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摘要：中國企業年金制度已經建立近30年,但發展水平仍然嚴重滯后,尤其是近幾年制度擴面已經陷入了停滯,投資收益率也偏低,但卻依然保持較高的競爭程度。這似乎陷入了惡性循環,即企業年金制度擴面乏力,導致基金規模總體規模有限,而管理機構之間競爭充分,導致投資缺乏規模效應,進而投資效益也難以有效提高,最終制度缺乏吸引力,又反過來阻礙了制度擴面。
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經濟研究參考雜志， 半月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：地方財經、經濟學文摘、專家觀點、書評、編輯手記等等。于1979年經新聞總署批準的正規刊物。
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