摘要:軍官職業(yè)化是指通過建立和完善職業(yè)軍官制度,使非職業(yè)軍官轉變成職業(yè)軍官的過程,或者說使非穩(wěn)定職業(yè)轉變?yōu)榉€(wěn)定職業(yè)的過程。從軍事職業(yè)是軍事專業(yè)參與社會分工的必然產物這一本質屬性出發(fā),軍官職業(yè)化必然具備以下幾個必要條件:職業(yè)的社會認同性、軍官來源的市場性、薪酬福利的對等性和使命責任的明確性。構建中國特色軍官職業(yè)化制度,應建立滿足職業(yè)化要求的軍官人事管理制度,形成規(guī)范效率的軍官人才市場,健全完善軍人職業(yè)道德體系以及符合職業(yè)特性的薪酬福利體系。
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軍事經濟研究雜志, 月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:基礎理論、軍事流通、裝備經濟、管理與效益、人才建設、后勤保障、部隊經濟專欄等。于1980年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。