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摘要:在經濟全球化不斷深入的背景下,企業之間的競爭也越發激烈,企業要想在激烈的競爭中占有一席之地,就需要不斷地提升自身的創新能力,企業的創新能力與企業人力資源及其利用情況密不可分。對戰略人力資源管理進行概述,對企業文化與人力資源之間的關系進行分析,并對戰略人力資源管理以及企業文化對創新績效的影響進行探討,力求為企業的進一步發展助力。
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經濟研究導刊雜志, 旬刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:財會研究、金融證券、經管研究、勞動經濟與人才培養、產業經濟、三農問題、城市經濟、人力資源管理、區域經濟、經濟理論、經濟與法、旅游經濟、經貿探索、創新·創業·就業、市場營銷、數字化經濟等等。于2005年經新聞總署批準的正規刊物。
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