摘要：經過多年的發展,我國稅務培訓已逐步走上制度化、規范化的發展軌道。但從客觀來看,目前在稅務培訓當中,還存在很多顯性和隱性的問題,它們成為我國稅務干部培訓發展的瓶頸。稅務機構要面對的一項關鍵任務就是最大限度地開發稅務干部的潛能,推動高績效稅務機構的創建。以往開展的關于稅務培訓的研究,都未能將培訓與人力資源的其他職能整合起來。應該創新性地將職業生涯理念導入稅務培訓當中,大膽提出基于職業生涯發展的稅務干部培訓,強調稅務干部培訓應以職業發展為基點。綜合分析稅務組織的發展與職業生涯規劃的關系,正確認識稅務干部職業生涯規劃的必要性與可行性及重要性,并從職業生涯規劃的層面來認識稅務培訓的戰略意義,從而為突破稅務培訓的發展瓶頸提供有效路徑。