<一>基于委托課題形成的論文，需征得課題委托方同意公開發(fā)表。杜絕為規(guī)避重復(fù)率檢查采取變相抄襲行為。因抄襲等原因引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，作者將負(fù)全責(zé)，編輯部保留追究作者責(zé)任的權(quán)利。

<二>參考文獻(xiàn)必須以作者親自閱讀過的近年主要公開文獻(xiàn)為限，勿引內(nèi)部資料，盡量少引教科書。

<三>數(shù)據(jù)與表格:文中有計量意義的數(shù)據(jù)均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，數(shù)據(jù)核對應(yīng)準(zhǔn)確無誤，需要時應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理，統(tǒng)計學(xué)符號均用斜體。

<四>引文超過150 字換行另起；上下各空一行；第一行縮進(jìn)4 格，以下各行縮進(jìn)2 格。夾注置于最后一個標(biāo)點符號之后。引詩超過8 行換行另起，規(guī)則同上。

<五>注釋是對文章標(biāo)題、作者及文內(nèi)某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明。注釋序號用帶圓括號的阿拉伯?dāng)?shù)字表示；注釋位置在正文結(jié)束之后，參考文獻(xiàn)之前。

<六>標(biāo)題。不超過3級。分別以“一、（一）1．”表示。前兩級標(biāo)題后面一般斷行，尾部不帶句號。第3級一般不斷行，加句號。

<七>摘要應(yīng)采用第三人稱寫法，即無主語句。不要出現(xiàn)“本文”、“筆者”、“我們”等字樣，應(yīng)一律寫成“對××進(jìn)行了研究”，“分析了××現(xiàn)狀”，“進(jìn)行了××調(diào)查”等。

<八>編輯部對稿件采用雙向匿名評審，公平評審，并根據(jù)審稿專家的意見確定擬錄用的稿件，對不宜錄用的稿件及時通知作者退稿。

<九>投稿須附第一作者簡歷和通訊作者簡歷（如有通訊作者的話），簡歷包括姓名、學(xué)位、學(xué)歷、職稱或職務(wù)，主要從事工作或研究方向，聯(lián)系電話或電子郵箱。

<十>稿件應(yīng)具有科學(xué)性、先進(jìn)性或?qū)嵱眯裕擖c明確、論據(jù)充分、條理清晰、文字簡練、數(shù)據(jù)可靠。

《創(chuàng)新管理學(xué)報》是由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心和武漢科技大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合主辦的學(xué)術(shù)期刊。雜志以刊登創(chuàng)新管理領(lǐng)域的高質(zhì)量學(xué)術(shù)研究論文為主，內(nèi)容涵蓋原創(chuàng)理論、思想爭鳴、理論探討、實證分析、案例研究、文獻(xiàn)綜述及評論等多個方面。其欄目設(shè)置豐富，包括數(shù)字創(chuàng)新管理、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新方法論等。

該期刊致力于打造一個全國性的高端創(chuàng)新管理研究成果交流平臺，推動我國全面深化改革進(jìn)程中的守正創(chuàng)新與理論革新。它強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實際，鼓勵跨學(xué)科研究方法的應(yīng)用，旨在為學(xué)者、研究人員、企業(yè)家及政策制定者提供一個交流思想和研究成果的平臺。通過分享最新的研究成果和實證研究，該雜志不僅促進(jìn)了學(xué)術(shù)界對創(chuàng)新管理的理解，也為企業(yè)管理者提供了寶貴的洞見和指導(dǎo)原則。

《創(chuàng)新管理學(xué)報》的創(chuàng)辦背景與我國對創(chuàng)新管理研究的迫切需求密切相關(guān)。在當(dāng)前復(fù)雜的國際環(huán)境下，科技創(chuàng)新已成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，而深入研究創(chuàng)新管理規(guī)律、加快形成具有中國特色的創(chuàng)新管理理論體系顯得尤為重要。因此，該期刊的創(chuàng)刊得到了眾多創(chuàng)新管理學(xué)者的支持，他們希望通過這一平臺共同打造創(chuàng)新管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)共同體。