<一>研究內(nèi)容和步驟：闡述課題研究的具體內(nèi)容和研究步驟。說明將采取的措施、研究時間安排和具體活動。

<二>摘要是客觀反映論文主要內(nèi)容，具有獨立性和自含性的短文。內(nèi)容必須短、精、完整，篇幅100-300字，不應(yīng)出現(xiàn)圖表、冗長的數(shù)學(xué)公式和非公知公用的符號、縮略語。

<三>本刊注釋一律采用國標形式，腳注尾注分開。引用文獻依次注明：作者、文獻名、出版社、出版年、出版時間、頁碼等項，并請核對無誤。

<四>表內(nèi)數(shù)據(jù)描述形式應(yīng)規(guī)范；且數(shù)據(jù)有單位的，不得遺漏單位，同時單位應(yīng)盡可能使用國際標準單位。表內(nèi)同一指標的數(shù)據(jù)有效位數(shù)應(yīng)一致。

<五>文題一般不宜超過30個字，應(yīng)以簡明、確切的詞語反映文章中最主要的特定內(nèi)容。避免用副標題。文題不用非公知公認的縮寫或符號。

<六>正文每段第一行起空兩格;文中獨立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齊,獨立段落的引文首尾不必加引號。獨立段落的引文字體變?yōu)榉滤误w。

<七>來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實、論點明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。

<八>在選題范圍內(nèi)自行確定論文題目，觀點明確，見解獨到，資料翔實，層次清晰，邏輯嚴密，語言文字合乎規(guī)范，有一定的學(xué)術(shù)價值或?qū)嵺`借鑒價值。

<九>作者是對文章全部或部分內(nèi)容做出主要貢獻，并能對內(nèi)容負責(zé)的署名人。投稿前確定作者排名順序，名字之間用逗號隔開。

<十>參考文獻：限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。

《當代經(jīng)理人·中旬刊》是一本面向企業(yè)管理者、商界領(lǐng)袖和職場專業(yè)人士的商業(yè)財經(jīng)類雜志。該雜志通常每月發(fā)行一次，中旬刊是其系列出版物之一，專注于提供最新的管理思想、商業(yè)策略、經(jīng)濟動態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等內(nèi)容。在內(nèi)容上，《當代經(jīng)理人·中旬刊》雜志涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，包括市場營銷、人力資源、財務(wù)管理、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。它旨在通過深入分析和案例研究，為讀者提供實用的管理知識和技能，幫助他們在激烈的商業(yè)競爭中脫穎而出。

該雜志還關(guān)注全球經(jīng)濟趨勢和行業(yè)發(fā)展，定期報道國內(nèi)外商業(yè)環(huán)境的變化，以及對企業(yè)運營和管理可能產(chǎn)生的影響。它鼓勵跨行業(yè)的創(chuàng)新思維和最佳實踐的分享，致力于推動管理科學(xué)的進步和企業(yè)的成長。《當代經(jīng)理人·中旬刊》雜志以其專業(yè)性、實用性和前瞻性，成為企業(yè)管理者和職場人士提升自我、獲取信息、拓展視野的重要讀物。它不僅提供了豐富的案例和策略分析，還可能包括與業(yè)界專家的訪談、圓桌論壇、研討會等互動環(huán)節(jié)，為讀者搭建一個學(xué)習(xí)交流的平臺。