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摘要：建立在N+1無交叉組織機構圖上的研發績效管理模式,避免了矩陣式交叉管理模式的弊端。根據制定的部門年度計劃和員工年度計劃,部門負責人定期回顧員工的年度計劃,給員工足夠的指導和解決問題、克服困難的方法,確保各項工作任務的順利執行。部門負責人在年底時根據員工年度計劃的完成情況進行考核,為員工加薪升級提供依據。
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國網技術學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：電網技術、經濟與管理、發電技術、教育與培訓等。于1998年經新聞總署批準的正規刊物。
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