摘要：中國(guó)管理研究近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但是伴隨著這種進(jìn)步的是一直不斷的質(zhì)疑．以及對(duì)中國(guó)管理研究發(fā)展道路的爭(zhēng)論。本文以一個(gè)研究項(xiàng)目的評(píng)審中的經(jīng)歷為例．力圖說(shuō)明這種爭(zhēng)論可能會(huì)導(dǎo)致我們陷入所謂的“中國(guó)管理悖論”，即如果我們能夠清晰地知道什么是中國(guó)式管理．我們就無(wú)須再進(jìn)行更多的探索；如果我們不能清晰地界定什么是“中國(guó)式管理”，即使發(fā)現(xiàn)了這樣的知識(shí)我們也不知道。從這一悖論出發(fā)，本文在分析一般科學(xué)過(guò)程的基礎(chǔ)上，分析了中國(guó)管理研究目前存在的問(wèn)題，建議現(xiàn)階段的管理學(xué)研究應(yīng)該更多地從中國(guó)式思維出發(fā)，回歸真正的科學(xué)研究，以嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度和精神推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)研究實(shí)踐和理論構(gòu)建。