摘要：工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,基本職責是維護職工合法權益。然而在工會的維權道路上,因各種機制、體制的原因,維權缺位、維權滯后等現象時有發生。如何能建設好工會維權機制,讓工會的維權職能落到實處,接地氣是擺在工會改革發展面前的一大難題,也需要我們革除舊有的不利因素,順應新時代的發展要求,用創新的思維方式去探索新時期工會維權機制。