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摘要:領導干部勝任力成為組織部門關注的重點領域之一,是衡量領導干部執政能力高低的試金石。本研究解放思想,打破傳統經驗模式,從知識維度、能力維度、態度與價值觀、政治品德和心理素質以及工作經歷等五方面要素調查分析,對丹東市縣(處)級領導干部勝任力進行數據量化,從而在培養干部上提出相關對策建議,為促進遼寧高質量發展提供高素質干部隊伍。
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遼寧行政學院學報雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:政治發展與行政管理、政府社會管理、政府經濟管理、政府生態管理、公共政策、專題·鄉村振興與鄉村治理、公共安全與應急管理、專題·國家治理現代化研究、專題·城市治理現代化、遼寧振興、政府文化管理、本刊特稿、法治政府、本期特稿等。于1999年經新聞總署批準的正規刊物。
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