一種同等的愛和理解、批評和吸收。非常棒的一本,我非常喜歡,一本非常經典一本書,讓人欲罷不能不想讀的一本書。總之非常喜歡,謝謝發表之家!

fsghre** 回復
2019-02-22 17:04:03

這本書非常實用且對我幫助很大,這里原來不懂的,看過后都明白了,實在是很喜歡,闡述的簡明扼要,方便記憶。

rdtjrd** 回復
2018-04-12 10:50:16

很好的一個期刊,效率很高,對文章要求有一定創新。編輯部老師每次接電話態度都很好,比一些所謂牛刊(不點名)好很多,對于文章的修改,編輯給的意見中肯,審稿仔細,認真。按照編輯要求修改,并嚴格按照期刊格式修改后被錄用了。

wheeler** 回復
2017-12-15 15:25:49

現在的審稿速度還不錯,感覺只要文章具有一定創新性,一般都不會拒稿,審稿專家提出的問題還是比較好的,很專業,能夠提升文章的質量。希望此刊越辦越好。

dailey** 回復
2017-09-10 10:45:50

從1月投稿至2月編輯加工總共一個月,之后就一直編輯加工,不過問了編輯部可能刊出要等很久,據說去年的稿子今年還沒刊完,不過可先寄錄用通知書,編輯部態度很好,編輯人也很好。不錯的雜志。

abdey** 回復
2017-08-26 14:57:21

雖然現在投了,但還沒被錄用,一直在等,現在審稿狀態是編輯再退修,不知道結果怎么樣,希望可以被錄用,感恩。如果有結果,還會來點評,編輯是非常認真的,不管結果怎樣,感謝。

sbnd** 回復
2017-05-01 09:56:13

編輯挺負責的,關鍵是審稿人也很有技術水平,所提出的審稿意見確實是在做實際設計中所欠缺的一個重要環節,另一個審稿人也很細心認真,找到了文章中的幾個錯誤紕漏的地方。最后都已根據審稿意見一一改正,總體來說,挺不錯的雜志。

daner** 回復
2017-01-27 13:49:17

加急審稿,差不多一個月的時候返回退修通知。注重文章具有創新性以及方法,但相對其他期刊來說還是較為容易的。編輯的態度非常友好,希望該刊能晉升為北大核心。

gjzd** 回復
2016-12-16 18:23:36

審稿專家很用心,有一個外審專家竟是逐句修改的,真是讓人感動~~另外,稿件校對也很嚴謹,甚至校對了兩遍。如此嚴謹,真是業界良心!希望企業文化雜志越辦越好。

pixie** 回復
2016-06-13 18:36:15

15年10月投稿直接外審,審稿1個月,按專家意見修改后錄用。主編很負責任。審稿很快,編輯也看得細,參考文獻處的小問題也被找出來,我的第一篇稿子。希望期刊越辦越好。

yangzhe** 回復
2016-06-05 19:40:24

一個半月,審稿意見就返回來了,審稿老師的意見很專業、犀利也很中肯,修改后返回編輯,一個月左右返回了第二次的修改意見,已經比上次少很多了,就是一些細節性的東西,簡單修改后就返回了。三天就給了錄用通知。

tengxi** 回復
2016-04-30 12:40:53

企業文化審稿周期快,投稿到錄用中間經歷一次修改,共用時一個半月,編輯非常負責任,后期幫助修改了格式及文章細節,外審專家意見中肯。感覺非常好!希望以后有機會,還能在該刊上發表文章。

xiejunq** 回復
2016-03-17 10:05:28

投稿一周后通過編輯審查,送審45天后主動打電話找編輯才知道已經評審完,詢問之后是拒稿。編輯部的態度不錯,審稿人意見有些還是不錯的,吸取審稿人意見修改后改投它刊。

jinou** 回復
2015-11-23 17:30:41

5月16號投稿,1.5月返回審稿意見,修改很詳細,將我的稿子改紅了。修改的地方大部分是句型轉換,你可以從中學到不少一句話用多種方式說,編輯人很好,感覺是個不錯的雜志。推薦!

osiass** 回復
2015-07-03 12:25:35

1月5號投的 1月17號說格式不對 需要修改 修改后 1月29號狀態變成審稿中 到現在都半個月了 也沒有消息 是死是活給個信 啊 一點都不厚道 真是的

kfbb** 回復
2015-06-30 19:19:10

企業文化雜志的審稿倒是挺快的,35天左右返回修改意見,修改后錄用,郵寄了錄用函,但是之后五個月一直沒有消息,發郵件詢問被告知還得12個月后才能見刊,也就是從錄用到見刊需要17個月!!!需要提前見刊的謹慎投稿!!!

vincen** 回復
2014-08-25 19:24:36

投稿一個多月之后兩個審稿人給出修改后錄用的意見。已依照意見進行修改,投稿后直接錄用,但是見刊就很慢了,大概要過一年。最初也是抱著試一試的心態,沒想到最后一切還挺順的。省了很多心思。下次發表還會找他們。

sof43r3** 回復
2014-02-04 16:12:16

2個月內經過修改后被錄用、通知交版面費。2位外審專家審稿很細,提了一大堆問題。它的網上投稿系統出故障了,從郵箱投的,接電話女同志態度很好。

liese** 回復
2014-01-03 14:38:57

審稿速度挺快的,特別說明下~編輯人很好,很熱情!

評論

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