摘要：事業合伙人制度在企業發展的過程中扮演著重要的角色,其通常是以股權激勵為條件,通過有條件地出讓部分股權,實現捆綁激勵對象的目標,從而推動企業的長遠發展。目前萬科等企業積極引入了事業合伙人制度,但是在建立過程中依然存在著較多的問題。本文在分析股權激勵概念、事業合伙人概念與特征的基礎上,分析了事業合伙人制度的運用現狀,并且提出了如何通過股權激勵建立事業合伙人體制,推動企業的穩定發展。